第528章 人力资源管理系统上线（1/2）

钟鑫的部门最近忙的都要四脚朝天了，就这中间还要抽空去测试自己的人力资源系统，不过确实，这个系统上线之后，很多工作真的是可以减轻很大的压力了。

“钟部，系统我感觉我们测试的差不多了，没什么问题了。”

“你确定啊。验收这个事儿如果一旦通过了，咱们就要给钱了，到后面没有什么东西约束着他们的话，那改什么东西也就不是那么快的事儿了啊。”

“我们觉得没什么问题了。”

“别你们啊，你们才几个人啊。这样，小孙，做一个问卷出去，要求所有的人事专责、主办都要填写， 对目前的人力资源管理系统还有没有意见建议，如果上线运行的话他们是什么态度。

不能咱们说上线就上线，那这个东西不是说我们点头就行了的，一定要征求

“啊？我之前给您发过啊。安装包和使用说明都有啊。”

“啊？你再给我发一遍吧。”

“行，我给您转过去，那我们先去做那个问卷？”

“先去做问卷吧。”

孙军在手机上给钟鑫转发过去了手机端，logo就是滨河机场的logo。也只能这么写了。

登录方式是自己的姓名，密码默认是bIAc@。登陆之后要用自己的手机号重新的修改密码，其实里面功能很简单，没有很多的东西，甚至都可以用简陋来形容了。

第一个就是人事公文，比如说请假，因私出国，护照借出，个人信息更改什么的。

第二个模块就是工资查询，自己每个月的工资条到时候都会通过这个下发，就不用再发纸质工资条了。

然后就没别的功能了，不过看使用手册上写的，这个手机端后续还可以往里面添加别的功能，比如说培训、考试什么的。那这个东西就得另外加钱了，毕竟你只掏了管理系统的钱，培训系统你可没给钱。

不过那都是后话了，还是那句话，先从0到1，然后1到100就慢慢走就行了。

系统的反馈还是很快的，毕竟大家都在一个群里面，问卷往里面一扔，直接@全体成员，没一会功夫都做完了。

“钟部，大家反馈现在用着没什么问题，而且很多事情已经都开始在上面搞了，正式上线没什么问题了。但是大家反馈要把里面所有的测试流程都删下去。”

“这样吧。让梁明辉把系统数据全面清一遍，我们重新导入进去一版数据，包括工资什么的都进去。然后系统在正式上线运行。

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