第26章 成长的阵痛（1/2）

《北川晚报》的报道像一阵旋风，将“青莲国际”短暂地推到了本地舆论的风口浪尖。咨询量和订单的激增让团队欣喜，但随之而来的，是更加繁重的工作量和始料未及的“成长的阵痛”。

赵大川发现的网络负面声音，起初只是零星几点，但很快就像水面上的油渍般扩散开来。有人在本地论坛匿名发帖，标题颇为耸动：《起底“青莲国际”：学生创业是幌子，高价会费是陷阱？》，帖子内容翻出了他们早期“皮包公司”的旧账，质疑会员礼盒的价值是否虚高，甚至暗示他们与农户的合作存在压价行为（这完全是捏造）。虽然帖子漏洞百出，但配上一些煽动性的言辞，还是误导了不少不明真相的网友。

“妈的！肯定是刘老四那伙人还不死心！看我们上了报纸，又来泼脏水！”王浩看到帖子，气得火冒三丈，当即就要在论坛上注册账号跟人对骂，被赵大川死死按住。

“网络对骂解决不了问题，只会拉低我们的层次，正中对方下怀。”赵大川冷静地分析，“我们需要的是有理有据的回应，用事实说话。”

叶栀夏看着那些不堪的评论，眼圈微红，既气愤又委屈：“我们明明那么努力，为什么总有人要这样……”

陈望深吸一口气，压下心头的怒火。他知道，这就是成名的代价，关注度带来机遇，也必然伴随质疑和攻击。作为掌舵人，他必须保持冷静。

“大川说得对，冲动是魔鬼。”陈望沉声道，“耗子，你立刻去联系张婶、李叔他们，把论坛上的谣言告诉他们，请他们如果方便，可以在熟人面前帮我们澄清一下，最重要的是稳定住他们的情绪，别被流言影响。大川，你负责收集整理对我们有利的证据：营业执照、质检报告、绿野的合作邮件（关键信息打码）、还有我们和农户签订的正式合同复印件，准备一份详细的澄清声明。栀夏，你把我们制作礼盒的过程、成本构成（可大致公开部分），用图文并茂的方式展示出来，突出我们的用心和性价比。”

他的安排条理清晰，再次稳住了军心。然而，内部的挑战接踵而至。

随着订单量增加，生产压力巨大。王浩负责的原材料收购和初级品控环节，与赵大川制定的越来越精细的标准化流程之间，矛盾日益突出。

一次，王浩从一家新考察的农户那里收来一批笋干，觉得品相不错，直接运回了仓库。但赵大川严格按照新制定的验收标准检查时，发现这批笋干的晾晒程度略有差异，可能导致后期储存时间缩短，坚决要求退货。

“川哥！你这也太死板了！就差那么一点点！人家农户大老远送来的，退回去多不好看！再说客户哪能看出来？”王浩觉得赵大川不近人情。

“标准就是标准。差之毫厘，谬以千里。现在看不出来，储存一段时间就可能出问题，影响的是我们整个品牌的信誉！”赵大川寸步不让，推了推眼镜，语气冰冷。

两人在仓库里争得面红耳赤，差点动起手来。最后是陈望闻讯赶来，强行压下两人的火气，最终采纳了赵大川的意见，但王浩为此闷闷不乐了好几天，觉得赵大川“就知道对着电脑，不懂人情世故”。

类似的管理摩擦时有发生。叶栀夏设计的包装方案，有时会因为成本超支或被赵大川认为“华而不实”而被迫修改，让她感到自己的创意被束缚。陈望自己则常常陷入两难：一方面要维护赵大川制定的规则的严肃性，以保证长期品质；另一方面又要安抚王浩、叶栀夏等人的情绪，维持团队的凝聚力。他感觉自己像个救火队员，四处扑救刚刚冒头的小矛盾。

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