第166章 清理门户，雷霆手段（1/2）

王峰落网，证据确凿。“燧人科技”内部却弥漫着一种山雨欲来的压抑感。所有人都知道，以叶辰的性格和对技术安全的极端重视，此事绝不会轻易了结。一场旨在彻底净化肌体、震慑所有潜在不轨者的雷霆行动，在逮捕王峰的24小时内，迅猛展开。

公开审判，以儆效尤

首先，叶辰做出了一个让许多管理层感到意外的决定——不内部低调处理，而是公开。

在王峰被依法移交司法机关处理的当天，“燧人科技”官方发布了一份措辞极其严厉的公告。公告以确凿的证据，详细披露了王峰利用职务之便，窃取、篡改核心商业机密，并通过非法渠道向境外输送的犯罪事实（隐去了反制细节及追踪到的幕后信息）。公告明确表示，公司已解除与王峰的一切劳动关系，并将全力配合司法机关追究其刑事责任，绝不姑息。

同时，公司内部召开了全集团范围的线上会议，叶辰亲自主持。

屏幕上，他的面容冷峻，眼神锐利如刀。

“‘燧人’的根基，是创新，是信任，是对真理的共同追求。”他的声音通过网络传遍全球每一个分公司和研发中心，“任何背叛这种信任，将个人私利置于集体智慧与国家安全之上的人，都是‘燧人’的敌人，也是我们所要守护的科技事业的敌人。”

“对于敌人，‘燧人’的字典里只有一个词——零容忍。”

他没有咆哮，但平静语气下蕴含的决绝与力量，让每一位员工都感到脊背发凉。这是一次清晰的划界，一次对价值观底线的重申。

深度筛查，犁庭扫穴

紧接着，在陈雷的安全部门主导下，一场更为深入和广泛的背景复审与安全筛查启动。这次筛查的范围，不再局限于核心研发部门，而是覆盖所有中高层管理人员、以及能接触到敏感信息的支持岗位。

筛查动用了更先进的行为分析模型和大数据比对，并与国家相关安全数据库进行了联动。筛查的标准极其严格，任何无法解释的收入异常、复杂的海外关系、或与敏感境外机构存在不明联系的情况，都会成为重点审查对象。

短短一周内，数名存在潜在风险或审查中发现问题的员工被约谈。其中两人因无法通过审查而被劝退，一人因涉嫌轻微违规（如利用公司资源接私活）被严厉警告并调离关键岗位。

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