第541章 全新（1/2）

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获批后，改革转入“全面铺开、整体攻坚”的决战期。

接下来就是一鼓作气，在全国范围内同步完成十四个主要铁路枢纽的“公安处”升格为“公安局”的改革。

这不仅是数量的倍增，更是对整个铁路公安系统组织动员能力、资源调配水平、政策执行力的一次空前考验。

在局党委会议上，“同志们，全面进攻的号角已经吹响！”韩东的开场白掷地有声。

“部党组批准了我们的总体方案，十四个局同步启动，这是对我们的高度信任，也是交给我们的硬任务，没有退路，没有弹性，必须完美完成！”

会议决定，立即升级原有工作机构，成立“铁路公安机关体制全面改革总指挥部”，韩东任总指挥，局领导班子成员分任副总指挥。

并按地域和专业分工，设立东北、华北、华东、中南、西南、西北六个前线指挥协调组。

以及政策法规、干部人事、警务保障、宣传培训、督导检查五个后方支援保障组。

总指挥部实行每日例会、每周调度、每月评估制度，确保信息畅通、指挥有力、问题不过夜。

“十四个局，情况各异，基础不同，必须坚持分类指导、一地一策，但目标和时间节点必须统一。”

命令下达，筹备领导小组迅速成立，党政主要领导亲自挂帅。

派出的六个前线指挥协调组和大量指导干部，以最快速度奔赴各地，与地方同吃同住，现场办公。

筹备工作犹如一场战役，机构设置方案的论证往往通宵达旦，既要吃透部局“强化专业、合成作战”的总要求，又要紧密结合本地治安特点。

干部选配是一场硬仗，十四个局，需要配备上百名政治过硬、业务精通、敢于担当的局处级领导干部，以及数千名专业警种骨干。

韩东指示政治部，打破常规，在全路范围内筛选人才，大胆启用经过“严打”和前期试点锻炼的年轻干部。

许多优秀人才从相对安逸的岗位被抽调到边疆、口岸等新局。

人员定岗和转岗培训规模空前，数万名干警面临岗位调整，大量的转岗培训需求暴发。

韩东协调，铁道部人民警察大学，人民公安大学、各地警察院校，开办了多期刑侦、经侦、技侦、法制、涉外警务等专业短训班。

各局自身也开展了如火如荼的岗位练兵和业务竞赛，力求让干警尽快适应新岗位、新要求。

保障难题最为棘手，办公用房紧张，许多新局只能借用路局单位闲置房屋或搭建临时板房。

经费捉襟见肘，技术装备缺口巨大，韩东坐镇总指挥部，亲自当起了“后勤部长”

他在部党组会、计划会上反复争取，争取到了一笔虽然有限但至关重要的经费和部分专项设备指标。

他指示警务保障组，盘活全路存量资产，将一些替换下的、尚可使用的车辆、通讯设备、办公家具，紧急调拨给最困难的新局。

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