第291章 团队第一次冲突：节奏磨合的阵痛（1/2）

试运行启动后的第七天，凌晨两点。

三号楼三层的空气像被拉得过紧的橡皮筋，表面平静，里头却有细微的嘶鸣。灯光冷白，咖啡苦得发涩，所有人都在加速，可谁都听得出节奏里开始出现的“错拍”。

矛盾落在赵小雨身上。

她是去年秋天才进组的新人，三个月里一路高歌：工具链啃得飞快，数据清洗做出两处关键优化，还单枪匹马堵住过一次内存泄漏。可试运行全负荷后，节奏从“快”跃迁到“极快”。过去三天能完成的事，现在要二十四小时打包：论证、实现、测试、集成，一个不许掉。白板前的推导从“一小时一页”，提到“十五分钟一共识”。这速度，让赵小雨第一次感觉到“喘不上气”。

她正站在白板前，额角渗汗，手心发凉。昨晚八点接的任务——为一个自适应采样方案补上一道“确定性兜底”，保证不均匀数据里信息覆盖不低于九成五。通常她会有两天时间把文献翻一遍，再和前辈对一对思路；现在，截止是今天早上八点。十二小时，从零到全。

“小雨。”李浩然第三次走到她背后，声音压着火，“已经两点了，你连第一道引理的方向都没定。我们后三个任务都要挂在你这儿的接口上。”

“我知道……可这里的收敛条件，我试了三种构造都不合——”

“那就同时开三路！”李浩然音量尖了半度，“上周才定的规矩：极限节奏下试错并行，不许串行！你为什么不把三个思路拆给周凯、刘旭他们分头验证？”

“我……以为自己能推出来……”

“你以为？”李浩然一句“以为”，像在寂静夜里掷了块石子，“这是A级工程，不是课设！你‘以为’的每一分钟，都是整条任务链在空转！王璐组的训练队列要白跑多少算力，你心里有数吗？”

周围的人不自觉抬头。赵小雨的眼眶立刻红了，她死咬下唇，指节因为攥笔发白。

“啪。”

办公室另一头，清脆的合页声响起。林晚照把手里的技术报告扣上，起身走来。她没看李浩然，也没看赵小雨，径直站到白板前，目光扫过那片凌乱。

她拿起一支蓝笔，在一道推到半腰的等式旁圈了个小小的问号：“这里思路对，但你用的是不合适的工具。”她把桌上三周前发表的预印本抽出来递给赵小雨，“看第三节的一个变形。你要的‘信息最足采样’，本质在那一类问题里，那里自带你卡住的那个不等式。”

赵小雨盯着纸面，愣了两秒，眼睛一点点睁大：“我……没把这两块接起来。”

“因为节奏太快，链接来不及长出来。”林晚照这才转身看向李浩然，“而你，两周前还参加过这篇的评审，组员卡住时，第一时间应该把这把钥匙扔过去。”

李浩然脸色一窒，低声道：“是我的问题。我只盯进度，没想起——”

“不是没想起，是系统没跟上。”林晚照抬手示意安静，走到办公区中央，敲了敲墙上的电子钟，“两点十四。距截止五小时四十六分。全员停手，会议室紧急复盘。”

五分钟后，十二个人坐满小会议室，谁都没带情绪，却谁都绷得很紧。

林晚照不绕弯，白板上写下四个字：“节奏·协作·系统”。

“过去一周，我们的指标漂亮：进度快了8%，稳定性99.99%，无重大故障。”她顿了顿，“但人效，从三天前的峰值开始跌。”

程启珩把后台数据投到墙上：“交接沟通成本上升三成七；重复研究从1.2%飙到9.7%；像刚才那样，知识就在我们自己手里，却没传到需要的人手里——四十八小时，发生十一例。”

冷冰冰的数字，比任何指责都更扎心。

“我们跑得太快，快到旧协作方式失效。”林晚照环视一圈，“靠默契、靠‘随时问’，在极限节奏下会变成‘没时间问’。所以今天，我们立新规矩。”

她写下三行字，笔画干脆：

“问题不过夜，分歧不过周。”

“四小时内解决不了，立刻全员频道升级。”

“二十四小时内分歧不收口，提交我和程博士仲裁。”

她又补了两条：“当天新长出的知识，必须沉到知识库；每个人的日志要有两句硬货——‘今天学到的最关键一件事’、‘今天最大的卡点’，次日晨会公开。”

“会不会变得更忙？”有人小声问。

“短期会。”程启珩接话，“长期是把路铺平。现在多花一小时同步，能省十小时各自踩坑。”他又投了一张图，是一个七层塔：问题定义、文献、理论、实验、工程、分析、传播。“这不是个‘流程图’，是个‘定位仪’。做每件事要知道自己在哪一层，要从哪层要输入，向哪层交输出。”

他把赵小雨的任务当场定位：“这是‘理论层’，需要‘文献层’的输入。卡住时应立刻向同层同伴（李浩然）和文献维护人（陈峰）求援。现实里你只扛进度，忘了你同时是‘资源协调者’。”

李浩然深吸一口气：“明白。”

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