第194章 产能扩张（2/2）

小伙子不好意思，“我在公社农机站帮忙，看师傅们修机器，自己琢磨的。”

肯琢磨，就是最大的优点。

林家村来了八个人报名。

温卿亲自考核。

王强、徐晓兰、孙小曼这些技术小组核心她了解，直接通过。

还有三个年轻村民，表现也不错。

最终录取三十人，其中林家村五人：王强、徐晓兰、孙小曼，还有两个年轻村民——赵大头和李二牛。

另外两个知青是邻村的。

六月十日，新工人培训开始。

温卿把培训分成两个阶段：

第一阶段，集中学习三天，讲安全规范、机器原理、操作规程；

第二阶段，跟班实习七天，老工人带新工人，手把手教。

她自己编写培训教材，图文并茂，浅显易懂。

每天上课四小时，实习八小时，强度很大。

但新工人们劲头十足。

能进县农机厂工作，在这个年代是难得的机遇。

而且工资待遇好——学徒期每月十八元，转正后二十四元，还有各种福利。

王强被分到装配组，徐晓兰到检验组，孙小曼到仓库管理组。

温卿特意安排，让他们在不同岗位学习，将来回村能带回去更多技能。

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培训进行得很顺利。

但就在新工人即将上岗时，新的问题出现了。

六月十五日，铸造车间主任老陈急匆匆找到温卿。

“温师傅，出问题了。”老陈脸色难看，“脱粒机的机架铸件，废品率突然上来了。”

“多少？”温卿问。

“昨天浇了二十件，废了六件，废品率30%。今天上午又废了三件。”

老陈指着车间角落一堆废品，“这样下去，别说扩大生产，连正常供应都成问题。”

温卿立刻跟老陈去铸造车间。

车间里热浪滚滚，熔铁炉烧得通红。

工人们穿着厚厚的工作服，汗流浃背。

砂型摆了一地，有的已经浇注，有的还在制作。

那堆废品摆在角落里。

温卿蹲下身仔细检查。

是脱粒机机架的铸件，长方形框架结构，看起来简单，但对尺寸精度和内在质量要求高。

废品表现不一：有的有裂纹，有的有气孔，有的变形严重。

“以前废品率多少？”她问。

“正常在10%以下。”老陈说，“但这批活，要求高，我们压力大，手忙脚乱的。”

温卿没说话，开始用精神力探查。

她让工人现场制作一个砂型，从配砂开始看。

精神力感知着砂子的湿度、粘结剂的分布、紧实度的均匀性……

发现问题了。

砂型紧实度不均匀。

有的地方紧，有的地方松。

浇注时，铁水在砂型中流动不平衡，导致铸件冷却不均，产生应力和变形。

再看模具。

是木模，用了很久，表面有磨损。

这导致砂型的尺寸精度下降。

还有浇注系统——铁水流入砂型的通道，设计不合理，铁水流动有涡流，卷入空气，形成气孔。

问题不止一个，是一连串。

温卿站起身，对老陈说：

“问题有三：一、制砂工艺不稳定；二、模具磨损；三、浇注系统设计不合理。”

老陈苦笑：“这些我们都知道。但怎么解决？砂子配比是老师傅传下来的，模具用了五年该换了但没经费，浇注系统一直这么用……”

“那就改。”温卿说得干脆，“现在改。”

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