第137章 区委书记的难处（1/2）

苍梧区分管财政的副区长徐斌，第三次走进了区委书记周海波的办公室。他此行目的依旧——全力举荐区财政局副局长王路，接任已空缺半年的局长一职。

“周书记，王路同志主持区财政局工作这半年，各方面表现非常出色。不仅顺利完成了年终决算，还在财政精细化管理上提出了不少创新思路……”徐斌言辞恳切，列举着王路的政绩。

周海波微微颔首，指尖轻轻敲击桌面，目光若有所思地投向窗外。这个动作徐斌再熟悉不过——这是领导表示“听到了，但尚未决断”的暗示。

身为全区财政系统公认的业务骨干，王路的专业能力毋庸置疑。半年前，前往局长在其干爹——原市委副书记的关照下，顺利升任市财政局副局长。自此，局里工作一直由王路主持。在绝大多数干部职工看来，王路“转正”只是时间问题。

然而，在人事安排这盘棋上，身为区委书记的周海波，显然有着不为人知的考量。

两年前，他战友的儿子张启明通过区委组织的公开招考，出任区教育局副局长。如今张启明任职期满，急需一个新的平台。周海波深知，即便是自己看重的人，提拔也需讲究时机和岗位。别人干得好好的，既没犯错，也没招惹自己，总不能无缘无故就撤换。

权力偶尔可以任性一回，但绝不能放任——这是周海波为自己划定的底线。当初张启明参考时，尽管一切程序合规，仍招致不少非议。区里很快传出风声，说那个岗位根本就是“量身定制”。

官场的规则就是如此微妙：当别人与手握大权的你毫无瓜葛时，不正常的事也会被视作正常；可一旦别人与你扯上关系，再正常的事也可能被解读出“玄机”。

财政局长的位置空出后，周海波曾考虑调教育局长填补，以便为张启明腾出位置。但这个念头很快被打消：一方面，鉴于此前公考引发的舆论，区教育局作为重要部门，人事变动必须慎之又慎；另一方面，现任教育局长在他心中的分量，还不足以重要到可以安排到掌管全区命门的岗位。

再者，若将教育局长调至区财政局，对正在主持工作的王路不作安排实在说不过去。而仅因业务能力突出就提拔毫无背景的王路，既解决不了“自己人”的安置问题，又显得自己的用人成本太低。思前想后，周海波觉得暂时保持现状反而是上策——既保留了人事调整的灵活性，又为后续盘活干部资源留余地。

就在周海波举棋不定之际，一个新情况的出现，直接推动了这场人事棋局的进展。

全区领导干部大会刚结束，区委组织部长苟明就快步跟上周海波，躬身低语了数分钟。周海波听着汇报，神情凝重，眉头紧锁，时而点头，时而沉吟。

原来，市委组织部李副部长向苟明打过招呼，希望关照区农业局局长王长林，为其调整一个更好的岗位。王长林在区农业局任职已满四年，确实到了可以调整的时候。

至于王长林与李副部长究竟有何关系，苟明自然不会多问——上级交代要关照的事，照办便是最基本的规矩。汇报结束后，二人意味深长地对视点头，彼此心照不宣。

“市委组织部副部长的分量不算重，但也绝不可轻视。”周海波暗自思忖，“虽然区委书记的任命权在省委，市委组织部一名副部长确实管不到自己头上。但市委组织部对市委有建议权，市委对省委又有建议权，这位李副部长间接地仍能对自己产生不小的影响。”

“更何况，能担任市委组织部副部长这么重要的职务，必定有过硬的后台支撑。无论如何，这位李副部长是得罪不起的。”想到这里，周海波开始仔细权衡利弊。

“既然有李副部长打招呼，让王长林转任财政局长这个重要岗位，理由已经足够充分。这样区农业局就会空出位置，可以把教育局长调过去，进而空出区教育局的岗位。”

“但张启明的问题始终需要妥善解决，绝不能给人留下话柄。如果直接将张启明提拔到区农业局任职，同样会惹人非议，毕竟区农业局也是区政府的重要组成部门。若在届中大动干戈调整班子，就为了提拔自己的人，那就更不合适了。”

经过这番深入分析，周海波仍觉得此事还欠些火候。期间，他曾多次找苟明商量，但始终未能找到更合适的解决方案。

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