第437章 掌声与暗流（1/2）

一、镁光灯下的坦诚

五月五日上午九点，上海国际会议中心华夏厅。

灯光聚焦在讲台上，深蓝色背景板上写着“中国制造业创新论坛——数字化转型的路径与挑战”。台下坐着近五百人，前排是工信部官员、知名学者、大型国企代表，后面则是来自全国各地的民营企业家。

陈念站在侧幕，能听见自己的心跳。这是他第一次在如此规格的场合演讲。主持人在介绍：“的实践与思考。”

掌声中，陈念走上讲台。他今天穿了深灰色西装，没打领带——这个细节是昨晚决定的，他想传递一种务实、不刻板的形象。

“各位领导，各位同仁，大家上午好。”陈念的声音通过麦克风传遍会场，“站在这里，我有点紧张。不是因为场面大，而是因为责任重。”

他点击遥控器，PPT没有出现炫目的数据图表，而是一张黑白照片——父亲年轻时在机床前的留影。

“这是我父亲，老国营厂的八级钳工。我小时候，他常说一句话：‘工业这东西，快不得，也慢不得。’那时候我不懂，现在创业了，才明白这话的重量。”

台下安静下来。

“未来资本成立一年零七个月，我们服务了四百多家中小企业。最开始，我们以为做软件就是写代码、做系统。后来发现，我们真正在做的是‘连接’——连接老旧设备与智能时代，连接企业主的美好愿望与骨感现实，连接单个工厂的孤岛与产业生态的网络。”

陈念切换下一页，是一张曲线图：“这是我们客户满意度的变化曲线。可以看到，去年十月有个低谷——那时候我们为了快速扩张，忽略了服务质量，客户投诉率飙升。”

台下有轻微的骚动。很少有人会在这种场合自曝其短。

“为什么今天要讲这个？”陈念看向观众，“因为我想说，创新从来不是直线上升的。它像爬山，有上坡有下坡，有时还会迷路。我们犯过错，让客户的生产线停过产，承诺过做不到的事情，也因为经验不足而搞砸过项目。”

他讲述了黄老板工厂的事故，讲述了苏州团队的困境，讲述了开源社区的成长烦恼。每个故事都真实，没有美化。

“但是，”陈念话锋一转，“这些挫折教会了我们三件事。第一，工业软件不是消费品，它关乎生产、关乎生计，必须敬畏；第二，技术再先进，最终要由人来用，必须尊重现场；第三，信任比功能更重要，而信任是在解决问题中建立的。”

大屏幕上出现一行字：“不完美的创新，好过完美的空谈。”

“我们现在同时维护两个版本的系统——国内快速迭代版，和国际高可靠版。德国合作伙伴要求每个模块测试覆盖率达到90%以上，这让我们的开发速度慢了40%。值得吗？值得。因为我们要对二十四小时不停机的生产线负责。”

演讲进行到二十分钟时，陈念完全进入了状态。他不再看提词器，而是与台下眼神交流。

“最后，我想分享一个数据。”PPT上出现一个简单的柱状图，“这是我们产业共同体成员企业的平均设备利用率——从去年同期的62%，提升到现在的78%。怎么做到的？不是靠某个神奇的技术，而是靠企业之间共享订单、调剂产能、互相担保贷款。”

他讲了共同体里一家包装厂帮助隔壁电子厂解决燃眉之急的故事，讲了老企业主带年轻创业者的细节，讲了那些在深夜还在群里讨论技术问题的工程师们。

“中国制造业的真正力量，不在于几家巨头，而在于千千万万中小企业的韧性。他们的设备可能老旧，厂房可能简陋，但他们有活下去、活得更好的强烈愿望。我们能做的，就是给他们工具，连接他们，让他们不再孤军奋战。”

演讲结束的那一刻，会场安静了两秒。

然后，掌声如潮水般涌起。

二、走廊里的密谈

茶歇时间，陈念被团团围住。

一位浙江的纺织企业主抓住他的手：“陈总，你讲得太实在了！我们厂也上了ERP，花了一百多万，现在成了摆设。能不能去我们那儿看看？”

工信部的一位司长走过来，温和地说：“小陈啊，你讲得很好。特别是关于中小企业生态的那部分，很有启发性。我们正在研究这方面的政策支持。”

陈念一一回应，保持着谦逊。但他眼角余光注意到，会场角落里有几个人正在低声交谈，不时看向他这边。其中一人他认识——是“智云科技”的副总裁张宏宇，国内工业软件领域的主要竞争对手。

周明远挤过来，低声说：“陈总，智云的人也来了。张宏宇刚才在台下一直记笔记。”

“正常，同行交流嘛。”陈念表面平静，心里却警惕。

这时，一个戴金丝眼镜的中年人走过来，递上名片：“陈总您好，我是《财经观察》的记者赵明。您的演讲很精彩，能否约个专访？”

“当然可以，论坛结束后我们安排。”陈念接过名片。

赵明没有马上离开，而是压低声音：“陈总，我听说业内最近有些关于未来资本的传闻，不知您是否知情？”

陈念心里一紧：“什么传闻？”

“有人传言，未来资本的技术核心并非完全自主研发，而是……借鉴了国外某些开源项目的代码，可能存在知识产权风险。”赵明观察着陈念的表情，“当然，这只是传闻，我作为记者需要核实。”

周明远的脸色变了，陈念抬手制止了他，平静地说：“赵记者，我们的代码完全开源，任何人都可以审查。至于知识产权，所有核心算法都有完整的研发记录和专利申报。欢迎您和技术团队深入交流。”

“那就好，那就好。”赵明笑了笑，“另外还有个传闻，说你们有核心技术人员准备离职创业，带走在你们这儿积累的技术经验。这个……”

“团队很稳定，”陈念打断他，“当然，人才流动是行业常态，但我们有完善的激励机制和竞业协议。”

赵明离开后，周明远咬牙切齿：“肯定是智云放的风！这种下三滥的手段！”

“先别下结论，”陈念说，“去查查这些传闻是从哪里传出来的。另外，通知所有核心技术人员，论坛结束后开紧急会议。”

茶歇结束，下半场论坛开始。陈念坐在台下，却很难集中精力听讲了。赵明的话像根刺扎在心里——技术泄露的传闻已经传到媒体耳中，说明事情比想象中更严重。

他悄悄拿出手机，给王晓东发短信：“苏州新负责人安排得怎么样？”

几秒后回复：“从东莞调了李斌过去，今早刚到。孙浩下午办离职交接。”

“让李斌稳住团队，客户投诉必须在三天内清零。另外，给他加20%的特别预算，用于团队建设和客户补偿。”

发完短信，陈念抬起头。台上正在演讲的是一位院士，讲的是“工业互联网的国家战略”。宏大的蓝图，光明的未来。但陈念知道，在那些宏伟叙事之下，是一个个具体的企业、具体的人、具体的问题。

三、实验室的深夜

论坛结束后，陈念连夜飞回北京。他没有回家，直接去了公司。

开源实验室里灯火通明。周明远和三个核心架构师已经在等他，桌上摊满了打印出来的代码和日志记录。

“陈总，基本可以确定了。”周明远脸色铁青，指着白板上的关系图，“过去两个月，‘Indtry_Observer’这个账号提交的代码，和我们内部研发方向的重合度达到73%。更关键的是——”

他调出一段代码对比：“这是我们上周二内部讨论的‘多协议自适应算法’的初步思路，还只在设计阶段。但上周四，这个账号就提交了类似的实现代码。虽然写法不同，但核心逻辑一模一样。”

一个年轻架构师补充：“我们做了反向追踪。这个账号的登录IP经过多次跳转，但有一次失误，暴露了真实IP段——和公司办公网络在同一区域。”

“能定位到个人吗？”陈念问。

“很难，”周明远摇头，“办公区IP是动态分配的。但范围可以缩小到上周四下午在办公室登录VPN的十七个人。”

会议室里气氛压抑。十七个人，都是技术骨干，其中有些是跟着公司从初创期走过来的老员工。

“设置的技术诱饵呢？”陈念想起之前的安排。

“有反应了，”另一个架构师说，“我们故意在内部技术群里放了个假消息，说在研究‘基于区块链的设备溯源方案’。结果三天后，‘Indtry_Observer’账号就在社区里提问，询问区块链在工业场景的应用难点。”

“提问的IP？”

“还是跳转了，但时间点很巧——是在我们内部讨论会后的第二天上午。”

陈念走到白板前，看着那十七个名字。他认识每一个人，记得他们是怎么加入公司的，记得他们的特长和性格。有人腼腆但技术扎实，有人外向喜欢带新人，有人加班最多，有人总能在关键时刻提出创意方案。

现在，这些人中可能有一个背叛了团队。

“陈总，要不要报警？”周明远问，“这已经涉嫌侵犯商业秘密了。”

陈念沉默良久：“先不急。明天开始，做三件事。第一，升级代码仓库权限管理，核心模块的访问需要双重审批；第二，组织架构调整，把核心算法团队分成三个独立小组，信息隔离；第三，我单独找这十七个人谈话。”

“谈话？那不打草惊蛇吗？”

“就是要惊蛇，”陈念说，“如果是误会，澄清了大家安心；如果是故意为之，看到我们重视了，可能会收敛或露出马脚。”

他看看手表，已经凌晨一点：“今天先到这里。大家回去休息，这事严格保密。”

四、父亲的方法

第二天早上七点，陈念出现在父母家。

母亲正在准备早餐，见他这么早来，有些惊讶：“念，吃过了吗？脸色怎么这么差？”

“妈，我找爸说点事。”陈念直接进了书房。

父亲正在临帖，毛笔在宣纸上行走，写的是“慎独”二字。见陈念进来，他放下笔：“出事了？”

陈念把技术泄露的情况说了，包括自己的处理计划。

父亲听完，慢慢洗着毛笔：“你打算找十七个人挨个谈话？”

“嗯，但不知道该怎么谈。问得太直接，伤感情；问得太含蓄，没效果。”

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