第437章 掌声与暗流（2/2）

“我教你个方法，”父亲把毛笔挂好，“不要单独谈，分组谈。三个人一组，聊技术、聊规划、聊困难。真正的泄露者会紧张，会试探，会不自然。你观察，但不点破。”

“然后呢？”

“然后公开宣布，公司要成立‘技术伦理委员会’，所有核心代码提交都要有伦理审核。”父亲说，“同时，设立匿名举报通道和‘坦白从宽’政策，给犯错的人一个回头机会。”

陈念思索着：“如果这样还是没人承认呢？”

“那就说明这个人要么心理素质极好，要么有不得不做的理由。”父亲看着他，“到那时，再动法律手段。但记住，处理这种事，目标不是揪出一个人，而是建立一套防止再犯的机制。”

母亲端着粥进来：“你们爷俩说什么呢？先吃饭。”

餐桌上，父亲突然问：“念，你还记得刘叔叔吗？以前厂里的副厂长。”

“记得，前年去世的那个？”

“对。九十年代，厂里有一批钢材被偷出去卖，也是内部人干的。”父亲慢慢喝着粥，“我当时知道是谁，但没马上抓。我开了全厂大会，说我知道是谁，给他三天时间私下找我，可以从轻处理。”

“后来呢？”

“第二天晚上，那个人来了，是仓库主任老郑。”父亲回忆，“他儿子得了重病，需要钱手术。钢材是他偷的，卖了两万块。我把他撤了职，但没送公安局，还借给他一笔钱。后来他儿子手术成功，老郑在厂里干到退休，比谁都忠诚。”

陈念明白了：“您是说，要了解动机？”

“人犯错，要么为利，要么为情，要么被迫。”父亲说，“搞清楚为什么，比搞清楚是谁更重要。当然，原则不能丢——错了就是错了，但处理方式可以有人情味。”

离开父母家时，天已大亮。晨光中，陈念感到一种久违的清明。父亲那一代人，经历过更复杂的局面，他们的智慧是在具体的人和事中磨出来的，不是书本上能学到的。

五、合资的筹码

上午十点，德国团队再次来访。

这次谈判地点选在了公司新装修的会议室——长条桌，白板，投影，简约而专业。托马斯带来的团队增加到八人，包括法务和商务代表。

“陈先生，我们在慕尼黑总部做了详细评估，”托马斯开门见山，“董事会认为，未来资本的技术方向与西门子的数字化战略高度契合。我们提议成立合资公司，西门子持股49%，未来资本持股51%，共同开发面向全球市场的工业物联网平台。”

王晓东眼睛一亮。西门子的品牌和国际渠道，这是多少钱都买不来的。

但托马斯接下来的话让气氛凝重起来：“前提是，未来资本需要调整开源策略。合资公司的核心代码将闭源，只有基础框架部分保持开源。这是为了保护双方的知识产权投资。”

周明远立刻反对：“这不行！我们的生态建立在开源基础上，闭源会失去开发者社区。”

“可以分层次，”西门子的法务代表解释，“底层内核开源，中间件选择性开源，应用层和算法层闭源。这是国际通行的做法。”

陈念没有立即回应，他在白板上画了个三角形：“开源、商业化、生态，这是个三角平衡。完全闭源，生态会死；完全开源，商业化难以为继。我们需要找到那个平衡点。”

“所以我们提议分层，”托马斯说，“另外，合资公司需要独立的技术决策委员会，中德双方各派三名委员，重大决策需三分之二以上同意。”

谈判进入技术细节。德国人要求每个代码模块必须有完整的测试覆盖率报告，每个版本发布前必须通过欧盟的工业安全认证，每个核心开发者必须签署严格的知识产权协议。

这些要求合理，但苛刻。如果全部接受，未来资本的开发模式将彻底改变。

午休时，陈念把核心团队召集到小会议室。

“大家都听到了，说说想法。”

王晓东先说：“陈总，这是千载难逢的机会。西门子的品牌能帮我们打开欧美市场，他们的质量管理体系能提升我们的产品可靠性。就算有些限制，也值得。”

周明远摇头：“但代价太大了。闭源会让社区寒心，我们积累的开发者信任可能一夜崩塌。而且技术决策委员会制度，意味着我们可能失去技术主导权。”

“可以谈判，”李维说，“争取保留中国市场的完全自主权，合资公司只负责国际市场。”

“德国人不会同意，”陈念说，“他们要的就是全球市场的统一产品。”

争论持续了一个小时。最后，所有人的目光看向陈念。

“这样，”陈念做出决定，“下午谈判时，我们提出折中方案——成立两个实体：一个是合资公司，负责国际市场的闭源版本；另一个是开源基金会，由未来资本主导，继续维护开源版本的发展。两个实体技术同源，但商业化路径不同。”

“德国人会同意吗？”

“看他们有多想要我们的技术，”陈念说，“如果他们真的认为我们的架构先进，就会接受。如果他们只是想把我们变成代工厂，就会拒绝。”

六、苏州的黎明

谈判进行的同时，陈念让王晓东关注苏州的情况。

下午三点，王晓东急匆匆进来，脸色不好：“陈总，苏州出事了。”

“怎么回事？”

“李斌今天去接手，发现孙浩已经两天没来办公室。客户投诉不但没减少，反而新增了三起。最严重的是，一家模具厂的系统故障导致生产线停工六小时，老板带人到服务中心闹事了。”

陈念心一沉：“李斌处理得了吗？”

“他在尽力，但团队士气低落，几个老员工也在考虑离职。”王晓东压低声音，“还有个情况——孙浩的离职很突然，办公电脑提前格式化了，工作交接清单也不完整。”

“怀疑他带走了客户资料？”

“不确定，但可能性很大。他离职后要去的那家公司，是我们的竞争对手‘智云科技’在苏州新设的分公司。”

陈念感到一阵疲惫。问题接踵而至，而且似乎有某种关联——技术泄露、团队动荡、竞争对手动作频频。

“买最近一班去苏州的机票，”他对王晓东说，“你和我一起去。通知李斌，今晚八点召开全体会议，客户问题24小时内必须全部响应。”

飞机上，陈念看着窗外的云层。夕阳把云海染成金色，很美，但他无心欣赏。他打开笔记本电脑，开始起草《未来资本核心价值观修订版》。之前的版本太理想化了，现在需要加入更现实的内容——关于竞争，关于风险，关于底线。

晚上七点四十分，他们赶到苏州服务中心。

办公室里气氛压抑。二十几个工程师坐在工位上，很多人低着头。李斌迎上来，眼中有血丝：“陈总，今天处理了五起客户投诉，还有三起在排队。团队现在……”

“召集大家，会议室开会。”陈念拍拍他的肩。

所有人都到了，挤满了会议室。陈念站在前面，没有用投影，没有讲稿。

“我知道大家最近很累，很委屈，也很困惑。”他开口，“孙浩的离开，客户的压力，工作的混乱。有人可能在想，这家公司还能不能待。”

台下有人抬起头。

“我先说三件事。第一，所有客户问题，公司会负责到底，不会让一线工程师独自承担压力。第二，苏州团队不会解散，反而会扩充，我们会从北京、东莞调骨干来支援。第三，每个人的付出公司都看得见，这个月的绩效奖金，不会因为投诉而扣减，反而会增设‘困难项目特别奖’。”

有人小声议论，气氛稍微松动。

“但我也要说实话，”陈念话锋一转，“我们确实出了问题。业务跑得太快，培训跟不上，管理不到位。这是我的责任。从明天开始，我做三件事：一，亲自带大家跑最难的两个客户现场；二，重新制定苏州中心的工作流程和培训计划；三，开通直接向我汇报的绿色通道，任何问题可以直接找我。”

一个年轻工程师举手：“陈总，那孙组长的事……传言说他带走了客户资料，是真的吗？”

会议室瞬间安静。

“这个问题，公司会调查清楚。”陈念郑重地说，“在结果出来前，我不希望大家猜测和传播。但我可以承诺两点：如果真有问题，公司会依法处理；如果没有问题，我们会还孙浩清白。无论如何，不会影响对各位的信任。”

散会后，陈念把李斌叫到一边：“今晚加班，把目前所有客户的问题列出来，按紧急程度排序。我陪你一起处理。”

“陈总，您明天不是还要和德国人谈判……”

“谈判可以改期，客户不能等。”陈念说，“记住，我们是做工业软件的，生产线停一天，客户损失的是真金白银，背后是工人的工资，是家庭的生计。这个责任，我们担得起就要担好。”

凌晨两点，陈念还在和工程师们一起调试系统。车间里机器轰鸣，屏幕上数据跳动。故障终于排除时，厂长握着他的手：“陈总，没想到您会亲自来。就冲这个，以后我们厂只用你们的产品。”

回程车上，年轻工程师小声说：“陈总，今天看到您在车间里趴在地上查线路，我突然觉得……这家公司值得跟。”

陈念笑笑，没说话。他看着窗外苏州的夜景，古城区的灯火温润，工业园区的灯光冷冽。这座城市，就像中国制造业的缩影——古老与现代并存，压力与希望同在。

手机震动，周明远发来消息：“陈总，技术泄露的调查有突破。今天谈话时，有个人表现很不自然。另外，德国人同意了我们的双实体方案，但要求增加补充条款。”

陈念回复：“明早详谈。另外，通知所有股东和核心高管，周六开战略会。我们要系统梳理公司面临的所有问题，制定应对方案。”

放下手机，他闭上眼睛。父亲的话在耳边响起：“企业做大了，就像船开到深水区。风浪更大，但视野也更开阔。关键是掌舵的人要稳，要看得远，也要看得清脚下。”

春雷已经响过，雨季就要来了。但陈念知道，真正的船长，不是在晴空万里时显本事，而是在暴风雨中把稳方向。

---

（未完待续）