第225章 各方反应（2/2）

恼怒的是面子挂不住，兴奋的是终于有个像样的对手了。

“音乐平台...…”王世峰晃着酒杯，“江烨，你以为买下一个平台就能玩转这个行业？版权谈判、艺人关系、平台运营、政策风险...…这里面的水，比你做游戏深十倍。”

他想起父亲刚入行时，也想做音乐平台，但调研了半年就放弃了。

原因很简单——利润薄，版权贵，用户挑剔，巨头垄断。

这是一个需要长期烧钱、耐心培育的生意，不适合急功近利的资本。

而江烨现在最缺的，就是时间。

星烨扩张太快了，快到没有时间消化收购，没有时间打磨产品，没有时间建立行业关系。

就像一辆高速行驶的列车，任何一个环节出问题，都可能脱轨。

“那我就帮你加点料。”王世峰把酒一饮而尽。

第二天下午，网上开始出现“深度分析”文章。标题都很吸引人：

《星烨的帝国危机：10亿收购背后的资金黑洞》

《天籁老用户的忧虑：简洁体验还能保持多久？》

文章写得很有水平，数据详实，分析“客观”，但结论都指向同一个方向——星烨扩张太快，风险巨大。

这些文章很快被转载，评论区也出现了“业内人士爆料”：“我一个朋友在天籁，说星烨接手后要大改，加社交功能加广告”

“听说星烨要裁员30%，老员工都在找下家”

“星烨音乐的产品经理是游戏出身，根本不懂音乐”

...…

谣言和真相混在一起，难辨真伪。

越城，星烨音乐临时办公室里，张哲看着这些文章，眉头紧锁。

他给江烨打电话：“江总，舆论开始发酵了。有几篇文章明显是专业写手写的，背后应该有人推动。”

“我们怎么回应？”

江烨很平静，“继续做我们的事。产品上线后，一切谣言不攻自破。但内部要做好安抚——天籁留下的员工，今天开个座谈会，我视频参加。告诉他们星烨的真实计划，稳定军心。”

“好。另外，猎头已经在挖我们的人了，特别是算法团队.…..”

“加薪留人。”江烨果断地说，“只要能力够，工资可以提到行业1.5倍，但签竞业协议。”

“明白。”

江烨知道，真正的战场不在舆论场，在产品本身；不在会议室里，在用户的手机上。

星烨音乐只要做好一件事——让用户觉得好用，觉得值得。其他的，都是噪音。