第143章 “KPI”重整与“人力资源”危机（2/2）

然而，这一次，站在港口迎接的唐龙，却没有像上次那样看着战舰流口水，反而是眉头紧锁。不仅是他，几乎在场所有的大唐军、政高层，都是一副愁云惨淡的模样。

仔细看去，站在唐龙身后的莎丽，肩上的将星已经从闪亮的上将变成了准将。她身后的刘易辉、张冠华、李嘉民三位，更是从准将降为了少校。文官这边，站在唐龙另一侧的尤娜，胸前代表最高文官等级的王爵徽章，也换成了一等侯爵徽章。她身后的官员们，原本大片的伯爵、侯爵不见了，多数变成了子爵、男爵，甚至勋爵。

“战舰兵的混编工作完成了吗？”唐龙沉声向莎丽询问。

“回禀主公，两千万基本达标的地球星籍军人，已经与原大唐老兵打散，完成了重新编组。”莎丽回答道，语气中带着一丝无奈。为了防止地球星籍军人形成抱团势力，这种削弱整体战斗力的混编是必要的。但即便不这么干，全部由缺乏实战经验的地球星籍军人组成的舰队，其战斗力也令人担忧。

“混编后的部队，战斗力评估如何？”唐龙继续追问。

“需要经过高强度、长时间的协同训练，才有可能追平原先老部队的战斗力水平。”莎丽如实汇报，这也是她愁眉不展的原因之一。

唐龙揉了揉眉心，转身命令道：“张冠华、李嘉民少校，去接收你们的新部队吧。”

原本因为军衔骤降而有些蔫头耷脑的两人，听到这个命令，立刻精神焕发，大声应道：“是！主公！” 随即兴冲冲地带着各自的部下，登上前来接驳的交通艇，奔向属于他们的千艘战舰编队。对于真正的军人而言，指挥战舰的实权，有时候比肩上的将星更让人热血沸腾。

看着那些因为获得新装备而暂时忘却军衔烦恼、兴奋不已的军官们，唐龙无奈地叹了口气，对莎丽说：“命令其他各大队长，按计划依次接收剩余战舰。”

莎丽敬礼后转身去传达命令。她理解唐龙的忧虑，偌大一个拥有数千艘战舰的势力，高级军官竟然如此匮乏。按照唐龙不久前才颁布的、旨在明确权责、激励士气的军衔编制草案，指挥千艘战舰需要准将及以上军衔。可现在，除了唐龙亲自统领的白鲸战舰旅队，以及刘易辉、张冠华、李嘉民三位（前准将，现少校）勉强各指挥一个千艘旅队外，剩下的三个旅队，连个像样的高级指挥官都找不出来，只能暂时由中尉级别的大队长们负责。这种缺乏统一高效指挥的架构，战斗力可想而知。

“要是高洋在这里就好了，他那套‘人力资源优化’和‘组织架构梳理’的本事，说不定能想出点什么办法来……” 莎丽脑海中莫名闪过这个念头。那个总是带着点玩世不恭笑容，却总能把混乱局面理顺的中年参谋长，此刻正在移动要塞工地上协调着更庞大的“项目”，暂时分身乏术。

她不由想起几天前，在中州星政府大楼那次决定性的高层会议。当时，众人还为获得大批军援而兴奋，转眼间就陷入了军官短缺和军衔普遍“贬值”的窘境。

此刻，站在港口，看着那些因为获得新装备而欣喜，却又因自身军衔与职位可能不匹配而隐含不安的军官们，唐龙感到前所未有的压力。他需要的不仅仅是战舰，更是一整套能够有效运转这庞大战争机器的人才体系和管理方法。

“看来，光靠战场上猛冲猛打是不够的了。”唐龙低声自语，“得想想别的办法……或许，真该把高洋从那工地上叫回来，让他头疼这些‘人’的问题了。他那些‘职场经验’和‘管理思维’，说不定真能在这地方派上意想不到的用场。”

他转向莎丽，下令道：“给高洋参谋长发信息，让他尽快回中州星一趟。这边‘人力资源’和‘组织架构’出了大问题，需要他这位‘专家’回来会诊。”

“是，主公！”莎丽立刻应道，心中也隐隐升起一丝期待。那个总是能用奇怪比喻和独特视角解决问题的老狐狸，或许真能带来转机。

大唐势力，在快速扩张的喜悦之后，迎来了第一次深刻的内部治理危机。而解决之道，似乎正落在了那位以“苟”和“管理”见长的穿越者参谋长身上。