第118章 “多线程运维”与甩锅艺术（1/2）

当中州星上下还沉浸在“主公雷霆一击，连下两城”的震撼与喜悦中时，高洋的“移动办公室”里，气氛却像是项目上线前夜、所有bUG同时爆发的程序员隔间。

“莉莉丝！温特星的‘需求变更’文档传过来了吗？他们那个什么民主议会的废墟清理优先级，和安置原政府人员的‘赔偿方案’（投降条件）有没有冲突？”

“参谋长，温特星那边的唐一、唐二将军……他们又用公共频道群发了一份‘征友启事’，附带他们的……呃，自拍。信号强度覆盖了半个星球，温特星的民众都在讨论这两位‘英俊潇洒’的将军是不是中州星的某种新式精神攻击武器。”莉莉丝捧着一个电子板，一脸哭笑不得地汇报。

高洋一巴掌拍在自己额头上，发出清脆的响声。“我就知道！我就知道那五个‘活宝’要出幺蛾子！这哪是‘空降高管’，这简直是空降了五个‘企业文化破坏者’！让他们维持基本秩序，没让他们去搞‘品牌形象代言’！快，以参谋部名义，不，以我个人名义，给他们发加密通讯：注意影响！保持神秘！再乱发信号干扰‘客户’（温特星民众）体验，扣他们下个月的……呃，润滑油配额！”他一时想不出能扣机器人什么，只好随口胡诌。

“是！”莉莉丝忍着笑记录。

“欧德星那边呢？唐三、唐四、唐五没整出什么新花样吧？”高洋提心吊胆地问。

“欧德星目前相对稳定，唐三将军他们只是……征用了原皇宫的厨房，正在尝试用能量电池和液压油制作‘宫廷御膳’。”

高洋：“……告诉他们，吃坏了‘硬件’自己找唐星大小姐报销，别算在‘运营成本’里！”他感觉自己的太阳穴在突突直跳。管理三百万死板机器人不难，难的是管好那五个拥有自我意识、还偏偏点了“搞事”天赋树的机器人首领。这简直就像是一个It经理，手下管着三百台运行稳定的服务器，却偏偏有五个获得了管理员权限、还特别喜欢恶作剧的AI。

就在这时，通讯台再次疯狂闪烁，来自乌兰星前线的战报和来自后方中州星政务厅的通讯请求几乎同时到达。

“接，都接进来！分屏显示！”高洋深吸一口气，切换回“职场精英”模式。

主屏幕一边是唐龙旗舰传来的实时战场画面：庞大的白鲸战舰群正在无情地收割欧德帝国的残余舰队，炮火的光芒在乌兰星的外层空间织成一张死亡之网。另一边，则是尤娜、凌丽、丽舞等女兵核心成员焦急的面容。

“高参谋！”尤娜率先开口，语气急促，“温特星、欧德星的初步接收团队已经派出，但人手严重不足！现有行政体系几乎崩溃，我们需要大量的基层官员、警察、技术人员！丽舞这边已经快把中州星的储备官吏掏空了！”

凌丽紧接着说：“情报整合压力巨大，两个星球的原数据库格式不统一，加密方式各异，我们的情报员需要时间破解和梳理！而且，关于那五位……将军的‘非常规’行为，已经开始在民间和底层官员中产生不良影响，需要统一口径进行‘舆论引导’。”

丽舞都快哭出来了：“还有物资调配！三个星球，不，算上中州星是四个！发展水平、资源禀赋、产业结构全都不同，重建优先级怎么定？资金、材料、人力怎么分配？我……我算不过来了！”

高洋看着屏幕那边焦头烂额的女官们，又瞥了一眼主屏幕上唐龙舰队摧枯拉朽的进攻态势，内心暗道：老板在前方“疯狂输出”，打野Gank带飞三路，我们这帮“后勤辅助”要是因为“资源调度”和“内部沟通”没跟上导致崩盘，那这锅可就背大了。

他清了清嗓子，双手虚按，做出一个“冷静”的手势：“各位，各位！稍安勿躁！我们现在面临的，不过是一次典型的‘企业快速并购扩张期阵痛’。老板（唐龙）和大小姐（唐星）已经为我们拿下了‘市场份额’（星球），现在正是体现我们‘中台支撑能力’和‘运营管理水平’的时候！”

他语速飞快，开始部署：

“尤娜部长，启动‘战时人才快速通道’和‘干部储备池计划’！从中州星各行各业临时征调有管理经验的人员，组成‘特别派遣团’，优先保障新占领区的基层治理不断档。同时，发布‘星际公务员招募令’，面向温特、欧德星原官僚体系中低级官员，经过简单‘价值观考核’（忠诚度筛选）后，允许其留任或转岗！我们要的是稳定，不是推倒重来！”

“凌丽部长，情报工作化整为零！暂时放弃全盘接收，优先抓取关键数据：人口分布、资源地图、军事设施残余、原统治阶层核心人物名单及动向。建立‘风险预警清单’，凡是上了清单的人物和区域，重点监控。至于那五位将军的‘形象公关’……统一对外宣称，那是唐星大小姐麾下‘特殊战术宣传单位’，行为艺术是为了瓦解敌方士气，彰显我中州星……呃，包容并蓄、灵活多变的作战风格。”高洋面不改色地编着理由。

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