第773章 研磨之困（2/2）

“道理我懂，但钱从哪儿出？”齐铁军站起来，在会议室里踱步，“市里的五十万扶持款，专款专用，不能挪。工人集资的二十万，要付配套资金。深圳的三百万，要维持运转。账上能动的钱，就剩不到十万，是预备金，应付突发情况的。这五千块，得从牙缝里挤。”

“从我的研发经费里出吧。”陆文婷说，“研发经费还有八千，挤出五千，剩下的三千，够做基础试验了。”

“不行，研发经费不能动。新产品开发是红旗厂的未来，再紧也不能紧研发。”齐铁军断然否决，然后停下脚步，像是下了很大决心，“从我的厂长基金里出。厂长基金还有六千，是厂里留的机动钱，本来想给工人们发点高温补贴的。现在，先用在刀刃上。工人们那边，我解释。”

“齐厂长，这……”

“别说了，就这么定了。文婷，你抓紧和彼得罗夫先生设计试验方案，需要什么，写报告，我批。老陈，你负责原料和设备。咱们三方面配合，一定要在彼得罗夫先生离开前，把研磨膏的配方和稀土提纯的工艺路线确定下来。这是红旗厂技术升级的关键一仗，只能赢，不能输！”

“是！”陆文婷和老陈齐声应道。

散会后，陆文婷回到实验室。彼得罗夫正在用那台老旧的显微镜观察碳化硅的颗粒，看到陆文婷进来，抬起头。

“陆，你们讨论得怎么样？”

“原料和设备都在想办法。彼得罗夫先生，我们想尽快开始试验，您看什么时候方便？”

“现在就可以。”彼得罗夫放下显微镜，“我们先从研磨膏开始。你们现有的研磨膏，碳化硅颗粒大小不均匀，最大的有50微米，最小的只有5微米。应该分级，粗磨用20-50微米，精磨用5-10微米，超精磨用1-5微米。油脂的粘度也要调整，我看了你们用的机油，粘度太高，可以加点煤油稀释。”

陆文婷赶紧拿出笔记本记录。彼得罗夫说的每一点，都是经验，都是知识，是红旗厂工人们用多少年都摸索不出来的。

“另外，研磨的手法也有问题。”彼得罗夫走到窗边，指着车间里正在研磨的工人，“他们用木块压着砂纸，木块是软的，受力不均匀。应该用硬质材料，比如铸铁块，表面贴砂纸。研磨轨迹应该是‘8’字形，不是直线来回，这样能保证均匀磨损。”

“铸铁块我们有，砂纸也有，但‘8’字形研磨，工人们没干过，得练。”

“练几次就会了。科学研磨，比蛮力研磨效率高，质量好。”彼得罗夫说着，眼睛里闪着光。这种指导实践、解决问题的感觉，让他仿佛回到了莫斯科的实验室，回到了那个充满激情和创造的年代。

陆文婷看着彼得罗夫，心里充满了感激。这个苏联专家，不只是来传授技术，更是来传递一种精神，一种对科学的严谨，对工艺的执着，对工业的热爱。这种精神，比技术本身更珍贵。

窗外，夕阳西下，车间里的研磨声还在继续。但这一次，声音里有了节奏，有了章法。工人们按照彼得罗夫指导的方法，尝试着“8”字形研磨，虽然笨拙，但认真。

研磨之困，正在被一点点磨开。技术的路，正在被一寸寸拓宽。

深圳，天华实业与红旗厂的合资公司——红旗天华化工有限公司的临时办公室里，气氛微妙。刘天华派来的财务总监，一个姓黄的中年女人，正坐在财务科的办公桌后，翻看着上个月的账本。她四十多岁，烫着时髦的卷发，穿着职业套裙，戴着一副金丝眼镜，眼神锐利得像刀子。

赵红英坐在她对面的沙发上，手里端着茶杯，看似悠闲，但心里绷着一根弦。这个黄总监是刘天华的心腹，在香港的会计师事务所干过十年，精通财务，也精通如何在账目上做文章。她来合资公司，名义上是监督财务，实际上是来盯紧每一分钱，防止红旗厂这边“乱花钱”。

“赵厂长，上个月的支出，有几项我不太明白。”黄总监抬起头，用带着港式口音的普通话说，“设备改造费十五万，这个没问题，有合同，有发票。但研发费用十万，是不是太多了？合资公司才成立一个月，就花十万搞研发，这不符合商业逻辑。”

“黄总监，研发是合资公司的核心竞争力。红旗厂带来的稀土添加剂技术，需要升级改进，才能打开市场。这十万研发费，包括原料采购、试验耗材、专家咨询，每一笔都有明细，有票据。”赵红英平静地回答。

“专家咨询费三万？咨询谁？有合同吗？”

“咨询苏联专家彼得罗夫工程师，他正在红旗厂进行技术指导。咨询费是按天计算的，每天五百，十五天一共七千五。另外两万两千五，是购买他提供的技术资料的费用。合同正在走流程，但技术交流已经开始，费用需要预付。”

“苏联专家？”黄总监的眉头皱起来，“赵厂长，刘董事长知道这件事吗？合资公司的重大支出，应该事先报董事会批准。三万块不是小数目，您这样先斩后奏，不合适吧？”

“黄总监，技术引进是合资公司成立前就定下的方向。刘董事长当时是同意的。而且，这三万块是从红旗厂带来的专项资金里出的，没动用合资公司的流动资金。如果您有疑问，可以看看这份文件。”赵红英从公文包里拿出一份文件，是当时签署的补充协议，上面明确写着“合资公司支持技术引进，相关费用由红旗厂先行垫付，后期从合资公司利润中返还”。

黄总监接过文件，仔细看了几分钟，脸色缓和了些，但语气依然强硬：“就算有文件，程序也要走。以后超过一万的支出，必须提前三天报我审批。这是财务制度，希望赵厂长配合。”

“可以。但技术研发有其特殊性，有时候机会来了，等不了三天。比如苏联专家突然提出要买某种特殊试剂，如果等审批，可能就错过试验窗口。我建议，设立一个紧急备用金，额度五万，用于技术研发的临时支出，事后补手续。”

“五万太多，两万。而且每月最多用一次。”黄总监寸步不让。

“两万就两万。谢谢黄总监理解。”赵红英见好就收。她知道，跟财务人员打交道，不能硬顶，要讲究策略。两万备用金，虽然不多，但关键时候能救急。

黄总监继续翻账本，突然又指着一项：“员工培训费八千？合资公司现在才二十几个员工，培训什么要花八千？”

“是安全生产和环保培训。”赵红英早有准备，“化工厂整改，环保局要求所有员工必须通过培训和考核。培训是市劳动局组织的，费用包括教材、授课、考试、发证。这是硬性要求，不培训就不能开工。”

黄总监没话说了。环保是红线，她再厉害也不敢碰。但她很快又找到了新的问题：“业务招待费三千五，招待谁？有名单吗？”

“招待省化工研究院的专家，还有市环保局的领导。名单和菜单都在附件里。”赵红英从文件夹里抽出几张纸，“合资公司要发展，离不开各方面的支持。必要的业务招待，是投资，不是浪费。”

黄总监接过附件，一页页地看，看得非常仔细。每一条鱼，每一瓶酒，甚至每一包烟，她都要问清楚。赵红英耐心地回答，心里却在冷笑。刘天华派这么个人来，明摆着是要把合资公司的每一分钱都盯死，让红旗厂的人动不了手脚。可惜，她赵红英早有准备，每一笔支出都合理合法，有据可查。

查了一个多小时，黄总监终于合上了账本，但脸色并不好看。她没找到什么大问题，但直觉告诉她，赵红英这个女人不简单。账目做得太干净，太规范，反而可疑。在深圳这么多年，她见过太多做账高手，能把亏损做成盈利，能把私账做成公账。赵红英会不会也是这样的人？

“赵厂长，账目我大致看了，暂时没发现问题。但财务监督是长期的，我会每月查账，不定期抽查。希望您和您的团队，能严格遵守财务制度，不要让我难做。”黄总监说着官话，但话里有话。

“黄总监放心，合资公司的钱，每一分都会用在刀刃上。您随时可以查，我们随时配合。”赵红英站起来，伸出手，“希望我们合作愉快。”

“合作愉快。”黄总监握了握手，但手指冰凉。

送走黄总监，赵红英关上门，脸上的笑容消失了。她走回办公桌，从抽屉里拿出一份报表，是李律师刚送来的。报表显示，刘天华在设备租赁合同中，除了租金每年递增10%，还埋了另一个陷阱：设备维护保养费，每年也要递增5%。而且，维护保养的内容，由天华实业单方面定义。

也就是说，刘天华可以随便找个理由，说设备需要“特殊维护”，然后收一笔高额费用。如果合资公司不给，他就说设备维护不到位，影响生产，追究责任。

一环扣一环，步步紧逼。刘天华这是要把合资公司当成提款机，慢慢吸血。

赵红英拿起电话，打给李律师。

“李律师，设备维护保养费递增的条款，有办法破解吗？”

“很难。合同里写了，‘维护保养费根据实际工作量和服务内容调整’。这个‘实际工作量’和‘服务内容’，解释权在天华实业手里。除非咱们能证明他们的维护保养是虚报的，是欺诈的。但这需要证据，需要时间。”

“证据我来收集。你帮我起草一份文件，要求天华实业每月提供详细的维护保养报告，包括工作内容、工时、材料、人员，每一项都要有记录，有签字。咱们先把这个规矩立起来，让他们不能随便糊弄。”

“好，我马上办。赵厂长，刘天华那边，好像对财务报表有怀疑，今天他秘书给我打电话，问上个月的研发费用为什么这么高。”

“让他问。研发费用每一笔都有票据，有合同，合理合法。他怀疑，就让他查。但你要提醒他，合资公司是独立法人，财务独立，他虽然是股东，也不能随意干涉经营。特别是研发，这是合资公司的核心机密，他派个财务总监来监督可以，但不能过问具体的技术细节。”

“我明白。赵厂长，您那边，苏联专家的事怎么样？”

“很顺利。彼得罗夫已经开始指导技术改进，如果能成功，合资公司的产品竞争力能上一个大台阶。到时候，咱们就有底气跟刘天华谈判了。他想吸血，也得看咱们有没有血让他吸。”

挂了电话，赵红英走到窗前。窗外，深圳的夜空灯火璀璨，但这个城市的繁华，不属于红旗厂，不属于合资公司。这里只是战场，是棋局，是红旗厂必须闯过的一关。

红旗厂，一定要赢。一定。