第295章 团队磨合（2/2）

小李点点头，“好的，宴总，我一定做好。”

“小王，你擅长对外沟通，与供应商的后续谈判工作，你和顾瑾一起负责。”顾瑾看向小王，小王自信地回应：“没问题，顾总。”

接着，宴笙又详细讲解了工作流程和每个环节的职责。“大家都清楚自己的任务和职责了吧？希望我们之后能各司其职，高效合作。”

团队成员们纷纷表示明白。然而，虽然经过了团队建设活动，成员们之间的关系有所改善，但能否真正放下分歧，在工作中实现高效合作，宴笙和顾瑾心里也没有底。

接下来的几天，团队成员们按照新的任务分配开始工作。宴笙和顾瑾密切关注着团队的工作情况。在一次讨论会上，针对一个预算相关的方案，成员们又出现了不同的意见。

“我觉得这个方案虽然能降低成本，但风险太大了。”一位成员皱着眉头说道。

“可是目前我们的预算有限，如果不采取一些冒险的措施，很难找到平衡。”另一位成员反驳道。

宴笙看着大家，说道：“大家先冷静一下。我们可以从不同角度分析这个方案的利弊，小李，你把相关的数据整理出来，这样我们能更直观地评估。”

在小李整理数据的过程中，其他成员也在继续讨论，不过这次大家的态度明显更加平和，都在认真倾听对方的观点。

数据出来后，经过大家的深入分析，最终找到了一个相对折中的方案。宴笙和顾瑾对视一眼，从对方眼中看到了一丝欣慰，但他们也知道，这只是一个开始。

随着时间的推移，团队在合作上虽然有了一些进步，但距离真正的高效合作还有一段距离。每一次遇到问题，成员们还是会出现一些分歧，需要花费时间去协调。

一天傍晚，宴笙和顾瑾站在办公室的落地窗前，看着外面华灯初上的城市。

宴笙忧心忡忡地说道：“虽然我们采取了这些措施，但团队磨合还是很困难，不知道能不能真正改善团队合作状况，推动项目顺利进行。”

顾瑾轻轻拍了拍宴笙的肩膀，“别太担心，我们已经看到了一些积极的变化，只要坚持下去，一定可以的。”

然而，他们心里都清楚，前方的路依然充满挑战，团队能否顺利磨合，项目能否在预算难题解决后顺利推进，一切都还是未知数。