第276章 宇宙办公室政治与摸鱼法则（1/2）

苏浩成功地将管理宇宙KPI的重任，强行“任命”给了大干人皇。

他以为从此可以高枕无忧，享受那份不被打扰的、绝对的安宁。

然而，他低估了凡人智慧的极限，以及宇宙法则那不讲道理的“职业精神”。

在那片由纯粹概念构成的办公空间里，人皇赵政正经历着他帝王生涯中最黑暗、也最荒诞的时刻。

他面前，是由法则符文构成的“文件”堆积而成的山脉，高耸入云，望不到尽头。

上任初期，他试图用自己那套驾轻就熟的帝王心术和官僚手腕来管理这两位“新下属”。

他雄心勃勃，设立了“法则仲裁庭”，亲自撰写了长达三万七千条的《宇宙绩效考核补充细则》，内容之详尽，逻辑之严密，足以让任何人间法典都为之汗颜。

他天真地以为，规则能定义一切。

然而，他收到的第一份反馈，就让他几近崩溃。

一份来自【勤勉法则】的议案，以一种无法被拒绝的逻辑光流形式，呈现在他面前：“关于将‘睡眠’重新定义为‘为下一阶段的勤勉工作积蓄必要能量的建设性准备行为’的议案。根据细则第127条，一切有助于提升工作效率的行为均应计入‘勤勉’范畴。此议案申请通过。”

赵政的眼皮狂跳。

还没等他想好如何批驳这堪称无耻的申请，另一份来自【懒惰法则】的报告也紧随而至：“关于将‘思考如何更高效地懒惰’这一精神活动计入核心工作时长的申请。根据细则第952条，‘战略规划’属于高级别工作。本法则的战略，即是懒惰。故，思考懒惰，亦是工作。请批示。”

人皇被这两份宇宙级的“钻空子”申请搞得焦头烂额，精神濒临崩溃。

他感觉自己不是在管理宇宙，而是在跟两个最顶级的律师玩文字游戏。

很快，当两大法则摸清了这位新领导“讲道理”的软弱本质后，一场波及整个宇宙的办公室政治斗争，拉开了序幕。

【勤勉法则】开始了疯狂的“绩效表演”。

它超额完成了所有KPI，将白天的宇宙搞得鸡飞狗跳。

恒星的能量输出被它催谷到了临界点，散发着随时可能爆炸的不祥光芒；星系的运转速度被它强行加快，导致好几个行星系发生了严重的“交通追尾事故”。

然后，一份措辞严谨的报告便会准时出现在人皇面前：“本季度能量输出超额120％，位面运转效率提升90％。期间发生若干能量过载及秩序紊乱现象，经分析，主要原因为【懒惰法则】在夜间未能有效进行能量疏导及秩序维护，以及‘领导层’（人皇）的管理策略过于保守，未能及时批准更高能级的运作方案。责任划分：对方90％，领导10％。”

人皇看着这份报告，气得浑身发抖。

而【懒惰法则】则将“消极怠工”的艺术发挥到了极致。

它严格遵守“准点下班”的原则，在某些宇宙链条的关键环节“合法休眠”，导致好几个新生文明因为“能量供应中断”而直接死机，退回到了原始的单细胞状态。

它的报告也写得理直气壮：“本周期严格遵守工作时长，无任何违规操作。期间发生若干文明倒退事件，经分析，系因【勤勉法则】在工作时段进行无效内卷，过度消耗宇宙能源，未能为夜间的基础维护留下足够储备，且‘领导层’（人皇）的指令朝令夕改，缺乏长远规划。责任划分：对方90％，领导10％。”

人皇夹在中间，两头受气。

无论他做出什么决策，都会被其中一方写成“负面报告”，然后呈递给那个他连想都不敢想的“最终所有者”。

他的“管理绩效”，在宇宙KPI考核系统里，已经跌成了刺眼的“丁下”。

在经历了不知多少个纪元的精神折磨后，这位曾经雄才大略的人间帝王，终于被逼疯了。

他的头发变得花白，眼神中充满了被工作掏空灵魂的疲惫与麻木。

最终，他悟了。

他领悟到了这套官僚体系最核心、最精髓的真理：解决不了问题，就把问题打包升级，变成一个更复杂的问题，然后上报给最高领导，让他去头疼！

于是，在一个历史性的时刻，人皇联合（或者说，被两大法则胁迫着），共同起草了一份堪称宇宙管理学里程碑的终极议案――《关于“勤勉”与“懒惰”法则战略合并暨成立“宇宙统一行动纲领办公室”的联合申请》。

这份申请，不再是之前那种嘈杂的信息流。

它化作了一道安静的、固执的、散发着至高规则权柄的“概念公文”，以一种无法被屏蔽、无法被忽略的“红头文件”形式，直接呈递到了苏浩的感知之中。

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