第496章 基业长青（2/2）

在浮躁的资本市场中，朝阳集团展现出了难得的定力。报道中写道，这种对核心价值观的坚守，正是其能够持续健康发展的重要原因。

更让集团员工自豪的是，央视在当晚的新闻节目中，将朝阳集团称为民族企业的标杆。节目中还播放了林朝阳生前的采访片段，那个慈祥而坚定的声音再次响起：

企业要有自己的灵魂，这个灵魂就是它的价值观。失去了价值观的企业，就像没有根的树，再高大也终将倒下。

这段视频在集团内部广泛传播，许多老员工看得热泪盈眶。他们知道，林老的精神从未离开。

## 5

在清华大学经济管理学院的案例教室里，教授正在讲解朝阳集团的发展模式。

同学们可以看到，朝阳集团的成功不在于某个特定的商业模式，而在于其独特的企业哲学。教授指着投影幕布说，共生理念让它在每个发展阶段都能做出正确的战略选择。

教室里坐满了来自世界各地的学生。来自德国的交换生丽莎举手提问：教授，您认为朝阳集团的经验可以被复制吗？

理念可以学习，但精神难以复制。教授微笑着回答，这家企业的特别之处在于，它把价值观真正融入了企业的血脉。从创始人到现在的管理层，这种传承始终未断。

下课后，学生们围在讲台前继续讨论。来自韩国的学生金明秀说：在我的国家，很多企业都在研究朝阳集团的案例。它证明了企业可以在追求利润的同时，坚守道德底线。

## 6

傍晚时分，李维独自来到林朝阳曾经的办公室。这个房间保持着主人生前的样子：红木书桌上整齐地摆放着文房四宝，书架上的书籍按照原来的顺序排列，窗台上的那盆兰草依然翠绿。

李维在书桌前坐下，轻轻抚过桌面。这里曾经是集团无数重大决策的诞生地，也是理念的源头。

他想起十年前，自己刚被任命为CEO时，林朝阳就是在这里与他进行了一次长谈。

企业交给你了，当时林朝阳语重心长地说，记住，经营企业就像培育一棵树。不能只想着让它长多高，更要想着让它的根扎多深。

如今，十年过去了。朝阳集团不仅规模扩大了三倍，更重要的是，它的根基更加深厚。

## 7

夕阳西下，李维站在窗前，望着楼下长安街的车水马龙。这条见证了中国现代化进程的街道，也见证了朝阳集团从无到有、从小到大的全过程。

远处，朝阳博物院的轮廓在暮色中若隐若现。那里陈列着传国玉玺，也陈列着一个民族的文化自信。而在更远的地方，集团资助的科研项目正在改变世界，培养的人才正在各自岗位发光发热。

李维的嘴角泛起一丝欣慰的笑容。他轻声低语，仿佛在与那个永远活在集团血脉中的灵魂对话：

林老，您打下的根基，我们守住了，也长大了。

夜色渐浓，朝阳集团总部大楼灯火通明。在这片璀璨中，一个商业传奇仍在继续书写，一种企业精神仍在薪火相传。而这，正是对那个远行之人最好的告慰。