第31章 彼岸的土壤（2/2）

沈清弦采纳了这个建议，在收购方案中加入了详细的“跨文化整合计划”，包括关键岗位的派驻与本地化招聘结合、建立双向沟通与培训机制、以及将庄园管理层的绩效与达到“莓味人生”标准的进度深度绑定等条款。

就在谈判进入最焦灼的阶段时，沈清弦做出了一个大胆的决定：她亲自飞赴智利，进行为期三天的实地考察与最后一轮面对面谈判。

十多个小时的长途飞行后，踏上智利的土地，炽热的阳光与干燥的空气扑面而来，与南城的温润截然不同。在裴氏当地人员的陪同下，沈清弦一行人驱车前往位于安第斯山脉脚下的“阳光河谷”庄园。

一望无际的蓝莓田在阳光下泛着蓝黑色的光泽，灌溉系统正在作业，水珠在空气中折射出小小的彩虹。庄园的基础设施确实如报告所说，维护得相当不错，但仔细观察，便能发现其在精准化管理上的粗放——水肥施用凭经验多过数据，病虫害监测依赖人工巡视。

沈清弦戴着宽檐帽和墨镜，走在田埂上，不时蹲下身查看土壤和植株长势，用流利的英语与陪同的庄园经理和技术人员交流。她的专业和细致，让对方收起了最初的些许轻视。

当晚，在庄园简朴的会客室里，沈清弦与年迈的庄园主罗德里格斯先生进行了最后一次关键会谈。老人精神矍铄，眼神里透着商人的精明与对土地的热爱。

“沈小姐，我在这片土地上倾注了四十年的心血。”罗德里格斯先生看着窗外暮色中的庄园，“它就像我的另一个孩子。价格固然重要，但我更希望看到，它能在一个真正懂得欣赏它、并能让它变得更好的人手中延续下去。”

沈清弦听出了他的话外之音。她没有急于报价，而是拿出平板电脑，调出了“灯塔基地”的视频和“莓味人生”的品牌故事，向他展示了那种将科技与自然融合的种植理念，以及如何通过品牌赋能，将农产品价值最大化的模式。

“罗德里格斯先生，‘阳光河谷’拥有非常好的基础，就像一块未经雕琢的璞玉。”沈清弦语气真诚，“我们带来的，不仅仅是资金，更是一套能让这片土地产出更高价值、让您的‘孩子’真正走向世界顶级舞台的系统和方法。我们的合作，不是终结，而是一个全新的、更辉煌的开始。”

她没有纠缠于具体的价格数字，而是描绘了一个共同的愿景。

老人沉默地听着，看着屏幕上“灯塔基地”那充满未来感的画面，又看了看眼前这个年轻却气场强大的东方女性，目光中的审视渐渐被一种复杂的情绪取代——有惊讶，有赞赏，或许还有一丝释然。

第二天，谈判出现了决定性的转机。罗德里格斯先生主动降低了报价，并表示愿意在过渡期内提供必要的协助。他唯一坚持的附加条件是，保留庄园原有的、为他服务了超过二十年的核心种植团队的工作岗位。

这个条件，与沈清弦“以人为本、稳健整合”的思路不谋而合。她爽快地答应了。

协议，在智利灿烂的阳光下，初步达成。

回国的飞机上，沈清弦看着舷窗外绵延的安第斯山脉和逐渐缩小的绿色庄园，心中百感交集。这次跨境收购，不仅仅是一次资产的扩张，更是一次视野和格局的洗礼。她真切地触摸到了全球农业的脉搏，也感受到了肩头沉甸甸的责任——如何将来自东方的智慧与标准，成功根植于这片彼岸的土壤。

飞机平稳飞行，她打开笔记本电脑，开始起草给工作组的邮件，标题是：《关于“南十字星”项目下一阶段整合工作的初步构想》。

她的航船，已经成功地将锚，抛向了一片全新的大陆。接下来，如何在这片陌生的土地上开垦、播种、收获，将是考验她这位船长智慧与毅力的下一场硬仗。 而她，已经做好了准备。