第509章 服务礼仪（2/2）

“行。还有就是，咱们的服务培训要借鉴古礼，那么对于服饰、器具摆设等方面我们也需要特别注意细节。不能出错。你们那边有相关的培训老师，我们这边找了王瑾大师和赵修远大师等给你们把关和参考。到时候你们有问题可以联系一下他们，让他们给你们提提建议什么的。”

“太好了。有王瑾大师和赵修远大师他们提意见、作保障，我们就安心多了，后边也能加入更多的细节。至于你说的不能出错，我完全赞同。这要走向世界的酒店，我们的传统文化自己肯定要做好，每一个细节都要好好论证，不然闹出笑话的话可就是很大的打击了。”

听到林薇的话，李轩点了点头说：“没错。所以细节部分还是要认真打磨的。”

“嗯，我们后续会盯紧每一个细节，多多论证，确保不出现问题。”

“好。有问题多多沟通。”

“好。”

......

李轩将这些事情和林薇沟通清楚，然后就等着林薇那边的培训了。

林薇这边查看了李轩的邮件，然后立马召集了自己的核心团队。

“现在你们手边的就是华夏药膳酒店现在的主体风格。我们接下来就要根据你们现在手里的资料来制定相关的培训计划。你们好好看看，然后我们讨论一下后续的培训。”

各位核心成员开始翻看手边的资料。

看了看之后，这些人交头接耳了一番。

随后林薇才开始和他们进行详细的讨论。

这些人不愧是林薇的核心团队，每一个人都非常有想法，提出的建议和安排都很合理。

所以她们的讨论效率很高，服务培训的安排讨论非常高效。

“这次讨论进度很快，后续已经确定的那部分内容可以先安排起来了。今天还没有确定的内容我们明天再继续讨论。大家忙完手里的工作就可以下班了。”

“好的。”*n

虽然现在还没有到下班的时间，但是林薇的公司都没有过于严苛要求上下班时间。

在规定的时间内完成合理安排的工作，这是林薇付给的薪酬带来的回报。