第23章 风波与归正（2/2）

他深吸一口气，抬高声音说：“大家的诉求我都知道，也完全理解。奖金延迟发放、津贴下调，都是我的责任！当初我不听技术科的劝告，急于求成搞深加工项目，没把控好风险，导致公司资金紧张，影响了大家的收入，我给大家道歉！”说着，他深深鞠了一躬，后背的西装因为动作而绷紧，腰弯得笔直。

这一刻，他放下了所有的“面子”，心里只有愧疚和责任。“我在这里向大家保证，奖金三天之内一定足额发放，一分都不会少；津贴下个月一号起恢复原样，之前下调的部分也会一并补发。”

人群里一阵骚动，有人小声议论起来。后排有人扯着嗓子喊：“投资亏的是公家的钱，砍的是我们养家的钱，这买卖划算啊！”这话一出，不少人跟着哄笑，笑声里满是无奈的嘲讽。赵文博脸上火辣辣的，但他知道，这是自己该受的。

他继续说道：“至于投资失利的事，我已经让财务部门整理了详细的账目，包括设备采购、技术咨询、原材料消耗等所有开支，每一笔都清清楚楚，下周一就张贴在公告栏里，接受大家监督。以后集团不管搞什么投资，都要先召开职工代表大会讨论通过；之前的过错我会向局里汇报，主动接受处罚。”

老王盯着赵文博看了几秒，语气缓和了些：“赵董，我们信你这一次。之前你下井跟我们一起干活，知道咱们的辛苦，希望你这次说到做到。”赵文博重重点头：“老王，我赵文博虽然好面子，但绝不失信于大家！三天后要是奖金没到账，你们再来找我，我给大家一个说法！”他心里暗暗发誓，这次一定要说到做到，不能再让职工们失望了。

老王回头对工友们说了几句，人群的情绪渐渐平复下来。有人喊道：“那我们就等三天，要是没兑现，我们还来找你！”赵文博连忙说：“一定兑现，大家放心！”职工们渐渐散去，广场上恢复了平静，只留下几片散落的纸牌，被风卷着滚到墙角。

赵文博站在原地，后背已经被汗水浸湿，衬衫贴在身上，他抬手擦了擦额角的汗。小周轻声说：“赵董，您先回办公室歇会儿吧。”赵文博摇了摇头，说：“先去财务部门，盯着他们把奖金发放方案做出来，明天一早就提交银行。”此刻，他脑子里只有一个念头：无论如何，都要兑现承诺，不能再辜负职工们的信任。

接下来的三天，赵文博几乎天天泡在财务部门，办公室的灯光常常亮到深夜。他和财务人员一起核对名单、协调资金，桌上的咖啡杯换了一杯又一杯，眼底带着淡淡的青黑，生怕出一点纰漏。他一边盯着工作，一边深刻反思：之前总想着靠“头衔”“排场”“大项目”证明自己，却忘了国企的根本是职工，是实实在在的业绩。职工们要的不是响亮的称号，而是稳定的收入、安全的工作环境，是被尊重、被重视。

三天后，奖金如期足额发放到每个职工的账户里。小李第一时间给母亲交了手术费，手术很成功；老王也凑齐了孙子的学费，心里的石头落了地。随后，赵文博兑现承诺，把投资失利的账目和整改措施张贴在了公告栏里，详细到每一台设备的采购价、每一批原材料的损耗量。公告栏前围了不少职工驻足观看，有人轻声议论，有人点头沉思。

他还成立了职工监督小组，专门监督集团的资金使用和项目决策，小组的办公室就设在办公楼一层，门随时敞开，桌上放着意见簿，每天都有专人记录职工的建议。有职工路过监督小组办公室，跟身边人念叨：“这下投资决策有咱们说话的份了，赵董这回是来真的。”

赵文博不再频繁参加无关的社交活动，把更多精力放在了内部管理和业务拓展上。之前那些高配置电脑、定制保温杯，他都收了起来，换成了性价比高的办公设备；办公室的书柜里，也摆满了真正能用得上的行业技术手册和生产管理书籍，有空就翻一翻、做笔记。

他带队去周边电厂对接合作，凭着之前下井时积累的经验——蹲在煤堆旁用手捻起煤样比对含硫量，跟老矿工请教洗煤工艺的优化方向，如今能精准报出每一批煤炭的发热量、灰分等关键数据，硬是从几家竞争对手中脱颖而出，争取到了长期供煤合同。

他又牵头优化内部生产流程，淘汰了三台能耗高、效率低的老旧洗煤机，引进了新的重介洗煤技术。调试新设备时，他天天守在车间，跟着技术人员一起排查问题，手上沾了洗不掉的煤黑也不在意。新设备投用后，煤炭的利用率提高了8%，月营收增长12%，集团的经营状况慢慢有了起色。

矿区里的风言风语还在继续，但话题已经从“赵董的牌子”变成了“集团的发展”。初冬的午后，阳光透过食堂的窗户洒进来，在地面投下斑驳的光影。李本兴和工友们坐在崭新的餐桌旁吃饭，聊起了赵文博。

李本兴夹了一口菜，叹了口气说：“赵董这人吧，是有点好面子，急于求成，但还算有担当，知道错了能改，还肯下井跟咱们一起遭罪，这点就比不少领导强。”老张放下筷子，慢悠悠接了句：“就是可惜了那几百万，要是当初听王科长的，投在井下设备更新上，咱们现在干活也不至于天天呛煤尘。不过现在也挺好，新洗煤机投用后，车间里干净多了。”老王喝了口汤，没说话，只是点了点头，目光投向窗外忙碌的矿区，脸上露出了久违的笑容。

夕阳西下，余晖洒在矿区的铁轨上，泛着淡淡的红光。运煤的火车缓缓驶过，车轮与铁轨的撞击声悠远绵长，留下一串悠长的鸣笛声。赵文博站在办公楼的窗前，看着矿区忙碌而有序的景象——洗煤车间的烟囱冒出淡淡的白烟，运煤车穿梭往来，职工们脸上带着踏实的笑容，心里感慨万千。

他终于明白，真正的“一把手”，不是靠头衔撑起来的，而是靠实实在在的业绩、靠职工们的信任、靠扛起该扛的责任。那些曾经追逐的虚名，如今都成了过眼云烟，只有扎根一线、踏实干事，才能让企业走得稳、走得远。

这家曾经经历过议论和风波的集团公司，在赵文博的调整和全体职工的努力下，慢慢走上了正轨。而赵文博的故事，也成了矿区里的一段谈资——那个有点虚荣心、急于求成，但愿意深入一线、正视问题、踏实做事的管理者。

让大家明白了：人难免有短板，身居高位也难免好面子，但只要心里装着职工、手里握着责任，能及时修正错误，就一定能把企业带向好的方向。