第152章 人才之争（2/2）

“可以了。就按这个参数，走一批小样。”他对小张说，“记住，机器是死的，但每批原料、每天的气温湿度、甚至电网电压，都在变。参数不能死记，要会调。调的依据，是耳朵，是手，是眼睛，是这块布告诉你的感觉。感觉对了，参数就对。”

小张用力点头，眼里有了光。这一天，他跟着陈师傅，听了八次机器，捻了二十次丝，调了十五次参数。出的三批小样，破损率从12%降到8%，又降到5%。虽然离实验室的2%还有距离，但稳住了。

晚上，陈师傅在工厂食堂和小张一起吃饭。小张二十五岁，大专学历，农村孩子，老实肯干。“陈师傅，您说我……能行吗？老刘在的时候，我总觉得他一走，天要塌了。”

“天塌不了。”陈师傅给他夹了块红烧肉，“老刘的手艺，是十五年练出来的。你才三年，急什么？但你要记住，手艺不是靠年头堆的，是靠心。心到了，手就跟上了。以后每天上班前，先听十分钟机器，捻五分钟原料。把感觉记下来，形成你自己的‘手感数据库’。日子长了，你就是下一个老刘。不，你会比老刘强，因为你还年轻，还能学新东西。”

“嗯！”小张扒着饭，眼眶有点红。

饭后，陈师傅和王教授在实验室碰头。王教授看着今天的小样数据，长舒一口气：“稳住了。陈师傅，您一来，军心就定了。”

“定一时，定不了一世。”陈师傅摇头，“丽新这次挖老刘，只是开始。他们有钱，有上市公司的平台，能开我们开不起的价。咱们靠理想、靠情怀留人，短期可以，长期不够。咱们得给年轻人，看得见的未来。”

“您是说……”

“技术入股。”陈师傅吐出四个字，“跟林经理说，B轮融资后，拿出一定比例的期权，分给核心技术人员。小张这样的，虽然年轻，但肯学，是苗子，也给一点。让他们知道，在卫东，不光是打工，是在建一个自己的事业。手艺好了，公司好了，他们也能分享成长。这样，心才留得住。”

王教授眼睛亮了：“这个办法好！我这就跟林经理提。另外，陈师傅，小红提的那个‘热敏刺绣’的想法，我跟东华的材料学院聊了，他们有种温感变色染料，变色区间在20-30度，正好接近人体舒适温度。但和刺绣线的结合，还有耐久性，需要试验。我想让小红过来，一起做这个课题。她手巧，又有想法，是棵好苗子。”

“让她来。但告诉她，这不是玩创意，是啃硬骨头。做不出来，正常。做出来了，是本事。”陈师傅顿了顿，“另外，给老刘打个电话，不是骂他，是谢谢他这些年。告诉他，卫东的门，永远开着。哪天在丽新干得不舒心，想回来，随时。人各有志，不勉强，但情分在。”

王教授愣住：“这……合适吗？”

“有什么不合适？他今天为钱走，明天也可能为别的回来。但咱们的气度，要有。卫东能走到今天，不是靠把人绑着，是靠东西好，人厚道。这个本，不能丢。”

三天后，老刘在丽新苏州新厂的生产线上，接到了王教授的电话。听着那熟悉的、带着滨城口音的问候，他半天没说出话，最后只喃喃道：“王教授，对不住……”

“不说这个。陈师傅让我带话，卫东的门，永远开着。你自己保重。”

挂了电话，老刘看着眼前崭新的、全自动的德国生产线，和流水线上飞速流动的化纤面料，忽然觉得，这机器声，有点刺耳。他想起在卫东车间，陈师傅拍着他肩膀说“老刘，这匹布手感对了”，想起自己调稳参数后，工人们脸上那点“成了”的亮光。那些光，在丽新这里，看不见。

他摸了摸口袋里丽新给的门禁卡，冰冷的，硬邦邦的。

窗外，苏州的雨还在下。而卫东的车间里，小张正戴着耳机，一边听机器，一边在笔记本上记录：“6月18日，阴雨，湿度85%。原料批次号A2307，粘度偏大，压力需上调0.2帕。轴承声音清亮，正常。”

笔记本的扉页，是陈师傅用颤抖的手写的一句话：“布有生命，听它说话。”

小张看着这行字，觉得心里那点因为老刘离开而生的空洞，被什么东西填满了。不是钱，不是职位，是一种更踏实、更长久的东西。