第158章 JYP全公司上下对他敬若上宾（1/2）
“系统：警告！检测到异常高密度、高强度正向情绪信号在JYP娱乐公司内部网络及物理空间弥漫。信号源头均指向宿主。”
“现象定性：基于海量员工内部通讯（Kakao Work群聊、邮件）、监控音频片段（公共区域）、以及成员/职员非正式访谈流出的信息分析，宿主在JYP内部的形象认知已完成从“重要外部合作者”到“近乎传奇的行业圣哲”的跃迁。“敬若上宾”已不足以形容当前态势，更接近“信仰级尊崇”与“资源绝对倾斜”。”
“关键事件节点回溯（促成当前局面的链式反应）：”
“1. “核爆点”声波泄漏事件：宿主指导Lily、海媛的“爆裂段C”终极版排练录音（未经严格保密），被某位经过训练室走廊的声乐部助理无意中用手机录下15秒片段。该片段虽模糊但情感冲击力骇人，在JYP内部数个核心工作群小范围流传，引发第一次集体震撼。”
“2. 朴振荣社长公开定调：在最新一次公司高层及部门主管周会上，朴振荣将《DASH》重塑项目列为“JYP年度一号优先级”，并明确指示：“宁天朔总监在JYP期间，所需一切资源——人员、设备、时间、预算——享有与我本人同等的最高调度权限。任何部门、任何人，不得以任何理由延误或质疑他的要求。他的判断，在《DASH》项目上，等同于公司的最终判断。” 此指令以正式邮件形式下发至部长级，并通过口头传达至全体员工。**
“3. 口碑的“毛细血管式”扩散：”
“ - 制作部/作曲部：参与《DASH》项目协同的JYP制作人、编曲师、录音工程师，在亲身经历了宿主以数据和系统驱动的、高效到近乎“恐怖”的决策流程，以及目睹其点石成金的指导能力后，已自发成为“信徒”。他们私下交流中频繁使用“降维打击”、“原来制作可以这样”、“他脑子里是不是有个超级计算机”等描述。**
“ - 艺人管理部/经纪人团队：NMIXX的经纪人及助理们，亲眼见证了成员们（尤其是Lily和海媛）在宿主指导下脱胎换骨般的状态提升与斗志昂扬，对宿主的态度从最初的“谨慎观察”变为“无保留信任与感激”。他们主动协调一切行程，确保宿主与成员的每次会面都畅通无阻，甚至提前准备好宿主偏好的饮品和室温。**
“ - 练习生管理部门：风声传到练习生楼层，引发了近乎狂热的崇拜与好奇。年轻练习生们将宿主视为“点金圣手”的现实化身，私下流传着各种夸张版本的“指导神话”，甚至有人开始研究宿主在《宇宙之星》的点评，试图解码其方法论。部分资深练习生导师也开始反思自身教学方法。**
“ - 行政/后勤部门：从前台到安保，从食堂阿姨到保洁人员，都通过内部网络或口耳相传，知晓了公司来了位“连朴社长都奉若上宾、能让最顶尖艺人瞬间开窍的神仙人物”。其结果是，宿主在JYP大楼内通行无阻，所到之处皆能接收到加倍恭敬的问候与极力克制的、好奇又崇拜的目光。**
“4. “涟漪效应”外显：ITZY成员在练习间隙遇到宿主，会主动停下问好，眼神中带着对“前辈导师”的尊敬与一丝对NMIXX项目的羡慕。Stray Kids的方灿（Bang ）在电台采访中被问及“最想合作的外部制作人”时，半开玩笑半认真地说：“最近公司里所有人都在说的那位‘宁神’？当然想啊，感觉他能把我们混沌的能量变得又锋利又有序。” 甚至连TWICE的成员在内部聊天时，也会调侃Sana“近水楼台先得月”，Sana则得意宣称要帮姐妹们“预约档期”。”
““魅魔低语”协议分析：此现象是宿主“声乐炼金术”协议成功执行后，产生的超额社会声望附加值。本质是“绝对专业能力”与“可验证的惊人成果”在封闭、慕强的娱乐圈生态内引发的“权威崇拜”与“资源虹吸”效应。此效应极大优化了宿主在JYP的工作环境与效率，降低了所有隐性合作成本，并为未来潜在合作铺平了道路。”
“风险/机遇再评估：”
“- 机遇：1. 项目推进效率最大化。2. 宿主个人品牌在JYP体系内完成“神圣化”建构，未来任何与JYP相关合作都将事半功倍。3. 此现象本身将成为极具说服力的行业案例，进一步助推“宁天朔合作认证”标签的形成。”
“- 风险：1. 过度崇拜可能引发不切实际的期待，容错率反而隐形降低。2. 可能招致JYP内部少数派系的微妙嫉妒或警惕。3. 外部舆论若过度渲染，可能引发“捧杀”或“资源绑架”论调。”
“协议调整：启动“权威光环管理”子模块。引导此崇拜氛围向“专业敬畏”与“高效协作”的务实方向转化，避免滑向非理性的“造神运动”。同时，系统将加强监测JYP内部可能存在的负面情绪暗流。”
宁天朔踏入JYP大楼的瞬间，便能清晰地感知到那种无处不在的、如同实质般的关注与敬意。
从前台开始。以往需要查验临时通行证或由专人带领，今天，那位训练有素的前台小姐在看到他身影的刹那，便已起身，露出比标准礼仪更灿烂三分的笑容，声音清晰而恭敬：“宁总监，上午好！NMIXX练习室楼层电梯已为您预留直达，朴社长交代过，您今天有任何需要，请随时按呼叫铃。”
通往电梯的路上，遇到的每一位JYP职员，无论手中是否忙碌，都会下意识地停下脚步或放缓动作，向他微微躬身或点头致意，眼神里混合着好奇、敬畏，以及一丝“我见到真人了”的兴奋。保洁阿姨推着清洁车与他擦肩而过时，甚至小心翼翼地控制着车轮噪音，并投来一个朴实的、带着笑意的目光。
电梯门打开，里面原本站着两位似乎是综艺部PD的中年男子，正在讨论着什么。看见宁天朔，两人的谈话戛然而止，迅速向电梯内侧让出空间，其中一位甚至下意识地按住了开门键，等宁天朔进入后才松开。
“宁总监，去几楼？” 另一位PD主动问道，态度殷勤。
“NMIXX练习层，谢谢。” 宁天朔平静回应。
“好的！” PD连忙按下楼层，然后两人便不再交谈，只是安静地站在角落，但宁天朔能感觉到他们余光中的打量与无声的交流。
这种氛围，与几周前他初次踏入JYP时那种公事公办、带着审视与距离感的环境，已然天壤之别。
抵达NMIXX练习楼层。走廊里，几位原本在低声交谈的声乐助理和造型师助理，见到他立刻噤声，让开道路，恭敬问候。NMIXX的专属经纪人早已等候在练习室门口，见到宁天朔，立刻快步迎上，脸上是毫不掩饰的热情与一丝紧张：“宁总监，您来了！孩子们已经热身完毕，状态非常好！录音室那边也全部准备就绪，按照您的要求，调整了麦克风和监听设置。另外，朴社长刚才来电，说如果您中午有时间，他想请您在顶楼餐厅用餐，讨论一下《DASH》MV的视觉概念初步方案。”
“录音按计划进行。午餐时间可以。” 宁天朔简短回应，推门进入练习室。
室内，NMIXX六位成员已经列队站好，看到宁天朔，整齐地鞠躬问候：“宁总监好！” 声音洪亮，眼神里除了尊重，更添了一种近乎弟子对宗师的专注与信服。尤其是Lily和海媛，她们的目光最为炽热，那是一种被真正点燃了潜能、并看到了更广阔天地后的渴望与追随。
“开始吧。先过一遍完整动线，结合我们调整后的演唱细节。” 宁天朔没有废话，直接进入工作状态。
练习开始。成员们的投入程度和执行力达到了前所未有的高度。不仅是因为她们本身素质优秀，更因为一种无形的驱动力——她们知道，眼前这位总监的每一次点头或微调，都可能是通往“神级舞台”的关键一步。没有人想让他失望，更确切地说，没有人想浪费这可能是职业生涯中最宝贵的一次指导机会。
练习过程中，一位JYP高层的理事（并非直接负责NMIXX）甚至“恰巧”路过，在单向玻璃外观摩了足足十分钟，才悄然离去，脸上写满了惊叹。
上午的练习结束后，宁天朔前往顶楼餐厅。这是朴振荣招待最重要客人的专属区域，环境私密，视野开阔。朴振荣已经等在那里，见到宁天朔，立刻起身相迎，亲自为他拉开座椅——这个细节，被远处几位恰好也在用餐的JYP高管看在眼里，心中对宁天朔的分量评估再次调高。
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