第33章 星港立威（1/2）
Lx-123仓储星，位于骨龙云星系边缘，一颗因其稳定地质结构和偏远位置而被选为联邦总后勤部三级物资储备点的小型行星。这里没有蓝天白云，只有永恒不变的、透过稀薄大气层看到的深邃星空和两颗如同巨大宝石般悬挂的伴生星。星球表面遍布着规模宏大的自动化仓库矩阵和星罗棋布的停机坪，日常运作主要由AI和少量维护机器人负责，人类雇员稀少，生活节奏缓慢到近乎凝滞。
高洋搭乘的那艘老旧的“金牛座”级军用运输船，在经历了数次短途跃迁和长达十数天的亚光速航行后，终于颤巍巍地驶入了Lx-123的空港引导区域。透过舷窗，看着外面那庞大、规整但缺乏生气的金属建筑群，高洋心中非但没有感到丝毫荒凉，反而涌起一股如同回到故乡般的亲切感。
“这才对嘛！要的就是这种远离核心业务区、不被‘管理层’重点关注的‘边缘事业部’的感觉！”他内心雀跃，脸上却保持着初来乍到应有的、略带拘谨和好奇的表情。
然而，他这份“岁月静好”的期待，在下船踏入三号空港调度区的那一刻，就被眼前混乱的景象击得粉碎。
与其说这里是军事基地的空港调度区，不如说是一个刚刚被星际海盗光顾过的废旧飞船集市。大大小小、型号各异的运输舰、补给船如同无头苍蝇般挤作一团，堵塞了主要的进出港通道。刺耳的引擎轰鸣声、船员之间隔着通讯频道的争吵声、地勤人员声嘶力竭的呼喊声混杂在一起，形成一曲极不和谐的噪音交响乐。几艘明显应该优先卸货的、装载着易损精密仪器的船只，被几艘满载廉价矿石的笨重货船死死挡在泊位外围，急得对方船长几乎要跳脚骂娘。更有一艘隶属于某个边境巡逻队、前来紧急补充燃料和弹药的小型驱逐舰，像只被困在浅滩的鲨鱼，焦躁地在边缘空域来回盘旋，却得不到入港许可的明确指引。
整个调度区，显然缺乏有效的交通管理和优先级划分，完全处于一种依靠驾驶员个人素质和运气、低效且充满安全隐患的“自治”状态。
“我去……这‘分公司’的‘项目管理’和‘现场运营’水平，简直是灾难级的啊！”高洋嘴角微微抽搐，仿佛看到了前世那些缺乏合格p（项目经理）的混乱项目现场，“这哪是星际时代的空港，这分明是晚高峰的跨海大桥停车场，还是没人指挥的那种！”
他拎着自己简单的行李包，站在通道口，一时不知该往哪里去报到。目光扫过，试图寻找一个看起来像“管理人员”的角色，却只看到几个穿着地勤制服、满头大汗、对着通讯器咆哮却明显无法控制局面的士官。
就在这时，一个略显清冷，但带着明显不满和一丝焦急的女声在他身后响起：“你就是新来的仓储管理员助理，高洋？”
高洋回头，看到一位穿着联邦后勤部门尉官制服的年轻女性。她看起来约莫二十出头，身材高挑，面容姣好，但此刻秀眉紧蹙，一双明亮的眼睛里写满了“我很忙，别给我添乱”的不耐烦。她的肩章显示她是少尉军衔，手里拿着一个电子记事板，不断闪烁着各种数据和信息。
“是的，长官。我是高洋，奉命前来报到。”高洋立刻站直身体，敬了一个还算标准的军礼。他猜测这应该就是他的直属上司，或者至少是能指引他去报到的人。只是对方这态度，似乎对自己并不怎么欢迎。
“我是莉莉丝少尉，总后勤部派驻Lx-123的协调参谋，暂时负责协调空港调度和部分仓储对接事务。”莉莉丝快速回了个礼，语速很快，目光甚至没在高洋身上过多停留，而是不断扫视着混乱的空港，“你的入职手续等会儿再办，现在，跟我来，我们需要立刻解决眼前的交通堵塞问题！这帮蠢货都快把紧急通道当成永久泊位了！”
她说着，也不等高洋回应，转身就朝着调度控制塔台的方向快步走去。高洋愣了一下，赶紧拎着包跟上。他看得出来，这位莉莉丝少尉是个做事认真、追求效率的人，但显然缺乏处理这种复杂混乱局面的经验和有效手段，此刻更像是在用个人的精力去填补系统性的管理漏洞。
“典型的‘救火队员’型基层管理者，值得肯定，但方式方法有待商榷。”高洋内心迅速给莉莉丝贴上了第一个标签。
两人一前一后进入略显狭窄嘈杂的调度塔台。里面更是乱成一锅粥，几个调度员手忙脚乱地接着通讯，面前的屏幕上各种信号光点乱闪，发布的指令往往相互矛盾，引得通讯频道里抱怨声更多。
“第七泊位的货船，立刻让出核心通道！重复，立刻让出核心通道！”一个调度员对着麦克风喊道。
“我让？我怎么让？我前面那艘船不动，我往哪让？撞上去吗？”通讯器里传来粗鲁的回应。
“那艘‘星梭号’补给船，谁允许它停在应急物资卸载区的？让它立刻移走！”莉莉丝一进来就指着屏幕上一个碍眼的光点质问道。
一个年纪稍长的调度士官无奈地摊手：“少尉，那艘船的船长说他们的反重力引擎出了点小故障，需要临时检修，至少还要占着那里半小时……”
“半小时？那艘等着补给的驱逐舰燃料都快见底了！”莉莉丝气得脸色发白，却又有些无力。她尝试亲自指挥，但她的指令往往因为缺乏权威性和系统性思考，要么被阳奉阴违，要么解决了这里的问题，却在别处引发了新的堵塞。
高洋在一旁冷静地观察了大约三分钟，如同一个资深架构师在审视一个即将崩溃的烂尾系统。他看出了几个核心问题：缺乏统一的优先级调度算法（或者说根本没算法）、信息传递通道混乱且不透明、现场执行单元（各船只）各自为政、缺乏有效的惩戒和激励机制。
眼看莉莉丝快要被这种无序逼疯，高洋知道，自己这个“新官”上任的第一把火，恐怕得提前烧起来了。这不正是展现自己“独特价值”，顺便在这位未来同事（或许是下属）面前建立初步威信的好机会吗？
他轻轻咳嗽了一声，走到莉莉丝身边，用不高但足够清晰的声音说道：“莉莉丝少尉，或许……我们可以尝试用一种更‘系统化’的方法来处理这个问题？”
莉莉丝正焦头烂额，闻言没好气地瞥了他一眼：“系统化？什么系统化？现在哪有时间搞那些理论！赶紧想办法让这些船动起来才是正经！”
“磨刀不误砍柴工。”高洋保持着微笑，指了指那些混乱的屏幕，“我们现在的情况，就像是一个没有版本控制、没有任务分配、没有进度跟踪的失控开发团队，每个人都在提交垃圾代码，导致整个项目构建失败。我们需要引入基本的‘敏捷管理’和‘资源调度’思维。”
“敏捷？调度？”莉莉丝皱紧眉头，这些词汇对她来说有些陌生。
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