第108章 重生蓝图（2/2）

每一项改革措施，都像一记重锤，精准地砸在之前诊断出的系统弊病之上。台下众人的眼神，从最初的凝重、反思，逐渐燃起了希望的火花，甚至隐隐透出兴奋。这是一场彻底的、颠覆性的制度重构！

组织调整预告：执剑之人

“为确保‘龙渊新生’计划的有效推行，”秋菸冉继续宣布，语气沉稳而坚定，“集团决定，即日成立 ‘企业文化与人才发展中心’ ，该中心直接对总裁办公会负责，拥有超越部门的协调与监督权。”

她略微停顿，目光扫过全场，声音清晰无误：

“由我，秋菸冉，出任该中心的首任主任，全面负责此次文化重塑与人才体系改革的落地执行工作。”

这道任命，毫无悬念，却又意义非凡。它正式为秋菸冉这位“潜伏者”赋予了名正言顺的权力之剑，让她从幕后的观察者、审判官，转变为台前的改革设计师与执行者。她将亲手推动这场她所诊断出的、至关重要的手术。

给予机会：破茧之途

最后，秋菸冉的目光变得深沉而严肃，扫过在场那些面色依旧忐忑、尤其是之前被间接点名的管理者。

“改革的目的，是建设，而非单纯的清算。”她的声音带着一种不容置疑的威严，也透着一丝给予出路的明确信号，“我们深知，旧有的系统环境，在一定程度上塑造甚至扭曲了许多人的行为模式。因此，对于过去存在管理瑕疵、但未触及法律与道德底线、且内心仍愿为龙渊未来贡献力量的管理者，公司愿意提供一条‘破茧之路’。”

“集团将启动 ‘新生领导力’专项培训计划，并提供为期六个月的行为改进观察期。”她的语气骤然转冷，目光锐利如刀，“但是，这将是唯一的机会。我们的原则是——‘不换思想就换人’。无法真正理解、认同并践行新价值观和管理模式的人，无论其过往资历如何，龙渊将不再有其位置。”

恩威并施，界限分明。既给了摇摆者改过自新的希望，也划下了不容逾越的红线。

凝聚共识：迈向黎明

秋菸冉结束了他的陈述，缓缓放下激光笔。她站在台上，身影在灯光下显得坚定而充满力量。

“诸位，”她的目光扫过每一张面孔，声音沉静而有力，带着一种开创纪元的使命感，“龙渊正站在一个历史的转折点上。过去的荣耀与伤疤，都已刻入历史。今天，我们共同完成了对肌体的诊断，也共同确立了新生的蓝图。”

“接下来，将是更艰巨的改革深水区，是需要我们每一个人摒弃旧习、携手前行的漫长道路。这条路注定不会平坦，但它的尽头，是一个更加健康、公平、充满活力、值得我们所有人为之奋斗的龙渊。”

“重生之路，此刻启程。”

她没有询问意见，因为这不是讨论，而是宣告。是历经刮骨疗毒的剧痛后，必须做出的选择。

台下，在经历了漫长的死寂、震惊、反思与不安后，第一次，由文楮墨带头，响起了掌声。起初稀疏，随即迅速汇聚成一片坚定而热烈的声浪。这掌声，是对真相的敬畏，是对改革的期待，更是对台上那对引领他们穿越至暗时刻、指向黎明的夫妻，最坚定的拥护。

蓝图的卷轴已然展开，手术刀即将化为建设的工具。龙渊这艘巨轮，在经历了暴风雨的洗礼后，终于调转船头，驶向了充满希望却也充满挑战的新航程。

（第108章 完）