第111章 “无用阶级”的焦虑（2/2）

赵师傅眼睛一亮，来了精神：“可不是嘛！暗管漏水这事儿，光靠仪器真不一定准。有时候得靠听声音，用耳朵贴在墙上听水流的声音；有时候得用手摸墙，感受哪里的湿度不一样；还得根据房子的建造年代、结构布局，推断水管的走向。有一次，一栋老楼的居民反映家里漏水，智能系统定位在厨房，但我去了之后，听了听声音，又摸了摸客厅的墙壁，觉得漏点可能在客厅的吊顶里。后来拆开吊顶一看，果然是水管接头老化漏水了。那种感觉，就是凭几十年的经验积累出来的，没法用数据说清楚。”

“这种基于大量实践经验的‘感觉’，这种模糊判断和直觉，也是数据难以完全模拟的。” 王老师总结道，“再比如老陈师傅，您虽然不会用电脑操作全自动印刷机，但您知道怎么处理印刷中的色差问题，怎么解决机器的小故障，这些经验是您几十年摸索出来的，比任何一本操作手册都管用。年轻工人遇到解决不了的问题，不还是得请教您吗？”

老陈师傅不好意思地笑了笑，脸上的皱纹舒展了一些：“那倒是，上次机器印出来的书颜色偏黄，几个年轻工人调了半天都没用，最后还是我凭着经验，调整了一下油墨的配比和印刷温度，问题就解决了。”

“所以，大家看，我们并不是‘没用’了，而是我们的价值所在，已经从机器擅长的‘标准化工作’，转移到了机器不擅长的‘非标准化工作’上。” 王老师一边说，一边在白板上写下几个关键词：“情感连接、复杂沟通、经验决策、创意发挥、个性化服务。”

他指着白板上的字，逐一解释道：“情感连接，就是孙大姐对顾客的安抚，是服务行业里人与人之间的温度；复杂沟通，是协调多方资源解决问题的能力，比如孙大姐协调主管、仓库解决价签问题，赵师傅跟居民沟通维修方案；经验决策，就是赵师傅判断暗管漏点、老陈师傅处理印刷故障的能力；创意发挥，是机器完全无法替代的，比如设计师的创作、厨师的菜品研发；个性化服务，是根据每个人的需求提供专属解决方案，比如给糖尿病患者推荐低糖食材，给老年人讲解智能家居的简单操作。”

“那…具体我们能做什么呢？” 有人忍不住问道，语气里带着一丝期待。

“这就是我们今天，以及以后可以慢慢探索的方向。” 王老师的语气充满了鼓励，“孙大姐，您对超市的商品了如指掌，尤其是生鲜区的食材，哪个新鲜、哪个适合烹饪什么菜品，您都门儿清。未来，超市的理货员可能会转型为‘顾客体验顾问’或‘生鲜品鉴导购’，您可以用您的经验帮顾客挑选最新鲜的食材，推荐合适的搭配和烹饪方法，甚至可以组织小型的生鲜品鉴活动，这是机器人永远做不到的。”

“赵师傅，您精通各种维修技术，尤其是老房子的维修难题，智能系统处理不了，但您能解决。您可以专注于‘老破小’房屋的复杂维修，或者转型为‘智能家居调试师’，帮助老年人、不熟悉智能设备的人调试和使用智能家居，教他们怎么操作智能音箱、智能门锁，怎么解决常见的小故障。这些服务的需求只会越来越大。”

“还有老陈师傅这样的技术能手，你们的经验是最宝贵的财富。现在很多AI模型的训练都需要大量的实际数据和经验指导，你们可以把自己的经验梳理出来，变成培训教材，或者担任企业的技术顾问，指导年轻工人操作设备、处理故障，甚至可以参与AI模型的训练，让机器更好地辅助人类工作，而不是替代人类。”

王老师接着说道：“开饭馆的张老板，您可以打造特色菜品，提供个性化的用餐体验，比如根据顾客的口味偏好、 dietary requirents 定制菜单，用独特的口味和贴心的服务吸引顾客，而不是单纯依靠标准化的快餐模式；快递公司的小李，您可以转型为‘社区服务专员’，除了送货，还可以帮居民代收快递、代买商品、照顾独居老人，提供更有温度的社区服务。”

他强调道：“我今天说的这些，不是画饼，而是基于当前技术发展趋势的合理推测。机器确实在替代一些简单的、重复性的工作，但同时也在催生新的职业、新的需求。我们的焦虑，其实是一个信号，提醒我们是时候升级自己的‘操作系统’了——这里的‘操作系统’，就是我们的知识结构、技能组合和思维方式。”

“为了帮助大家更好地适应这种变化，‘知行社区学苑’接下来计划开设一系列免费的‘适应性技能工作坊’。” 王老师拿出一份初步的课程规划，展示给大家看，“我们会邀请行业专家、职场转型成功的人士来授课，课程包括基础数据分析思维、沟通与共情能力提升、经验梳理与表达技巧、短视频制作与新媒体运营等。比如，我们会教大家怎么用简单的工具记录和整理自己的工作经验，怎么用通俗易懂的语言把经验分享给别人；会教大家一些基础的沟通技巧，让大家在与顾客、同事、家人沟通时更顺畅；还会教大家怎么利用新媒体平台展示自己的技能，吸引潜在的客户或雇主。”

“另外，我们还会建立一个‘社区技能互助平台’，大家可以在平台上发布自己的技能特长和服务需求。比如，孙大姐可以在平台上提供生鲜选购咨询服务，赵师傅可以发布维修服务信息，老陈师傅可以提供技术指导服务。这样一来，大家不仅可以互相帮助，还能把自己的技能转化为实际的收入。”

王老师的话像一束光，照亮了大家心中的迷雾。多功能厅里的气氛渐渐活跃起来，人们开始小声讨论起来：“顾客体验顾问？这个听起来不错，我觉得我能行。”“智能家居调试师？现在很多老人确实不会用这些东西，需求应该不小。”“要是能把我的维修经验整理出来，教给别人，也是一件挺有意义的事。”

孙大姐脸上的愁云散了不少，她看着王老师，眼神里充满了感激：“王老师，听您这么一说，我心里踏实多了。以前总觉得机器要替代我们，心里慌得很，现在才明白，我们也有机器替代不了的价值。”

赵师傅也点了点头：“您说的对，我们不能总想着守住以前的老技能，得学着把自己的经验转化为新的优势。您开设的那些工作坊，我肯定第一个报名参加。”

老陈师傅笑着说：“要是能把我的经验梳理出来，帮助更多年轻人，我也愿意。说不定以后我还能成为AI模型的‘老师’呢！”

王老师看着大家脸上重新燃起的希望，心里也感到很欣慰：“技术淘汰的不是人，而是旧的技能组合。在这个快速变化的时代，没有人能一劳永逸，我们都需要不断学习、不断调整自己，才能适应时代的发展。这个过程肯定不容易，会遇到很多困难和挑战，但至少，我们不是孤军奋战。”

他环视着在场的每一个人，语气真诚地说：“这个社区，就是我们的后盾。我们可以在这里互相学习、互相帮助、互相支持，一起探索转型的方向，一起应对时代的变化。‘知行社区学苑’永远是大家的学习平台、交流平台和互助平台。以后不管大家遇到什么问题，都可以来这里交流，我们一起想办法解决。”

下午四点多，沙龙结束了。人们陆续走出多功能厅，脸上的眉头虽然没有完全舒展，但眼神里的茫然和焦虑少了许多，多了一丝思考和期待。孙大姐和几位超市的同事留下来，向王老师详细咨询了“顾客体验顾问”的转型方向；赵师傅和几位维修师傅则围着王老师，询问工作坊的具体开课时间；老陈师傅拉着王老师，聊起了如何梳理自己的技术经验。

王老师耐心地解答着大家的问题，一一记下他们的需求和联系方式。夕阳透过多功能厅的窗户照进来，洒在人们的身上，温暖而明亮。王老师知道，消除“无用感”、实现技能转型，是一个漫长而艰难的过程，今天的沙龙只是一个开始。但他相信，只要大家不放弃学习，不放弃探索，在社区的互助支持下，一定能够找到自己在新时代的价值和位置。

他看着大家离去的背影，心里暗暗下定决心：一定要把“适应性技能工作坊”办好，把“社区技能互助平台”搭建好，让“知行社区学苑”真正成为抵御技术寒流的温暖港湾，成为大家技能转型的坚强后盾。在这个AI和自动化飞速发展的时代，人的情感、经验、创造力和互助精神，永远是最宝贵、最不可替代的财富。