第32章 有人改变了策略（2/2）

沈星棠只问了一句。

“现在卡在哪里？”

“卡在责任归属。”

这正是她要的。

中午。

第一份问题清单，被整理出来。

不是她发的。

是执行端主动整理的。

因为他们也开始承压。

下午。

第二份问题清单出现。

内容更直接。

——“现行推进方式，缺乏明确负责人。”

这句话，很危险。

不是对她。

而是对——

一直在拖的人。

第五天早上。

对方终于坐不住了。

不是来找她。

而是去解释。

解释为什么迟迟没有确认。

解释为什么流程变慢。

但问题是。

现在慢的结果，已经显现出来。

不是推测。

是现实。

中午。

一条新的内部提示流转出来。

措辞依旧克制。

但意思已经变了。

——请尽快明确当前推进责任人。

林夏看到后，轻声说。

“他们开始急了。”

“不是急。”

沈星棠纠正。

“是发现拖不下去了。”

下午三点。

对方第一次，主动提出具体时间。

“希望明天下午前，统一确认。”

这已经是妥协。

但沈星棠没有立刻答应。

“回复他们。”

“说我们这边，已经按现有内容推进。”

“如果需要调整，请明确指出调整点。”

林夏点头。

很快，那边沉默了。

因为他们真正想要的不是调整。

而是——

重新掌控节奏。

第六天。

执行端的问题，开始影响外部安排。

原本模糊的责任，被不断追问。

每一次追问，都会暴露一次拖延。

到傍晚。

一条很关键的反馈传回。

“外部那边，要求见判断人。”

这句话，意味着什么，不言而喻。

不是再等。

是必须站出来。

林夏抬头看她。

“沈总，他们这是——”

“被拖法反噬了。”

沈星棠语气很平静。

她知道，这一步迟早会来。

慢，确实安全。

但当慢开始影响别人利益的时候。

慢，就会变成错。

当天晚上。

一份新的安排，被悄然调整。

没有公告。

没有说明。

但所有人都能看懂。

——判断相关事项，默认由沈星棠推进。

不是任命。

是事实。

林夏看着那条更新，忍不住说。

“他们想拖你。”

“结果被你拖回来了。”

沈星棠没有笑。

她只是关掉电脑。

“这不是赢。”

“这是让他们明白。”

“慢，不是对付我的办法。”

夜里。

她站在窗前，看着灯光。

心里很清楚。

策略已经变了。

但这不是最后一次。

下一次。

他们不会再拖。

他们会——

直接找她的麻烦。

第二天一早。

林夏进门时，脸色明显不对。

“沈总。”

“有件事，你可能要提前知道。”

“说。”

“昨天那个一直不表态的人。”

“今天——”

她停顿了一下。

“开始直接问你的背景了。”

沈星棠抬头。

她知道。

这一次。

他们不再绕事。

而是——

绕到她身上了。