第203章 “种子”发芽——青年技术骨干的首秀（1/2）

水泥厂攻坚的受挫，如同一盆冷水，让沉浸在系统任务宏大蓝图中的独立一团清醒地认识到，体系的建立绝非易事，每一个环节都需要扎实的技术功底和能打硬仗的队伍。而这支队伍的核心，除了经验丰富的老师傅，更需要新鲜血液的快速成长。宋书羽数年前播下的“种子计划”，那些在技术夜校和“冬季大学”中崭露头角的青年苗子，能否在实战中独当一面，不仅关乎具体任务的完成，更直接关系到“培养50名能独立主持小型技术项目或负责关键工序的技术骨干”这一系统硬性指标的实现。很快，一个不大不小的技术难题，为这些“种子”提供了第一次真正意义上的独立舞台。

“卡脖子”的球磨机

水泥厂攻关的核心难点之一，是生料粉磨的细度和效率问题。现有的那台由石碾改造、加上自制简易球磨仓组成的粉磨设备，效率低下，粉磨出的生料细度不均，被认为是产出“黑心料”的重要原因之一。改进甚至重新设计一台更有效的球磨机，迫在眉睫。

王振虎和杨新民手头任务繁重，既要改进立窑鼓风系统，又要兼顾其他日常生产和协作任务，难以全身心投入。就在他们为此焦头烂额之际，宋书羽找到了他们。

“老王，杨工，球磨机这个任务，我看可以交给年轻人去闯一闯。”宋书羽提议。

“年轻人？谁？这可不是画图纸，要真刀真枪设计制造，还要考虑实用和可靠。”王振虎有些疑虑。

“还记得‘种子计划’里那个叫陆向前的年轻人吗？还有跟着你学钳工出身的刘志强，在夜校里机械制图和力学学得都不错，上次量具室筹建他们也出了不少力。”宋书羽点出了两个名字，“让他们牵头，组成一个青年攻关小组，你和杨工当顾问，关键节点把关，具体设计和试制放手让他们去做。不逼一下，怎么知道他们行不行？”

杨新民推了推眼镜，想起那个在“冬季大学”课堂上总爱提问、对机械原理格外痴迷的陆向前，点了点头：“陆向前理论扎实，有想法。刘志强手巧，实践经验丰富。可以试试，这也是检验我们人才培养成效的好机会。”

临危受命的青年小组

陆向前和刘志强被叫到宋书羽和王振虎面前时，既紧张又兴奋。当得知将由他们牵头负责新球磨机的设计试制任务时，两人几乎不敢相信自己的耳朵。

“任……任务我们接！保证完成任务！”陆向前激动得有些结巴。

刘志强也用力点头：“请领导放心，我们一定把吃奶的劲儿都使出来！”

宋书羽严肃地告诫：“这不是儿戏。水泥厂等着米下锅，任务很重。允许你们失败，但必须从失败中学到东西。王主任和杨工是你们坚强的后盾，但主要思路和具体工作，要你们自己拿。每周汇报进展，遇到实在解决不了的难题再求助。明白吗？”

“明白！”两个年轻人挺起胸膛。

从图纸到实物的跨越

青年攻关小组迅速组建起来，除了陆、刘二人，还有另外三名在机械和材料方面有潜力的年轻人。他们做的第一件事不是盲目动手，而是深入现场：仔细测量记录现有粉磨设备的每一个参数，观察操作过程，收集工人师傅对旧设备弊病的“吐槽”；然后，一头扎进资料堆（主要是宋书羽提供的原理资料和杨新民找来的零星参考图），研究球磨机的工作原理、结构形式、关键参数（如转速、装球量、衬板形状）对粉磨效果的影响。

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