第137章 区委书记的难处（2/2）

转机出现在年底的脱贫攻坚考核评估前夕。迎检工作成为除经济指标外压倒一切的重中之重。在区委召开的动员部署会上，周海波作最后强调讲话时，明确提出一条硬性措施：要求各帮扶单位即日起至考核评估结束，每周必须到帮扶村入户一次。入户的一项重要工作，便是与帮扶对象联络感情，以提升认可度和满意度。

会议要求区扶贫工作局每周收集各单位的入户情况报表，区目标督查办实时通报工作表现较差的单位，并将通报情况抄送区委书记本人。周海波特别强调：“务必逗硬奖惩，凡因重视不够、工作不力者，无论涉及任何单位和个人，一律严惩不贷、顶格处理，包括采取调整岗位等组织措施。”

会后次周，区目标督查办发布的工作通报中，区残联成为唯一被通报批评的帮扶单位，原因是迟报了周报表。

收到通报文件后，周海波大为光火。“眼看都火烧眉毛了，区残联还如此麻痹大意，分明是思想认识严重不到位啊！”他当即大笔一挥，愤然批示：“请区目标督查办加大督查力度，对工作不落实的单位，责令区扶贫工作局加紧督促、限期整改到位！”

批示签完后，周海波将笔重重地扔在办公桌上。稍作停顿，他似乎又想起什么，再次提笔补充批示：“请区委组织部牵头，对区残联干部帮扶工作到位情况开展暗访检查！”

周海波的指示，苟明心领神会。第二天，他便亲自率队直奔区残联帮扶村开展暗访。

苟明走访了十余户农户，每到一户都详细询问家庭人口、经济来源和当年收入等情况。其中最重要的，是了解帮扶单位和干部的工作到位情况。走访的贫困户基本都能正确回答问题，对帮扶干部的工作也总体认可。

就此结束调查，显然没有达到“暗访”的目的。为扩大调查覆盖面，苟明决定增加走访户数。在走访一户王姓人家时，遇到一位醉醺醺的中年男子——正是户主本人。原来当天逢镇上赶集，户主刚从集市喝酒回来。经过一番交谈，待其酒醒后，苟明照例询问帮扶干部情况。

“麻哥帮扶我们！”户主脱口而出。苟明不动声色地追问：“‘麻哥’叫什么名字？”户主顿时语塞，讪讪答道：“唉呀领导，我这脑子短路，一时想不起来了。”

这个情况引起了苟明的高度重视。离开村子后，他立即致电区残联理事长刘民生询问该户帮扶干部。令人意外的是，刘民生承认正是自己帮扶该户。苟明当即挂断电话，心中已然有数。

回到区里，苟明第一时间向周海波汇报。得知区残联理事长作为单位主要负责人，帮扶户竟不知其姓名，周海波勃然大怒：“都什么时候了，这样的工作态度，迎检怎能不出问题！”

周海波当即指示苟明：“区委组织部务必加强区残联班子建设，不换思想就换人。”

很快，区残联理事长刘民生被平级交流到区政协担任委室主任——虽说是平级调动，实则是降级安排。

人事调整的闸门一旦打开，便顺理成章地引发了一系列连锁反应：区农业局局长王长林调任财政局长，教育局长调任区农业局长，主持区财政局工作的副局长王路被提拔为教育局长，而周海波战友的儿子张启明则从区教育局副局长岗位提拔为区残联理事长。

这场精心布局的人事棋局，似乎各方都得到了满意的安排。然而，故事的结局却出乎所有人的意料。

数月后，市扶贫工作局一把手到苍梧区暗访脱贫攻坚工作，恰巧第一站就来到区残联的帮扶村。走访群众时，一把手意外得知：原任理事长刘民生为了拉近与群众感情，经常亲自到贫困户家中下厨做菜。因其帮扶对象喜欢喝酒，本不胜酒力的刘民生每次都舍命相陪，醉后与贫困户称兄道弟。久而久之，全村百姓都亲切地称他为“麻哥”。

调查发现，自“麻哥”调离后，区残联的帮扶工作明显滑坡。当天的走访证实，“麻哥”带领的区残联确实开展了扎实有效的帮扶工作。这样善于做群众工作、能与贫困户打成一片的好干部，理应在脱贫攻坚一线发挥作用。

于是，一把手当即向周海波建议重新启用“麻哥”。不久后，刘民生从区政协调任教育局长，王路从区教育局调任区残联理事长，张启明则从区残联调至区政协，接替刘民生原先的主任岗位。

一场精心布局的人事调整，最终因为一个意外的暗访，又回到了最初的起点。只是在这场游戏中，每个人的命运都已经悄然改变。