第181章 组建人员(2/2)
“谈得怎么样?”他头也不抬地问。
“都同意了。”温卿坐下,“下午开个碰头会,明确分工和进度。”
“好。”林烨递过一张纸,“滚筒的最佳转速范围算出来了:每分钟450-500转。低于400转脱不干净,高于550转碎粒率会增加。”
温卿接过数据,记在笔记本上:“传动比要重新算。人力踩踏的舒适频率是每分钟60-70次,要匹配这个转速。”
两人开始讨论技术细节。
一个说实践要求,一个算理论参数,配合默契。
中午,温卿去食堂找周建国。
周建国正在排队打饭,看见温卿,眼睛一亮:“温组长!”
他还没改口,还是用村里的称呼。
“建国,有件事找你。”温卿等他打完饭,两人找了个角落坐下。
“您说。”
“脱粒机项目,我需要一个细心的人负责零件检验和数据记录。你数学好,做事认真,我想让你来。”
周建国愣了下,随即激动起来:“可以,一会我给主任说一声……”
“我已经跟他沟通过了。”温卿说,“只要你同意就可以直接过来。”
这话让周建国激动的脸红了:“可以可以,什么时候开始?”
温卿说,“下午两点,技术科开会。你能来吗?”
“能!我跟主任请假!”
“好。记得带笔记本。”
下午两点,技术科会议室。
十个人陆续到齐。
温卿坐在主位,林烨在她旁边。
桌上摊着脱粒机的总装图和各个零件图。
“人齐了,开始吧。”
温卿的声音平静,“首先感谢各位支持这个项目。时间紧,任务重,客套话就不说了,直接说正事。”
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她站起身,走到挂在墙上的总装图前。
“这是我们这次要研发的小型人力脱粒机。核心功能:通过人力驱动,实现谷物高效脱粒。设计目标:效率比传统石磙碾压提高五倍以上,脱净率95%以上,单台成本控制在三十元以内。”
简洁明了的目标。
“项目分三个阶段。第一阶段,样机试制,时间一个月。今天开始算起。”
温卿环视众人。
“第一阶段成功的关键,是做出合格的样机。所以,我们的首要任务是——把图纸上的设计,变成能工作的实物。”
她开始分配任务:
“王师傅负责滚筒加工。这是核心部件,齿形、动平衡都要严格控制。加工中遇到任何问题,随时提出来。”
王师傅点头:“明白。”
“李师傅负责轴类零件。重点是主轴和传动轴,精度要求高,材料要用好的。”
“好。”
“张师傅负责焊接和总体组装。机架要牢固,焊缝要饱满。”
“没问题。”
“周建国负责零件检验。每加工完一个零件,都要按图纸要求测量记录。不合格的,不能流入下一道工序。”
周建国紧张又认真地点头:“我一定仔细!”
“陈明负责图纸管理和技术文档。所有设计变更都要记录在案,整理成册。”
“好的。”
“其他几位同志,负责辅助加工和材料准备。”
年轻工人们纷纷表态:“温师傅放心!”
最后,温卿说:“我和林顾问负责总体协调和技术支持。每天下午五点,在这里开碰头会,汇报进度,解决问题。有没有问题?”
没人说话。
“那好,散会。各就各位,开始工作。”
会议只开了二十分钟,但每个人都清楚自己要做什么。
这就是温卿的风格——高效,务实。
散会后,大家立刻行动起来。
王师傅回车间研究滚筒的加工工艺,李师傅去领材料,张师傅开始设计焊接工装……
温卿和林烨回到办公室。
“第一步很顺利。”林烨说。
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