第774章 替代之困（2/2）

“累不怕，红旗厂的工人不怕累。怕的是没方向，没希望。现在有了方向，再累也值。”齐铁军看着工人们，“大家加把劲，这个月加班费加倍。食堂晚上加餐，有肉，有蛋。咱们红旗厂，不能亏了干活的人。”

“谢谢齐厂长！”

“咱们不图加班费，就图红旗厂能好！”

工人们的声音，质朴，但真诚。齐铁军的眼眶有点热。这就是红旗厂的工人，这就是中国工业的脊梁。他们或许不懂高深的理论，不会复杂的计算，但他们有一双手，一颗心，一股不服输的劲。就是这股劲，支撑着红旗厂走过了三十七年，支撑着中国工业从一穷二白走到今天。

“好，那咱们就一起干。老陈，你负责技术，我负责后勤。需要什么工具，需要什么材料，尽管说。红旗厂现在虽然难，但砸锅卖铁，也要支持你们把设备改造完成。”齐铁军说得很坚决。

“工具够了，就是砂纸和研磨膏不够。特别是研磨膏，氧化铈快没了，得省着用。”老陈说。

“研磨膏的事，文婷和彼得罗夫先生正在想办法。你们先用手头有的材料干，能推进一点是一点。另外，”齐铁军压低声音，“深圳那边来了消息，刘天华对咱们的财务报表有怀疑，派了财务总监来盯。合资公司那边，压力也很大。但咱们这边，设备改造不能停，精度攻关不能松。红旗厂能不能翻身，就看这半个月了。”

“我明白。齐厂长，您放心，车间这边，我老陈在，就不会掉链子。精度攻不下来，我就不下班。”老陈立下了军令状。

“好，有你这句话，我放心。我去医院看看老李，他昨天手术，今天该醒了。等我回来，跟你们一起干。”齐铁军说完，转身离开车间。

走出车间，夕阳的余晖把红旗厂的厂房染成金色。烟囱静静地立着，不再冒烟，但红旗还在飘扬。齐铁军看着那面红旗，心里涌起一股复杂的情感。红旗厂，是他的青春，是他的奋斗，是他的责任，也是他的煎熬。但无论如何，他不能放弃，不能倒下。

因为红旗厂，不只是他齐铁军的红旗厂，是三百多工人的红旗厂，是中国工业的一个缩影，一个希望。这希望，不能灭。

深圳，红旗天华化工有限公司的办公室里，赵红英正在看一份刚送来的财务报表。黄总监坐在对面，脸色不太好看。

“赵厂长，七月份上半个月的支出，研发费用又占了五万。这半个月，合资公司总共支出十二万，研发就占了将近一半。刘董事长很不满意，说这样下去，合资公司还没开工，钱就花完了。”黄总监的声音很冷，带着明显的不满。

赵红英放下报表，平静地看着黄总监：“黄总监，研发是合资公司的长期投资。没有技术升级，合资公司的产品就没有竞争力，将来怎么打开市场？怎么盈利？刘董事长是生意人，应该明白这个道理。”

“道理是道理，但现实是现实。”黄总监从公文包里拿出一份文件，“这是刘董事长让我带来的。他要求，从下个月开始，合资公司的所有支出，包括研发费用，必须提前一周报董事会批准。单项超过一万的支出，必须有三个以上董事签字。这是董事会决议，请您签字确认。”

赵红英接过文件，快速浏览。文件措辞严谨，程序合规，但目的很明显——收紧钱袋子，限制红旗厂这边在研发上的投入。刘天华这是急了，他没想到合资公司的研发投入这么大，进度这么快。他怕红旗厂真把技术突破了，翅膀硬了，就不好控制了。

“黄总监，这份决议，我需要时间研究。合资合同里规定，重大决策需要三分之二以上董事同意。研发投入属于重大决策吗？如果是，那这份决议的通过程序是否合规？如果不是，那董事会是否有权限制管理层的日常经营？”赵红英不慌不忙，问得很专业。

黄总监愣了一下。她没想到赵红英会从程序角度质疑。在深圳，很多合资企业里，港方或外方大股东说的话就是圣旨，中方管理人员很少敢这样正面质疑。

“赵厂长，刘董事长是合资公司的大股东，占51%的股份。他的意见，应该得到尊重。”黄总监搬出了股权。

“股权是股权，程序是程序。合资公司是独立法人，要遵守公司章程和合资合同。如果刘董事长认为研发投入不合理，可以召开董事会讨论，可以提出议案投票。但单方面下发决议，要求管理层执行，这不符合公司治理的原则。”赵红英寸步不让。

办公室里的气氛变得紧张。黄总监盯着赵红英，赵红英也平静地回视。两个女人，一个代表资本，一个代表技术；一个要控制，一个要自主。这是改革开放初期，中外合资企业里最常见的矛盾，也是最难调和的矛盾。

“赵厂长，您这样，让我很难做。”黄总监的语气软了一些，但话里的威胁没变，“刘董事长在深圳，人脉很广。如果合资公司经营不顺，他有很多办法……”

“黄总监，您是在威胁我吗？”赵红英打断她，声音依然平静，但眼神锐利起来，“合资公司是依法设立的企业，受中国法律保护。刘董事长在深圳有人脉，红旗厂在省里、在市里，也有支持。如果真要较真，我们可以请市外经贸委、市工商局、甚至法院来评理。但我想，这对谁都没好处。”

黄总监不说话了。她知道赵红英说得对。合资公司是市里的重点项目，红旗厂是国企，有政府背景。真闹起来，刘天华未必能占到便宜。而且，合资公司刚刚起步，还没盈利，这时候闹翻，前期投入就打水漂了。

“赵厂长，我不是这个意思。”黄总监缓和了语气，“我只是传达刘董事长的意见。既然您有不同看法，我可以回去汇报。但研发费用的支出，是不是可以稍微控制一下？比如，有些不是急需的项目，可以缓一缓？”

“哪些项目不是急需的？黄总监可以具体说说。”赵红英问。

“比如……苏联专家的咨询费。彼得罗夫工程师在红旗厂指导，这很好，但咨询费每天五百，是不是太高了？深圳本地的技术顾问，一天也就两三百。”黄总监终于说出了真实意图——她想砍掉苏联专家的费用。

赵红英心里冷笑。刘天华这是釜底抽薪，想从源头上切断红旗厂的技术升级之路。没了彼得罗夫的指导，研磨工艺改进就会停滞，稀土提纯试验就会搁浅，红旗厂的技术优势就无从谈起。

“黄总监，彼得罗夫先生的咨询费，是经过市外事办批准的，符合国家标准。而且，他的指导对合资公司的技术升级至关重要。如果没有他的帮助，我们的研磨精度上不去，设备改造就完成不了，生产线就开不起来。到时候，损失的就不是每天五百，而是每天五万、五十万。”赵红英说得有理有据。

“可是……”

“没有可是。”赵红英站起来，走到窗前，背对着黄总监，“黄总监，请您转告刘董事长，合资公司是利益共同体。红旗厂的技术升级，受益的是合资公司。合资公司的发展，受益的是双方股东。如果刘董事长只盯着眼前的支出，看不到长远的收益，那这个合资，从一开始就是个错误。”

黄总监的脸色变了几变。赵红英的话，软中带硬，既表明了立场，也留了余地。她沉吟片刻，说：“好，我会转达。但刘董事长那边，我需要一个书面的说明，关于研发投入的必要性和预期收益。您能准备一份报告吗？”

“可以。三天后给你。”赵红英转过身，表情缓和了些，“黄总监，我知道您有您的职责，我也有我的责任。咱们的目标应该是一致的——把合资公司做好，实现共赢。希望我们能够相互理解，相互配合。”

“我也希望如此。”黄总监站起来，拿起公文包，“那我不打扰了。报告的事，就麻烦赵厂长了。”

送走黄总监，赵红英关上门，脸上的平静消失了，取而代之的是疲惫和凝重。刘天华的步步紧逼，比她预想的来得更快，更猛。研发费用只是第一关，后面还会有设备租赁、原料采购、人员安排、利润分配……每一关都是硬仗。

但再硬的仗，也得打。红旗厂没有退路，她赵红英也没有退路。

走到办公桌前，赵红英拿起电话，拨通了长春的号码。电话响了很久才有人接，是陆文婷的声音，带着疲惫，但也带着一丝兴奋。

“红英姐，是你啊。我们这边有新进展，彼得罗夫先生答应从莫斯科寄氧化铈过来，还把他的研究笔记分享给我们了。研磨工艺改进有希望，稀土提纯试验也准备开始了。”

“太好了，文婷。你们抓紧，深圳这边，压力很大。刘天华想砍研发费用，特别是苏联专家的咨询费。你们要尽快出成果，用事实说话。”

“我明白。红英姐，你那边怎么样？刘天华还使什么绊子了吗？”

“暂时还没有，但肯定不会消停。文婷，彼得罗夫先生什么时候走？”

“计划是七月二十五日，还有六天。”

“六天……文婷，你问问他，愿不愿意在红旗厂多留一段时间？我们可以正式聘请他当技术顾问，工资可以谈。如果他能留下，对红旗厂，对合资公司，都是巨大的帮助。”

电话那头沉默了。过了好一会儿，陆文婷的声音传来：“我问过，彼得罗夫先生说他考虑考虑。他在莫斯科已经没有正式工作了，实验室关了，项目停了。但他妻子和孩子还在莫斯科，他得为他们考虑。”

“工资可以高一点，住宿可以安排好，家属可以申请来华探亲。文婷，你跟他好好谈谈，把咱们的诚意说清楚。红旗厂需要他，中国的工业需要这样的专家。”

“好，我试试。红英姐，你也要保重。深圳那边，你一个人顶着，太辛苦了。”

“没事，我扛得住。等红旗厂这边理顺了，我就回去。咱们一起，把红旗厂重新搞起来。”

挂了电话，赵红英走到窗前。窗外，深圳的夜空星光稀疏，但城市的灯火依旧璀璨。这个城市不相信眼泪，只相信实力。红旗厂要在这里立足，要在这个时代生存，就必须有真本事，硬实力。

而真本事，硬实力，来自于技术，来自于人才，来自于像彼得罗夫这样的专家，像陆文婷这样的工程师，像齐铁军这样的厂长，像红旗厂三百多工人这样的实干者。

红旗厂，一定要站起来。一定。