第104章 样本Z：精致的利己主义（2/2）

秋菸冉的语气加重，目光锐利地扫过在座每一位高管：

“这种‘精致的利己主义’行为模式，对组织肌体产生的危害，并非局部感染，而是系统性的、扩散性的癌变。”

屏幕上列出清晰的危害链条：

“1. 逆向淘汰效应：实干、专注、不善钻营的优秀人才（如样本A）在资源分配和晋升通道中受挫，甚至被排挤离开；而善于投机、逢迎、表演的个体则获得晋升，导致组织人才库劣化。”

“2. 信息扭曲与决策失灵：下级出于恐惧或利益考量，选择性上报信息，甚至编造数据，导致决策层基于虚假或片面的信息做出判断，方向性错误风险急剧升高。”

“3. 资源严重错配：有限的组织资源（资金、权限、关注度）流向善于‘讲故事’、‘造亮点’的领域和个体，而非真正创造核心价值、解决关键问题的环节，投入产出比持续恶化。”

“4. 组织文化腐蚀与道德风险：当投机取巧成为晋升捷径，坚守原则反而吃亏时，组织的公平正义基础被破坏，投机主义盛行，长期发展所依赖的诚信、协作、创新文化荡然无存。”

关联证据：品行的必然

最后，秋菸冉的语调降至冰点：

“值得注意的是，样本Z最终暴露出的、已移交司法机关的经济犯罪行为——包括但不限于商业贿赂、利益输送、侵吞国有资产等——” 她刻意停顿，让每个字都带着千钧重量，“并非孤立事件，而是其内在‘精致的利己主义’价值观在不受约束的权力环境下，必然导致的恶性发展与终极形态。经济犯罪，是其品行问题在更大尺度、更严重层面的逻辑延伸。”

她环视会场，目光如同最终的审判：

“清除样本Z，不仅仅是对其个人违法行为的法律惩处，更是对龙渊集团肌体内部最大、最危险的癌变组织的一次根治性切除手术。这是组织实现自我净化、重获健康的必要前提。”

分析结束，投影屏暗下。会议室内的空气仿佛被抽干，沉重得令人窒息。秋菸冉没有进行任何情绪化的批判，但这份基于严密观察和理论框架的、冷静到极致的剖析，却比任何声嘶力竭的控诉都更具毁灭性力量。它清晰地揭示了，一个方既朔式的领导者，其危害远超个人贪腐，而是足以从价值观层面瓦解整个组织的致命毒素。

样本Z的案例，如同一面狰狞的照妖镜，让在座每一个心中存有类似侥幸念头的人，都感到了刺骨的寒意。刮骨疗毒，已不仅仅是口号，而是迫在眉睫的生存之战。

（第104章 完）