第209章 富裕示范村（1/2）

厂里发工资。

工人们发现，工资袋比以往鼓了不少。

“我这个月拿了四十二元！”

一个老工人激动地说，“比上个月多了八元！”

“我有四十五元！”

年轻工人更兴奋，“加班费加上质量奖！”

“听说下个月还要发福利：每人五斤大米，两斤油！”

全厂喜气洋洋。

辛勤劳动换来了实实在在的回报，大家的干劲更足了。

杨厂长在全体职工大会上宣布：

“同志们，厂里的效益是大家干出来的！厂领导班子决定，从本月起，实行新的奖励制度：

一、产量奖，超额完成任务的班组有奖；

二、质量奖，废品率低的车间有奖；

三、创新奖，提出合理化建议被采纳的有奖！”

掌声雷动。

温卿坐在台下，看着工人们兴奋的脸，心里很踏实。

这就是她希望看到的——技术转化为生产力，生产力带来效益，效益惠及职工。

散会后，林烨走到她身边。

“你改变了这个厂。”他说。

“是大家共同努力。”温卿说。

“但你是引路人。”林烨认真地说，“没有你的技术，没有你的坚持，这一切都不会发生。”

温卿沉默了一会儿：“我只是做了该做的事。”

“该做的事，不是每个人都能做好。”林烨说，“你做到了。”

这话说得温卿有些不好意思。

她转移话题：“红旗厂和东风厂都投产了，接下来，可能会有更多厂来合作。”

“那就继续输出。”林烨说，“技术越传播，价值越大。”

“我也是这么想的。”

温卿点头，“不过，输出技术的同时，我们自己也要进步。水泵成功了，但农业机械化还有更多领域需要突破。”

“你在想下一个项目？”

“嗯。灌溉问题解决了，接下来是播种、施肥、植保……要做的太多了。”

“一步一步来。”林烨说，“你已经走在了前面。”

两人边走边聊，回到了技术科。

办公室里，陈明和周建国已经回来了，正在整理出差报告。

看到温卿，两人立刻站起来。

“温组长，红旗厂的生产已经稳定，月产能达到八十台了。”陈明汇报。

“东风厂也有七十台。”周建国补充，“两个厂的领导都说，感谢咱们的无私帮助。”

“不是无私，是互利。”温卿说，“他们生产多了，‘清峻牌’的影响就大了。这是好事。”

“温组长。”陈明忽然说。

“红旗厂的刘技术员托我给您带句话。”

“什么话？”

“他说，您是他人生的榜样。他也要像您一样，用技术改变农村，服务农民。”

温卿怔了怔。

榜样？

她从来没想过这个词会和自己联系在一起。

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