第229章（1/2）
听闫解旷这么说，周晓白点头：
“好！”
……
五天后，闫解旷把所有装修图纸都给了顾泽城。顾泽城看着这些图纸，十分震惊，没想到闫解旷能设计出这么好的房子。
而且闫解旷给闫解成、闫解放、闫解睇的图纸，都是依据三人的喜好来设计的。
给闫埠贵的图纸也是以实用性为主。
至于给周晓白的房子，则是周晓白自己选的。
闫解旷递给顾泽城一万元，说道：
“顾兄弟，这钱你先拿着，不够再跟我说！”
顾泽城点头回应：
“放心，多出的部分我会还你！”
闫解旷摆摆手：
“怕是不够，毕竟有五处房子要处理，你只要不吃亏就好！”
顾泽城再次点头。
两人分别后，闫解旷返回，着手准备培训事宜。
待所有培训内容准备妥当，王建成也前往了他购置的酒楼。
酒楼装修已毕，待闫解旷与周晓白抵达时，众人已悉数到场。
丁主任与姚主任也已等候多时，一见闫解旷，便上前说道：
“闫解旷同志，人员都已到齐！”
姚主任介绍道：
“同志们，这位便是你们未来的老板，闫解旷同志！”
众人齐声问好：
“老板好！”
丁主任补充道：
“闫解旷同志，人员都在这里了，若还需人手，尽管告知！”
闫解旷感慨道：
“真没想到，两位主任日理万机，今日竟亲自前来！”
丁主任与姚主任此行，实为防人冲撞闫解旷，特来为其撑腰。
姚主任提议：
“要不你跟大家讲几句？”
闫解旷点头同意，随即说道：
“大家好，我是川味居的老板，目前川味居有两家店面。
当然，这只是现状，未来我们将开设更多分店。
两位主任已向大家说明，川味居是我个人产业，在此，大家并非传统意义上的工人。
因此，没有所谓的铁饭碗，唯有努力工作，方能拥有未来。
若有人只想混日子，那便请另谋高就，现在离开，免得日后我亲自开口，大家都难堪。
有没有不想留下，打算离开的？”
因闫解旷事先打过招呼，那些原本只想混日子的人都没来。
能到这儿的，都是家境不佳的，故而没人离开。
虽说这并非铁饭碗，可闫解旷给出的工资不算低。
见无人言语，闫解旷开口道：
“既然没人要走，那我就说说正事。来这儿的人都清楚，我开了家饭店。
你们还没见过里面的装修，待会儿去看看，熟悉下未来工作环境。”
接下来是为期一周的培训，所有培训内容，希望你们心里有数。
干得好有奖励，干不好也会有惩罚。
培训结束后，若不想在这儿干了，可直接走人，我不会挽留。
但留下来的，我也不会亏待你们！
说完，闫解旷对丁主任和姚主任说：
“丁主任，姚主任，要不要进去瞧瞧？”
丁主任和姚主任也想看看闫解旷的装修成果。
闫解旷带着丁主任、姚主任以及几十位等待培训的员工，打开大门。一进门，便是十分宽敞大气的前厅，装修尽显档次。
要知道，这样的装修，在当时根本没人见过。
看着这样的工作环境，丁主任说：
“这环境真不错！”
闫解旷道：
“出来吃饭就是图个心情，要是又脏又乱又破，还不如在家吃，还省钱！”
丁主任点头赞同。看完公共区域，闫解旷又带他们看了包间。
每个包间都各具特色，十分华丽。
接着是厨房、卫生间等地方。
差不多半小时后，丁主任和姚主任赞叹道：
“这里装修得真不错！”
听到两位主任的话，闫解旷道：
“既然决定要做，那就得实实在在地做，况且国家都批准了，咱们更得光明正大地干！”
丁主任和姚主任虽未明言担忧，却暗自忧虑闫解旷若半途而废，他们安排的人员工作将无着落。
二人暗下决心，若政策有变，定要为闫解旷争取情面。
毕竟，闫解旷此举乃是在国家政策扶持之下进行。
绝非个人私自行为。
观毕，两位主任便离去了。
闫解旷未走，召集众人道：
“诸位初来乍到，我先讲讲咱们川味居的情况。
我打算开设两家川味居火锅店，深知大家有所顾虑。
但既已取得国家经营许可，大家便可安心工作。
今日培训，主要讲解几个与大家紧密相关的体系。
首先是晋升体系，人人皆有机会晋升，不同职位有不同的晋升路径。
虽不及工人职业等级那般繁复，但也自成体系。
……
晋升体系讲完，接下来是薪酬体系……”
闫解旷滔滔不绝地讲了一上午，随后让应聘厨子、期望高薪的三位厨子为大家准备午餐。
再定薪资，三位厨子闻言，深知此举关乎未来收入。
于是精心烹饪，令众人满意，闫解旷心中也有了计较。
随后道：
“厨师薪资我稍后与你们详谈，接下来讲讲各岗位职责。
若有人违反岗位职责，将受到惩罚，触及原则问题者，直接开除。
在此，我说了算，我知你们多有亲友关系。
但在此无效，若我之前未说明，那是我的错，但现已告知，若再犯错，便是瞧不起我。
届时，休怪我不客气。好，接下来讲讲经理的岗位职责……”
七天里，众人每日清晨前往工作，午间在店内用餐，随后继续参与培训。
所有培训项目终告完成。
紧接着便是结业考核，此时笔试显然不切实际。
闫解旷依据数日培训内容，随机抽选数个问题提问。
答不上来的，实习期将延长；若全部通过，则实习期为三个月，期间无差错者即可转正。
转正后薪资更高，众人皆明了实习期、转正、资深及优秀员工的薪资差异。
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