第415章 永徽帝主持最后一次大计（官员考核），强调务实（1/1）
永徽二十五年的春天，洛阳城内的牡丹还未及绽放，朝堂之上却已弥漫开一股比往年更为凝重的气氛。这股气氛的源头，并非外敌压境，也非内乱将起，而是一桩关乎帝国吏治根本、三年一度的“大计”之期来临。尤为特殊的是，年事渐高、精力已大不如前的永徽帝，决定亲自主持这次对一批关键地方大员的考核。消息传出，无论是即将接手“大计”的地方督抚、刺史，还是中枢各部院的官员，无不绷紧了心弦。所有人都隐约感觉到，这或许是永徽帝在位期间，最后一次如此大规模、高强度地亲自过问官员考核，其意义与风向，必将深远。
所谓“大计”，乃是对外任地方官员（尤其是州郡主官）政绩的全面考核与评定，通常由吏部主持，御史台协理，根据官员任期内的表现，评定为“卓异”、“称职”、“平常”、“不称”等等，直接关系到官员的升迁、留任、平调乃至降黜。以往的“大计”，皇帝多在最后关头听取汇总报告，予以裁定。但此次，永徽帝下诏，亲自召见二十余位任期将满、或处于关键位置、或辖区情况特殊的都督、刺史、以及部分重要边州太守，进行面对面的“廷对”考核。
召见安排在皇宫紫宸殿的偏殿进行，这里比正殿规模稍小，但更显庄重肃穆。殿内御座下首，设一单独席位，供接受考核的官员奏对。吏部尚书、左右侍郎及两名负责该官员辖区风闻的御史，分坐两侧记录、备询。太子袁谨奉旨旁听，坐在御座侧后方，这既是学习，也是为未来的权力交接预作铺垫。
考核从清晨开始，每日安排三到四人。每位官员有大约半个时辰的时间，陈述自己任期内的主要政绩、面临困难及未来设想，然后接受皇帝及吏部、御史的询问。
第一位被召入的是江南东道苏州刺史李文远。苏州乃帝国财赋重地，又是“一条鞭法”和新兴手工工场的集中区域，其治绩如何，举足轻重。李文远年约五旬，面容清瘦，举止沉稳。他进入殿中，一丝不苟地行礼后，开始陈述。
他先汇报了任内苏州户口增长、赋税完成情况，数据清晰。接着重点谈到“一条鞭法”试点在吴县等地的推行情况：“……清丈田亩已基本完成，新制推行两年，百姓普遍反映纳税简便，胥吏需索减少。去岁全州夏秋两税银两，实收较旧制下折算，增额一成半，而民间未见骚动，此乃化繁为简、堵漏增收之效。然新法亦暴露出无地佃户或需承担田主转嫁之银、部分市镇商税未纳入等问题，已与户部观察使会商，拟于今年微调细则……”
他又提及境内新兴工坊：“……吴县、长洲等地，确有富户设大型织造工坊，雇工数十上百，分工细致，所产丝帛质优量稳，于朝廷贡赋、海外贸易助力颇大。然其聚众劳作，亦需加强防火、防疫及工匠待遇之巡查，以免滋生事端。下官已令各县丞簿不时察访，导其合规经营。”
永徽帝静静听着，待他陈述完毕，才缓缓开口，声音不高却带着压力：“李卿所言赋税增收，数据可都核实无误？有无虚报、或为求政绩而预征？”
李文远不慌不忙，躬身答道：“回陛下，所有数据皆经州司户曹反复核验，并与转运使衙门、当地常平仓进出记录比对。绝无虚报。至于预征，新法规定统一时间征银，严禁提前，下官任内曾查处两起乡里小吏试图预收银两案例，已按律处置并张榜警示。”
“嗯。”永徽帝微微颔首，又问，“工坊之事，你言需加强巡查。具体如何巡查？若坊主苛待工匠，激起变故，你又当如何处置？”
李文远答道：“巡查由县衙工房吏员及市令执行，重点查消防水缸、疏散通道、工舍卫生，并随机询问工匠工钱是否足额按时发放、工时是否过长。若有苛待，初犯训诫罚款，再犯重罚乃至勒令停业整顿。去岁曾有一起染坊工匠因工钱纠纷怠工，县尉及时介入调解，令坊主补齐工钱并罚银，事态未扩大。下官以为，此类新生事物，宜疏不宜堵，重在规范引导。”
永徽帝不再追问，示意吏部和御史可提问题。吏部侍郎问了一个关于漕粮征收转运的细节问题，李文远对答如流。御史则询问了关于境内佛寺田产是否按规定纳税的情况，李文远也给出了具体数据和处置案例。
整个过程，永徽帝听得非常仔细，不时在面前的纸上记下一两个关键词。太子在一旁观察，发现父皇关注的焦点始终在具体措施、实际效果、存在问题及应对方案上，对于那些“风调雨顺、托陛下洪福”之类的套话，完全是充耳不闻。
接下来几位官员，有治河有功的，有平盗安民的，表现不一。永徽帝的提问也越发犀利直接。一位来自中原某大州的刺史，大谈特谈任内修缮了多少庙宇、举办了多少次“乡饮酒礼”、教化乡民卓有成效，赋税却只是勉强完成。永徽帝听了一会儿，打断他问道：“卿修缮庙宇、举办乡饮，花费几何？钱从何来？可曾加征于民？境内去岁诉讼案件多少？其中田土钱债纠纷几何？可曾切实为民解难？”那刺史顿时额头冒汗，支支吾吾，数句含糊。永徽帝脸色微沉，不再多问，只让吏部详细核查其钱粮账目与刑名案卷。
另一位来自北方边州的太守，则因为去年应对寒潮、安抚边民得力而受到关注。他详细汇报了如何开仓平粜、组织以工代赈修缮烽燧道路、与归附蕃部协商互市渡过难关的具体举措，虽然言辞朴实，甚至有些琐碎，但每一步都有具体数字和事例支撑。永徽帝听完，脸上露出一丝不易察觉的缓和，问道：“今春雪融，可有边民因去岁冻馁而欲南迁？春耕种子、牲畜可还充足？”太守答道：“托陛下洪福，赈济及时，去冬虽苦，冻死者极少。今春仅有数十户贫民南投亲友，已予放行并通告沿途关照。春耕种子已由常平仓贷放，牲畜虽有折损，但去岁互市换回部分母畜，正在恢复。蕃部亦较安稳。”永徽帝点了点头，对吏部尚书道：“边地苦寒，能务实安民，保境无虞，便是大功。其考绩，当优。”
考核进行数日，太子袁谨在旁听得心潮起伏。他亲眼看到，同样面对皇帝，那些平日里奏章写得花团锦簇、善于引经据典的官员，一旦被问到具体民生数据、案件处理细节、钱粮来龙去脉时，往往捉襟见肘，顾左右而言他。而那些看起来木讷寡言、奏对时甚至有些紧张的官员，反而因为长期扎根实务，对辖区情况了如指掌，回答起来虽然不够“精彩”，却扎实有料。父皇的态度也泾渭分明：对前者冷淡追问，对后者虽也严厉，却时有嘉许之意。
在一次午间歇息的间隙，永徽帝呷着参茶，对太子道：“谨儿，这几日看下来，有何体会？”
太子恭声答道：“儿臣深感，为官一方，空谈教化、虚饰政绩易，踏实做事、解决实难难。如那苏州刺史，于新法推行、工商管理，皆能落到实处，查有实据；那边州太守，于天灾之下，能百计安民，稳固边疆。此方为社稷真正所需之干吏。而那些只务虚文、不察实情的，纵然口吐莲花，于国于民何益？”
永徽帝欣慰地点点头：“你能看出此点，便不负朕让你旁听之意。‘大计’之要，首在‘核实’二字。数字可核实，案例可核实，效果可核实。一切考核，当以百姓是否得实惠、地方是否真安定、法令是否得贯彻为准绳。朕主持这最后一次大计，便是要再给天下官员立一个标杆：升迁之道，在实绩，不在虚名；在利民，不在逢迎。此风若能延续，则吏治可期清明，国本可期稳固。”
他顿了顿，语气转为深沉：“朕老了，精力不济，日后这类具体考核，要靠吏部法度，靠御史监察，更要靠后世之君把握此‘务实’之魂。你将来继位，须牢记今日所见所感。任官用人，失之毫厘，谬以千里。一个称职的边州太守，胜过十个只会清谈的朝中大夫。”
太子肃然长揖：“儿臣谨记父皇教诲，必以‘务实安民’为用人行政之要。”
数日后，这场由皇帝亲自主持的“大计”廷对终于结束。吏部根据考核情况，结合历年档案与御史风闻，迅速拟定了对各官员的初步考绩建议。最终结果虽未立刻公布，但风向已然清晰：那些务实能干、尤其是在应对新政策（如一条鞭法）、新事物（如手工工场）、新挑战（如北方寒潮）中表现出色的官员，大多获得了“卓异”或“称职”的评价，有望获得升迁或重用；而那些作风浮夸、政绩虚渺者，则面临“平常”甚至“不称”的评定，仕途堪忧。
这场被后世史家称为“永徽末考”的官员考核，其意义远超一次例行人事评定。它如同一把精准的尺子，在永徽统治的晚期，再次鲜明地度量并宣告了帝国的用人标准与价值取向。它告诉所有在任和未来的官员：在这个庞大而复杂的帝国里，想要得到认可与晋升，最硬的通货不是华丽的辞藻或渊博的经典，而是解决实际问题的能力、是让治下百姓安居乐业的实绩。永徽帝用他最后的精力，为他长达三十余年的统治，也为帝国的未来吏治，再次夯实了“务实”这块至关重要的基石。帝国的巨轮，在船长即将交班之际，又一次校准了它依赖的、最重要的船员选拔罗盘。