第515章 人事新局（1/2）

下午两点，太平洋资本大会议室。

长条会议桌两侧坐满了人。

玛丽、李维斯、伊莎贝尔、大卫·泰珀、艾琳·帕尔默、凯文·米勒、约翰·史密斯等人依次就座。

詹妮弗坐在周陌左手边，面前摆着记录本和钢笔。

周陌坐在主位，目光扫过在场众人，最后落在会议室后方。

那里坐着公司其他员工，大约四十多人，都是各部门的核心人员。

“感谢各位今天到场。”

周陌开口，声音平稳清晰，“在宣布人事调整之前，我先说一件事。

去年公司业绩出色，所有持股标的都有可观增长，海外布局稳步推进。

这离不开在座每一位的努力。”

他顿了顿，会议室里安静得能听到空调运转的声音。

“所以，从本月起，全体员工基本工资上浮百分之十。

年终奖金会根据全年业绩另行计算。”

短暂的寂静后，会议室爆发出热烈的掌声和欢呼。

后排有年轻员工激动地互相击掌，几个老员工也露出笑容。

周陌等了几秒，抬手示意安静。“好了，现在说正事。

首先，现有管理层的职责调整。”

所有人的目光都聚焦过来。

“玛丽，职位不变，继续担任交易部主管，负责所有日常交易执行。

李维斯，职位不变，总管所有财务、会计、税务及资金调配。”

玛丽和李维斯都点头表示明白。

“伊莎贝尔，”周陌看向自己的女人，“升任高级交易主管，领导核心交易团队，负责重点头寸和策略制定。

你需要组建一个不超过五人的精英小组，专注大额、长期的头寸管理。”

伊莎贝尔挺直腰背：“明白，ichael。”

“艾琳·帕尔默。”

周陌转向那位英国美女，“你晋升为交易小组组长。

大卫，把你手下第三小组划给艾琳。”

大卫·泰珀显然没料到这个安排，整个人木了一瞬，但很快反应过来：“好的，ichael。

第三小组目前管理着八千万美元头寸，主要在欧洲市场，我会尽快完成交接。”

艾琳站起身，优雅地鞠躬：“谢谢ichael的信任，我会努力。”

周陌点点头，目光转向坐在伊莎贝尔旁边的约翰·史密斯。

“这位是约翰·史密斯先生，公司新设立的不动产管理总监，专责华尔街40号及未来其他不动产项目。

大家欢迎。”

约翰起身向众人点头致意，态度专业而谦和。

“接下来是新设立的部门。”

周陌看向坐在角落的凯文·米勒。

这位黑客今天难得穿了西装，但明显不太适应，一直在调整领带。

此刻他正盯着天花板发呆，显然在神游太虚。

“凯文。”

没有反应。

“凯文·米勒。”

旁边的王胜利悄悄捅了他一下。

凯文猛地回神，茫然地看向四周：“啊？怎么了？”

会议室里响起几声轻笑。

周陌也笑了：“我在问你，愿不愿意担任新设立的信息技术部主管？”

凯文眨眨眼，推了推眼镜：“信息技术部？

我？

可是……我现在还是平克顿公司的员工啊。”

“离职就是了。”

周陌语气轻松，“我这个主管职位，最少工资是你平克顿的三倍。

而且你可以自己组建团队，预算单独审批。”

凯文咽了口唾沫，手指无意识地敲着桌面。

几秒钟后，他咬咬牙：“我接了！给我一周时间处理平克顿那边的手续。”

“好。”

周陌点头，“处理不了就告诉我，我去找平克顿的领导谈。”

“不用不用，我能搞定。”

凯文难得露出认真的表情，“不过ichael，信息技术部具体做什么？

就是维护公司电脑和电话？”

“远不止。”

周陌说，“第一，建立公司内部信息系统，提高各部门协作效率。

第二，研究市场数据分析工具，辅助投资决策。

第三，保障公司所有电子设备和通讯的安全。

具体规划我们单独谈。”

“明白了。”

凯文眼中闪过兴奋的光，“这个有意思。”

周陌的目光落在大卫·泰珀身上。

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