第32章 有人改变了策略（1/2）

第二天一早，沈星棠刚到办公室，就察觉到气氛不一样。

不是紧张。

而是——松散。

林夏把当天的安排递过来，语气明显迟疑了一下。

“沈总，今天原定要确认的三项事项，都被挪后了。”

沈星棠翻了一眼。

三项。

没有取消。

没有改方案。

只是统一变成——

“待补充材料后确认。”

这种字眼，最让人没脾气。

“补什么材料？”

林夏摇头。

“没写。”

“也没人说明。”

沈星棠点了点头。

她已经明白了。

这是新的方式。

不对抗。

不绕路。

而是——

消耗她的时间。

上午十点。

她照常把该提交的资料整理好，让林夏按流程送出。

没有催。

也没有附加说明。

十一点半。

林夏回来。

“对方确认收到。”

“然后呢？”

“然后说，会在内部消化一下。”

这句话，沈星棠听过太多次。

真正有意推进的人，不会用“消化”。

下午一点。

她收到另一条反馈。

不是拒绝。

而是请求。

请求内容写得很客气。

希望她补充一个说明。

说明内容本身并不复杂。

但关键在于——

这份说明，昨天已经给过。

林夏也发现了这一点。

“沈总，这是重复的。”

“他们不是没看。”

“是想让你再走一遍。”

这才是新策略的核心。

不是拦。

是绕。

不是否定。

是让你不停重复。

沈星棠没有拒绝。

她让林夏把说明重新整理了一版。

但同时，她做了一件事。

她把所有时间节点，全部标注出来。

什么时候提交。

什么时候确认。

什么时候反馈。

每一步，清清楚楚。

下午三点。

新的说明送出。

三点四十。

对方回复。

依旧客气。

“收到，我们会一并讨论。”

没有结论。

没有时间。

只是——

继续拖。

林夏开始有些不安。

“沈总，这样下去，他们会不会一直拖着？”

“会。”

沈星棠语气很肯定。

“而且，他们以为这是最安全的方式。”

“为什么？”

“因为慢，不会被指责。”

“也不会被抓错。”

“但他们忽略了一件事。”

“什么？”

沈星棠合上文件。

“慢，是有成本的。”

第二天，第三天。

情况没有改善。

所有流程都在走。

但所有关键确认，都卡在“再看看”。

表面看，大家都很配合。

实际上，没有任何推进。

第三天下午。

林夏忍不住问了一句。

“沈总，要不要催一下？”

“不催。”

“那就这么等？”

“不等。”

沈星棠站起身。

“我们换个方式。”

她没有去找对方。

也没有发任何提醒。

而是直接把已经完成的内容，开始往下走。

执行。

落实。

现场推进。

她不再等“确认”。

而是把已经明确的部分，先做完。

这一举动，很快带来变化。

第四天上午。

执行端开始反馈。

“有些地方，对不上。”

“因为上游没有最终确认。”

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