第136章 成长的烦恼（1/2）

初夏的山风开始带着一丝灼热的气息，芒弄村如同一个被注入活力的机体，在希望与压力的双重作用下，以前所未有的节奏运转着。第一笔外部订单如同一剂强心针，让“手工艺互助组”的成员们看到了实实在在的前景，也引来了更多观望村民的目光。然而，成长的喜悦总是伴随着不可避免的阵痛，各种预料之中与预料之外的烦恼，开始接踵而至。

烦恼一：甜蜜的负担——产能与质量的拉锯

“云之南”公司的试订单，要求在一个月内交付二十个茶具收纳篮和五张核桃木小茶几。对于刚刚起步、主要依靠手工的互助组来说，这个任务并不轻松。

岩甩和另外两位木匠负责茶几的制作。选料、开料、刨光、雕刻、组装、打磨……每一道工序都急不得。岩甩对质量的要求近乎苛刻，一块木料有丝毫瑕疵都不用，雕刻的云纹稍有走样就推倒重来。进度自然快不起来。

竹编组这边，以玉吨阿婆为首，加上另外五位手脚麻利的妇女，负责编织茶具篮。新的菱形图案虽然精美，但比传统的筐篓要复杂得多，编织速度慢，对竹篾的粗细、均匀度要求也更高。玉吨阿婆眼神不太好，速度更受影响。

眼看着交货日期一天天临近，完成的成品却还不到一半，老岩支书急得嘴角起泡，在互助组的工作间里直转圈：“我的老祖宗哎，你们能不能稍微快一点点？这要是交不了货，咱们芒弄村的脸可就丢大了！”

一个比较年轻的木匠嘟囔道：“岩甩叔要求太高了，稍微差不多就行了嘛，反正那些城里人也不一定看得那么仔细……”

“放屁！”平时沉默寡言的岩甩猛地抬起头，眼睛瞪得溜圆，手里攥着刻刀，“差之毫厘，谬以千里！余书记好不容易拉来的订单，是信得过咱们的手艺！要是拿次品糊弄人，以后谁还跟咱们做生意？砸的不是我岩甩一个人的招牌，是咱们整个芒弄村的招牌！”他声音洪亮，带着不容置疑的决绝，“宁愿慢，不能烂！谁要是觉得我要求高，现在就可以退出！”

工作间里顿时鸦雀无声。玉吨阿婆也停下手中的活计，慢悠悠地说：“岩甩说得在理。咱们山里人，实诚是本分。手艺活，更是良心活。”

余庆闻讯赶来，了解了情况后，没有催促，而是召集互助组开了个短会。

“岩甩大叔坚持质量，完全正确！这是我们立足的根本。”他首先肯定了岩甩，“但是，进度也确实是个问题。我们不能让客户等太久。我看，咱们是不是可以优化一下流程？木工组，能不能三个人分工？一个负责选料开料，一个专攻雕刻，一个负责打磨组装？竹编组，玉吨阿婆您经验最丰富，负责技术指导和最后的质量把关，其他人分工负责破篾、刮篾、编织不同的部分？咱们试试流水作业，看看能不能既保证质量，又提高点效率？”

这个建议让大家眼前一亮。经过尝试，虽然初期因为配合不熟练效率提升不明显，但分工明确后，确实避免了窝工和重复劳动，进度开始稳步推进。余庆又自掏腰包，买了几盏更亮的灯泡，允许大家在保证休息的前提下，晚上适当加班。他还让村委会每天给加班的组员提供一顿简单的夜宵。

烦恼二：利益的涟漪——内部的分化与眼红

互助组接订单、有收入的消息，像长了翅膀一样传遍了全村。那些原本就在组里、或者后来加入的成员，干劲十足，仿佛看到了致富的曙光。但那些一开始就持怀疑态度、或者因为各种原因未能加入的村民，心态开始变得复杂。

岩温是最典型的代表。他看到岩甩等人每天在工棚里忙活，听说完成订单后能分到不少钱，心里像有二十五只老鼠——百爪挠心。他不再公开说风凉话，而是开始绕着弯子打听。

“岩甩哥，你们这……真能挣着钱？”

“玉吨阿婆，你看我这手也挺巧的，能不能也跟你们学编篮子？”

他甚至私下找到老岩支书：“支书，你看我家也困难，这互助组……能不能也让我家那口子进去？她手也挺巧的。”

老岩支书有些为难，找余庆商量。余庆沉吟道：“互助组不是福利院，是为了发展产业。原则上，我们欢迎所有有手艺、愿意遵守规矩的村民加入。但是，目前订单量有限，盲目扩大会稀释大家的收益，也可能影响质量。这样，你告诉岩温，如果他媳妇真想学，可以先去当学徒，跟着玉吨阿婆打下手，暂时没有工钱，等手艺合格了，有订单了，自然可以加入。至于他本人，村里马上要组织养护那段刚修好的水渠，需要劳力，他可以去那里干活，一样有收入。”

岩温得知后，虽然对媳妇当学徒没工钱有些不满，但听说有零工可打，总算暂时安分下来。余庆清楚，这种因利益分配可能引发的内部矛盾，必须提前疏导，建立公平的规则，否则好不容易凝聚起来的人心，很容易从内部瓦解。

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