第50章 黑塔与镜流（1/2）
白日梦酒店，顶层套房
星海的微光透过巨大的弧形落地窗，在套房光洁如镜的地面上投下冰冷的、缓慢移动的斑驳光影。黑塔站在客厅中央，身侧是她那具沉默悬浮的精致人偶。她没有开灯，任由外界宇宙的幽暗与星光成为唯一的照明。这种环境对她而言似乎更加舒适，如同置身于一个巨型的观测舱，而窗外流淌的星河，不过是可供无限解析的数据流背景。
她的注意力完全集中在右手手背那枚淡蓝色、流转着理性微光的令咒上。
“圣杯战争…以愿望驱动，以从者为刃，争夺所谓‘遗产’的淘汰游戏。”黑塔低声自语，声音在空旷寂静的套房中带着清晰的回音，仿佛在与自己，或是与某个无形的记录仪对话，“典型的、充满原始冲突欲望与概率变量的混沌模型。低效，但…作为观察特定个体在极端压力与交互下反应的‘培养皿’，数据采集效率或许可观。”
她紫色的眼眸中，数据流的光影飞快闪烁。她在分析，解析这枚令咒所蕴含的底层规则、它与匹诺康尼梦境系统的接口方式、其能量构成与虚数内海的关联性、以及最重要的——它为何会“选择”自己。
“强烈的、未被满足的‘愿望’…是筛选御主的关键参数之一？”黑塔的指尖再次轻触令咒，感受着那精密而稳定的能量脉动，“我的愿望…”
她的目光似乎飘远了一瞬，脑海中闪过那个被虚无侵蚀、意识空无的身影，以及自己那份混杂着不甘、占有欲、探究心与某种连她自己都不愿深究的执念。
“解析‘存在’被‘虚无’侵蚀的逆转可能性，获取完整样本以供长期研究，验证‘情感’与‘记忆’封印在超高维意识扰动下的稳定性…”她列出了一串冰冷而理性的目标，仿佛在撰写实验计划书，“这些，都构成了足够强烈的‘意向性’与‘目的性’。符合参数。”
她并非被动接受。天才的傲慢与掌控欲，让她本能地想要理解、拆解、乃至重构施加于自身的任何规则。
“令咒是钥匙，也是约束。但任何约束，都存在漏洞与接口。”黑塔转身，走向套房内一面看似普通、实则嵌入了高强度运算核心与全息投射矩阵的墙壁。她的人偶同步飘至墙边，双眼睁开，投射出淡蓝色的扫描光束，与墙壁内的设备建立连接。
瞬间，整面墙壁活化起来，化作一道巨大而复杂的立体光幕。光幕上瀑布般流淌着无数常人无法理解的符号、公式、能量拓扑图以及关于匹诺康尼梦境结构、忆质流变学、星神秘法残留痕迹的分析数据。这是黑塔空间站庞大数据库的远程投射，也是她随身携带的“智识”武装的延伸。
“匹诺康尼梦境，基于‘记忆’与‘欢愉’命途的复合架构，叠加了‘家族’特有的‘秩序’调和与‘同谐’残留…圣杯系统依托于此，但引入了‘战争’、‘竞争’、‘实现’等额外冲突性概念模块…”
黑塔的语速极快，双手在光幕前虚点、划动，调取、比对、演算着海量信息：
“召唤从者的机制…利用御主的‘愿望’作为信标，在梦境与忆质之海中检索、共鸣、并牵引符合‘相性’的历史残影、概念凝聚体或特定记忆投射…需要合适的‘媒介’与‘仪式’来降低能耗、提高精度、并稳定灵基…”
她一边分析，一边已经从套房自带的、极其先进的物资储备系统中，调取了几样看似普通、实则经过她远程改造或标注的“材料”：一块纯度极高的虚数感应结晶，几瓶特调的、能够稳定并放大精神波动的忆质导流液，甚至还有一小块从她某个收藏品上拆下的、带有强烈“黑塔”个人印记与知识烙印的奇特金属片。
她没有绘制传统的召唤阵。对她而言，那只是低效的能量引导方式。她的人偶双眼蓝光大盛，在客厅地面上投射出一个由无数细密光点与线条构成的、不断动态调整优化着的三维立体法阵。法阵的节点精确对应着套房内虚数能量流动的峰值点，线条的曲率则根据她实时演算出的梦境结构参数进行微调。
黑塔将那些“材料”置于法阵的几个关键节点。虚数结晶悬浮而起，散发出柔和的乳白色光晕；忆质导流液蒸发成雾，融入法阵光流；那块金属片则嵌入了法阵的核心。
“媒介：我的知识烙印与虚数亲和结晶，强化‘智识’属性指向性。”黑塔站到法阵中央，手背上的令咒光芒变得明亮，与她脚下人偶投射的法阵产生共鸣，“仪式：以我的思维逻辑为基，构建最优召唤协议，摒弃无意义吟唱与情感渲染，直接进行高精度灵基检索与锚定。”
她闭上眼睛，并非祈祷或冥思，而是将自身意识如同最精密的探针般，通过令咒与脚下法阵的放大，直接“接入”了圣杯战争那庞大而混沌的召唤系统，接入匹诺康尼无边无际的忆质之海。
她的“愿望”并非模糊的渴求，而是被高度提炼、编码成一系列清晰、冰冷、充满逻辑链条的“检索指令”：
“检索目标：最优战斗协作单元。评估标准：战斗效能最大化、对‘智识’属性兼容性、对‘虚无’性质抗性或针对性、应对复杂规则战场适应性…优先级排序。”
“检索范围：涵盖已知文明史、概念集合、高能记忆聚合体、潜在虚数侧投影…”
“附加过滤条件：排除过度依赖情感驱动、逻辑不可控、存在严重记录缺失或污染的单位…”
她的意识如同冷静的渔夫，在光怪陆离、充满无数“影子”的记忆之海中，撒下了一张由绝对理性与精准参数编织的巨网。她不是在呼唤某个特定的英雄或传说，而是在进行一场高效得近乎冷酷的“人才筛选”。
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