第167章 创新基金的诞生（2/2）

青萱抱着这堆“沉重的希望”走进小针办公室时，脸上又是兴奋又是无奈：“师父……不，主任，这也太多了！我大概分类了一下，有改进针法的，有优化艾灸烟雾处理的，有想用符箓辅助病历管理的，有探索用特定音律促进药力吸收的……哦，还有个师弟申请研究‘如何让银针在扎入穴位时自动播放舒缓音乐以减少患者紧张度’……”

小针听得哭笑不得，随手拿起几份翻看。虽然很多想法天马行空甚至有点无厘头，但他确实从中看到了不少闪光点。比如那份关于“用灵力微雕技术制作个性化穴位敷贴载体”的申请，思路就很新颖；那个想把“清洁咒”和护理结合的年轻护士，居然真的画出了初步的法阵耦合草图。

青萱自己也鼓起勇气，提交了一份关于“利用木灵之力优化慢性病患者的长期药力引导与吸收”的小项目申请，预算低得可怜，主要是申请一些实验用的低级灵草和记录时间。

小针大笔一挥，首批通过了十几个看起来最有潜力和可行性的项目，拨付了象征性的启动资源，并宣布每季度进行一次“创新点子展示会”，让大家交流进展。

看到自己或同伴的“异想天开”真的被重视、被支持，年轻仙医们的热情被彻底点燃了。针灸科的学习和讨论氛围空前高涨，走廊里、茶歇处，经常能看到三三两两聚在一起，比划着、争论着某个技术细节。

小针将针灸科的试行情况、首批项目列表、以及年轻仙医们被激发出来的蓬勃朝气，整理成一份详实的报告，带到了下一次资源统筹委员会上。

当光幕上展示出那些充满稚气却活力四射的项目名称、申请人兴奋的面孔影像，以及“种子基金”运作初步数据时，几位委员的反应各不相同。

华佗看得津津有味，指着那个“手术器械自动清洁与灵力养护一体化装置”的申请（来自他外科一个默默无闻的器械护士）嚷嚷：“这个好！老子早就嫌那些小子洗器械不干净！批，赶紧批！钱不够从我外科的份子里扣点！”

清明真人捻着胡须，表情有些复杂。他既觉得这些“小打小闹”不成气候，浪费精力，但看到其中一个“优化低阶丹药晾晒过程中灵气逸散率的简易阵法”申请（来自丹鼎阁一个烧火童子）时，眼神又动了动。

孙思邈则微笑着点评：“聚沙成塔，星火燎原。此策若能善加引导，或可成为我院持续创新之活水源头。”

负责财政的仙官算了算账，发现这基金几乎不增加总预算（资金来自各科室绩效提成），却可能带来意想不到的产出和凝聚力，也微微颔首。

最终，在华佗的力挺和孙思邈的附议下，委员会原则上同意，在医院层面进行小范围的“科室协同创新基金”试点，由小针牵头制定更详细的实施细则，先在几个自愿参与的科室推行。

“创新基金”的诞生，如同在略显沉重和官僚的积分制大船上，放下了一艘艘轻快灵活、敢于驶向未知水域的小艇。它们或许方向各异，载具简陋，但正是这些探索，可能在未来为医院开辟出意想不到的新航路，甚至发现全新的“大陆”。

小针的这一举措，让他在年轻一代仙医、护士乃至基层员工中的声望和支持度，达到了前所未有的高度。许多年轻面孔看到他时，眼中不再是单纯的上下级敬畏，更多了一份“这位领导懂我们，支持我们”的认同与热忱。

走出委员会会议室，小针看着廊外明媚的仙光，感觉肩上的担子依然沉重，但心里却轻松了许多。