第118章 “多线程运维”与甩锅艺术（2/2）

“丽舞部长，启动‘资源动态调度平台’！我稍后让莉莉丝把我设计的初步模型发给你。基于四个星球的实时需求、库存和运输能力，进行智能匹配和优先级排序。原则就一个：保民生、稳秩序、促生产！具体来说，先保障食物、饮水、医疗和基础能源供应，修复关键基础设施（水电通讯），镇压骚乱区域。重建漂亮大楼什么的，往后放！”

他这一连串指令，带着清晰的It项目管理和企业运营思维，将看似千头万绪的乱局迅速分解成可执行的任务模块。屏幕那头的尤娜等人，听着高洋条理清晰的安排，焦虑的神色渐渐平复，开始埋头记录和执行。

刚处理完这边，唐龙那边的通讯也接了进来，背景是震耳欲聋的爆炸声和唐星冷静的指令声。

“高参谋！乌兰星战事即将结束，欧德皇帝主力已被歼灭！准备接收乌兰星！”唐龙的声音带着胜利的兴奋，但也有一丝疲惫。

“老板威武！大小姐牛逼！”高洋先惯例送上赞美，然后立刻切入正题，“接收预案已启动！但老板，乌兰星情况特殊，宗教势力根深蒂固，建议在‘去中心化’（清除上层教士）后，采取‘温水煮青蛙’的策略进行世俗化改造。另外，刚刚收到唐一、唐三他们的通讯，他们声称感知到您有‘危险’，已分别从温特、欧德星率领部分舰队前来‘救驾’……”

唐龙在屏幕那头一愣：“危险？我有什么危险？欧德舰队都快被打光了！”

高洋心中暗笑，那五个活宝明显是看这边仗快打完了，跑来“抢人头”、“蹭经验”的。但他嘴上却说：“可能是五位将军感知敏锐，关心则乱。这也体现了他们对老板您的绝对忠诚！属下建议，既然他们来了，不如就让他们负责乌兰星外围的清扫和警戒工作，顺便……让他们离地面远点，避免他们的‘独特魅力’对乌兰星的‘文化整合’产生不可预知的影响。” 他巧妙地把“添乱”说成了“负责警戒”，还把锅甩给了唐一他们自身的“魅力”。

唐龙哪能不明白高洋的弦外之音，忍不住笑骂了一句：“高洋你这老滑头……行，就按你说的办！让他们在外围待着，没有命令不准进入大气层！乌兰星的接收工作，你和尤娜她们多费心，尤其是那个黑晶矿，立刻派绝对可靠的人接管并封锁消息！”

“明白！资源安全是重中之重，属下立刻安排‘特种项目部’去处理！”高洋心领神会。黑晶矿，这可是未来的“核心现金流”啊！

通讯结束，高洋长长地呼出一口浊气，瘫在指挥椅上，感觉比连续加班一个月还累。

“参谋长，您真是太厉害了！”莉莉丝看着他，眼睛里满是崇拜的小星星，“这么多混乱的事情，您一下子就理顺了！”

高洋有气无力地摆摆手：“厉害什么呀，无非是以前被‘多项目并行’、‘跨部门协调’和‘奇葩同事’坑出经验了罢了。这就跟同时维护好几个濒临崩溃的老旧系统，还要应付甲方随时变更的需求，以及几个自带bUG的程序员一样，习惯了就好。”

他揉了揉发涩的眼睛，自嘲道：“人家穿越都是拳打星河，脚踢帝国，我呢？在这儿当星际版‘项目经理’兼‘hR总监’兼‘公关危机处理专家’，还得操心几个‘AI员工’的心理健康（防止他们太无聊搞事）和‘个人形象’（防止他们吓到小朋友）。唉，这届穿越者，真是越来越难带了。”

莉莉丝被他的话逗得噗嗤一笑，随即又担忧地问：“那……乌兰星的宗教问题，我们真的能顺利解决吗？听说他们的信徒非常狂热。”

高洋拿起他那杯已经凉透的咖啡，抿了一口，眼神变得深邃起来：“宗教问题，本质上也是一种‘意识形态运营’和‘用户粘性’问题。对付狂热，光靠武力压制是下策，容易引发‘版本回滚’（复辟）。得双管齐下，一方面‘卸载旧版本’（清除顽固上层），一方面‘推送新版本’（世俗化教育、改善民生、引入外来文化），同时保持‘系统监控’（情报和武力威慑）。这是个长期‘运维’过程，急不来。好在，老板已经把最难的‘卸载程序’（军事清除）跑完了，剩下的‘系统迁移’和‘数据清洗’（社会改造），就是我们这些‘运维工程师’的活了。”

他看着星图上那四个已被标注为己方控制的光点，语气带着一丝疲惫，也带着一丝期待：“路还长着呢，小姑娘。这才哪儿到哪儿，等咱们‘公司’上市……啊不，是等老板统一无乱星系，那时候的‘运维’压力，才是真正的挑战。现在？顶多算是个……压力测试吧。”

说完，他重新坐直身体，目光投向堆积如山的待处理文件和数据报告，认命般地叹了口气：“好了，‘实习生’，别感慨了。开工干活！先把给那五个‘问题AI’的《关于规范战场行为及个人形象管理的若干规定（试行）》草案弄出来，争取在他们惹出更大乱子之前，‘上线’这套管控策略！”

莉莉丝：“……是，参谋长！” 她看着再次投入“战斗”的高洋，突然觉得，在这浩瀚而残酷的星际战场上，有这么一个能用奇怪方式化解一切危机、永远保持着黑色幽默感的“老油条”参谋长，或许，是中州星最大的幸运之一。