第32章 融合的根系（1/2）

初步协议的达成，仅仅是漫长整合之路的起点。当法律的尘埃落定，真正艰巨的工作——将“莓味人生”的基因注入万里之外的“阳光河谷”——才正式开始。

沈清弦深知，跨文化管理绝非易事。她并未急于派遣大队人马接管，而是精心组建了一支先遣队，由赵知远得意门生、精通西班牙语且具备海外农业研究经验的年轻博士秦朗带队，成员包括一名灌溉系统工程师、一名土壤专家和一名品控专员。

临行前，沈清弦与秦朗进行了一次长谈。

“秦朗，你们此去，代表的不仅是技术，更是‘莓味人生’的形象和理念。”她语气凝重，“记住四个字：尊重、倾听、示范、共赢。不要试图去征服，要去融合。我们的目标是让这片土地认同我们的标准，并因之受益。”

秦朗郑重地点了点头。

先遣队抵达智利之初，果然遇到了预料之中的阻力。庄园原有的技术主管卡洛斯，一个在本地享有声望、经验丰富但观念传统的老派农艺师，对这群来自东方的年轻面孔带着明显的怀疑。

当秦朗提出要全面升级环境监测传感器，并依据数据模型调整灌溉策略时，卡洛斯直接摇头：“年轻人，我在这片土地上看了三十年云彩，摸了三十年土壤，我知道它什么时候渴，什么时候饿。你们的机器，能比我的手指和眼睛更懂这片土地吗？”

沟通陷入了僵局。

秦朗记着沈清弦“倾听与示范”的指示，没有争辩。他带着团队，默默地在庄园划出两块条件相近的试验田。一块完全由卡洛斯的团队按照传统经验管理，另一块则由秦朗团队依据传感器数据和“灯塔”模型进行精准管理。

同时，他们积极参与到庄园的日常工作中，学习当地的种植习惯，甚至努力用蹩脚的西班牙语与工人们交流，了解他们的困难和想法。

一个月后，对比结果出来了。精准管理的试验田，不仅节水节肥超过百分之二十，蓝莓的均匀度、糖度指标和提前挂果率，都显着优于传统管理田。

数据胜于雄辩。卡洛斯看着那份详实的对比报告，沉默了许久，古铜色的脸上表情复杂。他没有立刻认输，但眼神中的固执明显松动了许多。他开始愿意凑到传感器显示屏前，看着那些跳动的数字，偶尔会问上一两个问题。

这便是沈清弦策略的第一步：用无可辩驳的技术优势，敲开信任的大门。

与此同时，沈清弦在国内遥控指挥，应对着因收购带来的连锁反应。

首先是与裴氏关系的微妙变化。收购完成后，“莓味人生”与裴氏从松散的战略关注者，变成了拥有共同海外资产的紧密合作伙伴。裴砚辞依旧保持着恰到好处的距离，但在涉及庄园重大决策时，他会以合作方代表的身份，与沈清弦进行直接沟通。

这种沟通高效、务实，充满了顶级商业精英之间的默契。他们讨论水源使用权、讨论国际劳工标准适配、讨论如何将庄园产品纳入“莓味人生”的全球供应链体系。每一次交流，都让沈清弦更清晰地认识到裴砚辞视野之广阔、思维之缜密。

一次视频会议后，裴砚辞罕见地没有立刻结束通话，而是问了一句工作之外的话：

“秦朗他们在那边，还顺利吗？”

“遇到些文化冲击，但正在用我们的方式慢慢化解。”沈清弦如实相告。

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