第90章 年全系统廉政建设大会（2/2）

而干部家属经商申报备案制度，也遭到了一些干部的抵制。有的干部觉得这是侵犯了他们的隐私，不愿意配合。甚至有个别干部家属还跑到工商局吵闹，“我们经商碍着你们什么事了，凭什么要申报备案！”

老周得知这些情况后，心急如焚。他明白，制度的推行如果不顺利，这次廉政建设就会成为一句空话。

艰难破冰

老周决定先从“双人办案制”的问题入手。他组织了一次办案经验交流会，把各个办案小组的成员都召集起来。

在会上，老周先让大家分享自己在办案过程中的遇到的问题和经验。老王和小李作为典型案例，被邀请上台发言。

老王有些不好意思地说：“我承认，我之前太固执了，没有考虑到小李的想法。其实他的思路也有道理，我们应该相互学习。”

小李也赶忙说：“王哥经验丰富，我还有很多要向他学习的地方。以后我们一定好好配合。”

老周笑着说：“这就对了嘛，双人办案制就是要大家相互协作、相互监督。每个人都有自己的长处和短处，只有发挥团队的力量，才能把案子办好。”

随后，老周又邀请了一些办案经验丰富的前辈，分享如何在合作中求同存异，提高办案效率。经过这次交流会，办案小组之间的矛盾得到了缓解，大家开始尝试相互理解和配合。

对于“罚没款全额上缴”制度出现的问题，老周联合财务部门展开了全面清查。他们发现了那个工商所截留罚没款的行为，并对相关责任人进行了严肃处理。

老周在全局大会上严厉批评了这种行为：“罚没款全额上缴是制度，是红线，谁都不能触碰！我们不能因为一点私利，就破坏整个制度的执行。”

同时，老周积极向上级部门反映基层工商所的实际困难，争取到了一些合理的补贴政策，缓解了基层干部对收入减少的担忧。

针对干部家属经商申报备案制度的抵制，老周和同事们一家一家地走访那些有抵触情绪的干部家庭。

老周来到一位干部家中，耐心地对其家属解释：“嫂子，申报备案不是要为难你们，而是为了避免以后可能出现的麻烦。工商工作涉及面广，很多时候容易产生利益冲突。你们配合申报备案，也是在支持我们的工作啊。”

经过多次沟通和解释，干部家属们逐渐理解了这项制度的意义，开始配合申报备案工作。

成效初显

经过几个月的努力，各项制度逐渐走上正轨。“双人办案制”让执法过程更加公正透明，案件办理的质量和效率都有了明显提高。

在一次对一个大型商业欺诈案件的调查中，两个年轻干部组成的办案小组，充分发挥各自的优势。一人擅长数据分析，从大量的交易记录中找到了关键线索；另一人则善于沟通协调，成功地从多个证人那里获取了有力的证词。两人紧密配合，快速且准确地掌握了犯罪证据，将不法分子绳之以法。这个案子的成功办理，成为了“双人办案制”成效的典型案例，在系统内被广泛宣传。

“罚没款全额上缴”制度也得到了严格执行，基层工商所的风气有了很大转变。干部们不再把罚款当成谋取私利的手段，而是真正以维护市场秩序为出发点。工商所的工作重点更多地放在了日常监管和服务商户上，市场环境得到了有效净化。

干部家属经商申报备案制度使得工商干部在工作中更加谨慎自律，避免了因利益冲突而引发的违规行为。整个工商系统的形象逐渐得到了恢复和提升。

在这期间，“廉政监督员”们也发挥了重要作用。老张和其他几位监督员组成的暗访小组，对各个工商所进行定期和不定期的暗访。

有一次，老张他们来到一个偏远的工商所。刚进门，就看到一位商户正在和工商所的干部争吵。老张他们悄悄在一旁观察，听到商户气愤地说：“我按照规定来办事，你们却一直拖着不办，这不是刁难人嘛！”

老张他们亮明身份后，详细了解了情况。原来是工商所的一名干部因为个人情绪，故意拖延商户的审批手续。老张立即将这个情况向县纪委反映，县纪委迅速展开调查，对这名干部进行了严肃批评教育，并要求他马上为商户办理手续。

这件事在工商系统内引起了不小的震动，其他干部纷纷引以为戒。此后，工商所的服务态度有了明显改善，“脸难看、事难办”的现象越来越少。

一年之变

时间过得很快，转眼间一年过去了。县局决定开展一次商户满意度调查，来检验这一年廉政建设工作的成效。

调查人员深入到各个市场、商户中间，发放问卷，听取他们的真实意见。调查结果让所有人都感到惊喜。

数据显示，“吃拿卡要”投诉下降了 90%。这意味着，曾经让商户们深恶痛绝的不正之风得到了极大的遏制。

一位经营杂货店的老板感慨地说：“以前去工商所办事，心里总是忐忑不安，得想着带点烟啊酒啊的，不然事情根本办不下来。现在可不一样了，我们按规矩来就行，工作人员态度好，办事效率也高。”

还有一位服装店的老板娘也说道：“现在工商干部经常主动上门给我们宣传政策，帮助我们解决问题，感觉和以前完全是两个样子了。”

这些反馈让老周和其他工商干部们感到无比欣慰。他们的努力没有白费，工商系统在这一年里实现了华丽转身。

在总结这一年廉政建设工作的大会上，老周激动地说：“这一年，我们经历了很多困难和挑战，但我们坚持下来了。我们用实际行动证明了，只要我们下定决心，就没有克服不了的问题。廉政建设是一场持久战，我们不能有丝毫懈怠，未来我们还要继续努力，让工商系统的形象更加深入人心，让市场环境更加公平有序！”

台下响起了热烈的掌声，这掌声不仅是对过去一年工作成果的肯定，更是对未来工商系统持续发展的信心和期待。老周望着台下一张张充满干劲的脸，他知道，工商系统的明天会更加美好。

此后，工商系统在廉政建设的道路上继续稳步前行。他们不断完善各项制度，加强对干部的思想教育，持续发挥“廉政监督员”的作用。

随着时代的发展，工商系统面临的新问题、新挑战也越来越多。但经历过 1989 年廉政建设洗礼的干部们，已经具备了应对各种困难的能力和决心。

在新的市场环境下，一些新兴行业不断涌现，工商监管的难度加大。但工商干部们凭借着廉政建设培养起来的自律精神和专业素养，积极学习新知识，探索新的监管方式。

比如，针对电商行业的兴起，工商系统专门组织干部参加培训，了解电商运营模式和相关法律法规，制定了一系列适应电商监管的制度和措施。“双人办案制”也在新的领域发挥着作用，确保每一个电商违规案件都能得到公正处理。

“罚没款全额上缴”制度也在与时俱进，随着财政管理体制的改革，与新的财务管理系统实现了无缝对接，进一步杜绝了违规操作的可能性。

干部家属经商申报备案制度也根据实际情况进行了优化，更加注重保护干部家属的合法权益，同时强化对可能出现的利益冲突的防范。

而“廉政监督员”队伍也不断壮大和优化，吸引了更多来自不同领域的专业人士加入。他们利用自己的专业知识和社会

资源，为工商系统的廉政建设提供了更多有价值的意见和建议。

有一回，一位从事法律工作的廉政监督员发现，在处理某些复杂的商业侵权案件时，工商干部在法律适用方面存在一些模糊地带。他主动组织了一场法律知识讲座，为干部们详细解读相关法律法规，提高了大家的执法水平。

随着时间的推移，工商系统的廉政文化逐渐深入人心。在局里的走廊上，挂满了廉政标语和先进事迹的展示牌；每到节假日，都会给干部们发送廉政提醒短信；内部培训课程里，廉政教育更是成为了必不可少的重要内容。

年轻干部小王刚入职不久，就深切感受到了这种浓厚的廉政氛围。他说：“刚进来就被这里的风气感染了，大家都在实实在在地做事，廉洁奉公的理念时刻都在提醒着我们要坚守底线。”

而那些曾经对廉政建设有过抵触情绪的干部，如今也彻底改变了想法。老陈就是其中之一，他感慨地说：“以前是我目光短浅了，只看到眼前的一点利益。现在看看咱们局里的变化，大家心往一处想，劲往一处使，工作开展得越来越顺利，我打心眼里觉得当初的改革太对了。”

在整个社会的营商环境评价中，当地的工商系统因为廉政建设的突出成效，获得了极高的赞誉。越来越多的企业愿意来这里投资兴业，市场活力得到了极大的激发。

有一家外地的大型企业原本在几个城市之间犹豫不决，不知该把新的生产基地建在哪里。在考察了当地的工商服务和市场环境后，被这里公正透明的执法和廉洁高效的工作作风所打动，最终决定在此落户。企业负责人表示：“一个好的营商环境，离不开工商部门的有力保障，这里的廉政建设让我们看到了政府对市场的尊重和呵护，我们对未来的发展充满信心。”

回顾这一路走来的历程，老周心中满是感慨。他知道，这不仅仅是工商系统自身的蜕变，更是为社会的公平正义和经济发展做出了积极贡献。廉政建设这条道路虽然充满艰辛，但每一步都走得坚实有力，未来他们还将继续坚定地走下去，书写更加辉煌的篇章。

多年后的一次同学聚会上，老周和曾经的同窗好友聊起这段经历。朋友们纷纷对他竖起大拇指，老周谦虚地说：“其实这不是我一个人的功劳，是整个团队的努力。我们就是想做点实实在在的事儿，让市场环境变好，让老百姓受益。这一路不容易，但现在回头看，一切都值了。”

如今，老周虽然已经退休，但他依然关注着工商系统的发展。每当看到工商干部们在廉政建设的道路上砥砺前行，他的脸上都会露出欣慰的笑容。他知道，廉政建设的接力棒已经传递下去，并且会在一代又一代工商人手中继续发扬光大。