第454章 薪资待遇（1/2）

马文联系了以前帮助自己颇多的师弟，谁知道师弟正处于一种半失业的状态，公司业绩不好只发底薪，没有新药研发项目，底薪又砍了一半。

一听说马文有租实验室的想法，他师弟王登科便动了心思，以前马文师兄连实验器材都是捡二手的，现在居然要租他们的实验室。

即使他们的实验室里的设备不是最新的，那也不是一穷二白的马文能租得起的，详细了解了一下才知道，有人投资了马文。

正好他们实验室的人处境不好，直接跟马文说了他们的境遇，并问马文这边招不招人。

马文虽然答应下了这件事，可还不知道怎么开口，毕竟现在一点成果也没有，还在别人的指点下才发现了数据错误。

李泽主动说出来要挖墙脚的事，倒是让他轻松了许多。

“你师弟那边有多少人？他们之前的薪资是多少？”李泽开口打听道。

既然要接收一批人，那也得有个大概的了解，自己的员工都了解一些也方便管理。

马文顿了顿，在心里稍微组织了一下语言：“一共15个人，这些人都是研究生毕业，我师弟还是博士，技术肯定没什么问题，他们之前在原公司拿2万块钱，年底还有个双薪，奖金就不提了，那是跟项目挂钩的，时多时少。”

说到钱的时候，马文声音逐渐小了起来，2万确实是师弟他们的工资，但是分两部分，一部分基本工资5000，剩下一部分是绩效工资。

之前王登科没少帮他，既然是跳槽，不说工资涨多少，至少也不能降太多，他作为师兄能帮一把是一把。

“我记得你好像是本科毕业，怎么你师弟就是博士了？”李泽有些好奇地盯着马文。

医药行业学历高点也正常，尤其是现在卷得厉害，研究生遍地都是，相反马文这个本科生倒显得有点稀有。

“他喜欢读书就读的多了点，我当时也保研了，但是我想赚钱就没继续读下去。”马文说得很真诚。

李泽笑了笑：“进了这个实验室就你一个本科生，他们要是不服你怎么办？让一个本科生去领导一堆博士和硕士，难免会有人背后说闲话。”

任何行业都存在鄙视链，在学业上也一样，有的人读了博士，眼睛就按在了头顶上，怕是要鄙视马文。

李泽可不想要一个面和心不和的实验室，马文如何在实验室里树立威信是一个问题。

“嗯？”

马文挠了挠头，之前实验室只有他一个人，他想干什么就干什么从来不会有另外一种声音，可现在需要与其他人合作，就不得不考虑许多乱七八糟的事。

“我不怕，短期内要是谁不听话就把谁扔出去，等我的感冒特效药面世了，他们自然会相信我。

树立威信靠的是权威，从来不是什么学历，我相信我的感冒特效药能让他们折服。

再者，他们要是真的行，那也不会沦落到没有新药研发的机会，不像我靠着错误的数据都有人让我当制药公司的总工！”

说完，马文一动不动地盯着李泽。

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