第37章 优化裁员之“朝堂大逃杀”（2/2）

最惨的是“终极答辩”。凌哲把场地设在了之前搞“吐槽大会”的偏殿，还允许其他官员围观，美其名曰“过程透明，结果服众”。

答辩题目刁钻古怪：

“请阐述‘舒爽宝’的供应链优化方案。”

“如何将‘霸王举鼎式’融入日常办公？”

“假设您是李斯丞相，如何推动‘数字化管理’？”

老官员们哪里懂这些，答得牛头不对马嘴，急得汗流浃背。围观人群中不时发出压抑的笑声。李斯看着这些跟自己同期为官的老面孔如此窘迫，脸色也十分难看，但碍于规则，又不能明着偏袒。

蒙恬作为评审，问题更直接：“若派你去边关协调军粮，你能扛着石墩子日行百里吗？” 吓得被问的老官差点晕过去。

就在凌哲以为一切尽在掌握，准备挥下“优化”大刀时，意外发生了。

几位被列入“优化”名单的老官员，联合起来，在一个清晨，披头散发，跪在了咸阳宫前殿外的广场上，高声哭诉凌哲“排斥异己，祸乱朝纲”，声音凄厉，闻者动容。他们这一跪，引来了更多同情和观望的官员，场面一度失控。

李斯趁机向嬴政进言：“陛下！凌哲此举，操之过急，引得朝野震荡，百官不安，恐生大变啊！”

嬴政看着殿外黑压压跪倒的官员，又看看一脸“我都是为了大秦”的凌哲，眉头紧锁。他知道凌哲的初衷或许是好的，但手段过于激烈，触及了太多人的利益。

凌哲也意识到了问题的严重性。他没想到“优化”会引来如此强烈的反弹。他站在殿内，看着外面那些白发苍苍的老臣，心里也有些不是滋味。这些人，或许能力跟不上，但其中不少人也曾为大秦立下过汗马功劳。

就在这时，蒙恬站了出来，对着嬴政抱拳道：“陛下！凌兄弟之法虽急，但其心可鉴！这些老大人，虽不擅新务，然经验丰富，于旧制熟悉。不若……将其中部分，调至臣之军中，担任参军顾问，教导新兵军规军纪，传授经验？亦或，充实各地郡县学馆，教化地方？如此，既不废其才，亦可安其心。”

蒙恬这个折中的方案，给了嬴政一个台阶。

嬴政沉吟片刻，最终下旨：暂停“末位优化”，对排名靠后官员，根据蒙恬所奏，进行分流安置，或调任闲职，或派往地方，或允其致仕，给予一定优待。

一场轰轰烈烈的“朝堂大逃杀”，以凌哲的“战略性后退”告终。

虽然没能彻底“优化”，但经过这番惊吓，留下的官员们工作效率和精神面貌都提升了不少，混日子的现象大大减少。而那些被分流的老臣，也对蒙恬和最终的安置方案心存感激。

凌哲看着逐渐恢复平静的朝堂，叹了口气：“改革嘛，总是曲折前进的！ 这次算是压力测试，效果……勉强及格吧。”

李斯看着凌哲，难得没有出言讽刺。经过此事，他也看到了一些沉疴积弊，只是觉得凌哲的方法，实在是……太刺激心脏了。

凌哲回到偏殿，在新的竹简上写下：“启示：变革需考虑组织承受力，注重策略与沟通，平衡新旧利益……下次，或许可以试试‘竞聘上岗**’？”

看来，他在“折腾”大秦官场的道路上，虽然暂时受挫，但并不会停下脚步。只是下一次，他会用什么更“温和”又更“有效”的奇葩方式呢？百官们，尤其是李斯，恐怕还得继续提心吊胆下去。