第317章 危机感（2/2）

“只需要考察他们基础的操作能力。”

“至于那些更重要的岗位，比如研发员与技术员，可以通过竞争上岗的方式。”

说到这里，他挠挠头：

“市长，我也只有一个大致的思路。”

但李卫东顺着他的话往下说：

“就是考评绩效。”

“不错的思路。”

“回去之后，把你的想法，写一份详细的策划案，明天交给我。”

看着激动的林因勇，李卫东笑着说：

“现在很多实权岗位都有空缺。”

“如果你能够展现出相应的能力，我就可以对你委以重任。”

林因勇瞬间激动。

跟着李卫东，他做的大部分都是助理的工作。

他也是有野心，也想往上爬。

现在李卫东主动递了梯子，林因勇不可能往外推。

看着对方激动的样子，李卫东又警告了一句：

“可是我也会一直盯着你。”

“如果你的能力不够，你做了违法乱纪的错误选择，就别怪我严惩不贷。”

“甚至因为你跟我的关系比较近，我还会对你进行更多的惩罚。”

林因勇立刻点头，并且保证：

“我绝对不会辜负市长的期待！”

李卫东却严肃地说：

“我只希望你不要辜负人民。”

“好了，先回去准备你的策划案。”

“如果可行性比较高，我会全力支持你的决定。”

等到林因勇离开，姚克葛来到李卫东的面前。

李卫东看了一眼姚克葛：

“你跟他有没有同样的想法？”

没想到姚克葛直接摇头：

“我还是没有他的脑子灵活。”

“而且我觉得跟在李市长的身边，能够学得更多。”

李卫东很清楚，当初被陈宏先选来放在自己身边当助理的，怎么可能有笨的？

但姚克葛说的没错。

比起林因勇的聪明，姚克葛更多的体现在靠谱上。

“你放心，就算是一直给我当助理，也不一定会没有办法提升待遇。”

李卫东过几年如果政绩好，是有机会调走的。

到时候，他肯定要带走几个心腹。

但这八字还没有一撇，李卫东也就没有说出来。

姚克葛看李卫东没有其他的吩咐，转身去处理别的事了。

而李卫东开始思考。

现在工人的问题找到了解决方案。

但本质还是要加强思想建设，改变他们旧有的观念。

从目前来说，林因勇的计划，能够顶一段时间就不错了。

所以李卫东开始思考新工厂的规划。

“到了新的地盘，就可以完全启用新制度，以及新员工。”

同时李卫东在思考，新工厂应该做什么？

是稳扎稳打，将现有的工厂全部增设生产线？

最后李卫东认为，现在不适合，一下子就把步子迈的太快。

比如汽车还有农机这样的高端机械，他们暂时还解决不出来完整的产业链。

但是像自行车，通过自主研发加上与其他工厂的交流，再加上李卫东给提的一些建议。

李卫东认为，完全可以建一座自行车厂。

可问题就在于，人手还是不够。

就在这时，姚克葛敲了敲门走进来：

“市长，这是您年前曾经要求各方推荐的杰出人才。”

“其中大部分都是在当年被批斗的范围内。”

“还有一小部分，是在全市的范围内根据人口相传的话题，找到的天才。”