第61章 离职交接遇阻，张磊的最后刁难（1/2）

“张主管，麻烦你签收一下核心技术文档。”

张磊正翘着二郎腿刷手机，看到我进来，嘴角勾起一抹幸灾乐祸的笑。

自从被调离技术部，他就被安排负责离职交接的收尾工作，没想到最后还是要和他打交道。

张磊放下手机，漫不经心地翻了翻文件。

随手扔在桌上：“刘总，这些文档太笼统了，核心代码的注释不详细，服务器的权限分配也没说清楚，我不能签收。”

我皱了皱眉：“这些文档里都附了详细的注释和权限清单，而且我已经和王工对接过三次，他都确认无误了。”

“王工确认没用，交接流程得我签字才算数。”

张磊靠在椅背上，一脸傲慢。

“要么你把核心代码的完整版本交出来，要么把服务器的root权限给我，让我亲自核查，否则这交接就办不成。”

这话让我瞬间明白了他的心思。

他根本不是要核查文档，而是想趁机窃取核心技术，或者单纯地刁难我，挽回他之前丢失的颜面。

“张主管，核心代码属于公司商业机密，已经按规定存储在公司内网服务器，王工作为继任CTO有权限查阅；root权限涉及服务器安全，不能随意交接给非技术人员。这些都是符合公司规定的。”

“规定？现在我负责交接，我就是规定！”

张磊猛地拍了下桌子，“我怀疑你想带走公司核心代码，这些文档说不定是你故意伪造的！”

我强压下心头的怒火，转身准备离开。

“既然你不愿签收，我会向CEO说明情况。”

“站住！”

张磊突然站起来，拦住我的去路。

“听说你有个加密硬盘，里面存了不少公司的技术资料？现在必须交出来检查，否则别想走！”

他的话像一颗炸雷，让我瞬间警惕起来。

“我的硬盘里有私人资料，受法律保护，不能给你检查。”我冷冷地说。

“私人资料？谁信啊！”

张磊冷笑一声，“听说你马上就要去创业做医疗科技了，说不定早就把公司的核心技术偷偷拷贝到硬盘里了！我已经向资本方汇报了，他们同意我对你的硬盘进行检查，如果你拒绝，就是默认你想窃取公司机密！”

看着他得意的嘴脸，心里一阵反胃。

我掏出手机，调出劳动合同的电子版，翻到第12条“技术成果归属与保密条款”，递到他面前。

“你自己看清楚，劳动合同明确规定，在职期间的技术成果归公司所有，但员工的私人财产和隐私受法律保护，公司无权检查员工的私人存储设备，除非有司法机关的搜查令。而且，我已经将所有与公司相关的技术资料备份到内网服务器，王工可以作证，我没有带走任何公司机密。”

张磊的脸色一阵青一阵白。

他凑到手机屏幕前看了半天，嘴硬道：“这都是你断章取义！资本方说了，你必须配合检查，否则就扣发你的离职补偿金！”

“扣发离职补偿金？”

我笑了，“根据《劳动合同法》，员工正常离职，公司必须在离职当日一次性结清工资和补偿金，否则就是违法。张主管，你要是不懂法，就别在这里信口开河。”

说完，我不再理会他，径直走向CEO办公室。

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