第164章 立春的棋局（2/2）

3. 资源管理：制定山货采收公约，明确采收时间、方法和可持续原则，避免涸泽而渔。

三、对外合作与品牌。

1. 体验活动：成立专门接待小组，由林穗总协调，精心准备五月的文化体验活动，确保安全、有序、有收获，并借此机会收集外部反馈，学习经验。

2. 品牌维护：严格管理“胭脂米”品牌使用，积累其故事、图片、数据资料，为未来可能的品牌化奠定基础。

3. 信息拓展：保持与农科院、农科站、地区农业局等单位的联系，积极了解政策信息、技术动态和市场趋势。

四、内部管理与分配。

1. 财务管理：全面启用新账本和报表，定期向社员公开财务状况，做到清晰透明。

2. 工分与分配：完善工分评定标准，将技术难度、劳动强度、贡献大小纳入考量。年底收益分配，在保障基本投入和公共积累后，按工分和出资比例进行，并预留部分风险金和发展基金。

3. 人才培养：鼓励社员学习新技能（加工、记账、沟通等），对表现突出者给予奖励或培训机会。

这份计划，不再是“走一步看一步”的应急之策，而是有了初步的全局观和系统性。它兼顾了生存与发展，平衡了当前与长远，也尝试将合作社的活动与更广泛的多亲利益（如边角地利用、手工副业）进行链接。

当铁柱在大会上逐条讲解这份计划草案时，台下鸦雀无声，每个人都听得极其认真。他们看到了清晰的路径，看到了自己的角色，也看到了集体努力可能指向的未来。

“计划是死的，人是活的。”铁柱最后说，“年里还可能遇到各种想不到的沟坎坎。但有了这个谱，咱们心里就不慌，就知道劲儿该往哪儿使。开春这盘棋，咱们不求一下子赢个大的，但求每一步，都走得扎实，走得稳当，把咱们合作社这个‘活局’，一步步做活，做大！”

没有豪言壮语，只有务实的安排和沉甸甸的责任。但正是这份务实，给了所有人前所未有的信心。

散会后，春风似乎更加暖和了。人们三三两两地议论着计划里的内容，有的商量着怎么把自家的边角地整出来种点试验作物，有的琢磨着自家老婆编筐的手艺能不能派上用场，有的则主动找陈卫国询问新技术细节。

铁柱走出屋子，站在已然泛青的田埂上。远处，山峦的轮廓在春日阳光下变得柔和。近处，沉睡一冬的土地正在苏醒，散发着泥土特有的腥甜气息。

自力更生的棋局，在经历了一个严冬的蓄势与梳理后，于这个立春时节，再次郑重落子。棋盘还是那片并不富饶的土地，棋子还是这些朴实的农民，但执棋者的心中，已经有了更清晰的布局，更沉稳的节奏，和更坚韧的耐心。

前路依然漫长，挑战必然层出不穷。但靠山屯合作社，已经不再是那只在风雨中飘摇的孤舟。它有了一张虽然简陋却逐渐成型的帆，有一群越来越默契的水手，更有了一个虽然遥远却逐渐清晰的目的地。

春雷隐隐，仿佛在催促着耕耘的脚步。而靠山屯的人们，已经握紧了锄头，校准了犁铧，准备在这片他们深爱又敬畏的土地上，落下新一年、也是新阶段的第一锄。这盘名为“自力更生”的大棋，正在进入中盘，每一子的落下，都将决定最终的胜负与格局。