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第496章 拓展加盟模式(2/2)

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为了确保加盟店的质量,苏青对每个加盟商都进行了严格的审核,不仅要看他们的资金实力,还要看他们的经营理念和责任心。对于审核通过的加盟商,总部会提供全程跟踪支持,从门店装修到开业运营,再到后续的货品补给和营销推广,都一一跟进。

总部还会定期组织加盟商培训,让他们学习最新的运营经验和营销技巧。苏青会亲自给加盟商讲课,分享旗舰店的运营心得,解答他们遇到的问题。

有一次,一位加盟商反映店里的销售额下滑,苏青立刻派运营部的人去调研,发现是因为店里的款式更新不及时,顾客都去其他店买了。苏青立刻让设计部给这家加盟店发了最新的款式,还帮他制定了“新款八折”的促销活动,没过多久,店里的销售额就回升了。

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加盟政策推出半年后,效果远超苏青的预期。全国范围内,已经有15家加盟店正式开业,分布在周边的十几个省市,加上之前的直营店,青燕服饰的全国门店数量突破了20家。

这些加盟店的生意都很不错,平均每家店的月销售额都在5万元以上,有的热门地段的加盟店,月销售额甚至突破了10万元。加盟商们都很满意,纷纷表示要跟着苏青好好干,还主动介绍朋友来加盟。

“苏总,我想再开一家加盟店,把我弟弟也带进来一起干。”李大姐找到苏青,笑着说,“现在我的店生意越来越好,我想在邻省再开一家,扩大规模。”

苏青看着越来越多的加盟店开业,心里充满了成就感。加盟模式不仅让青燕服饰的品牌影响力越来越大,还帮助了很多人实现了创业梦想,这让她觉得特别有意义。

但她也没有放松对加盟店的管理。为了确保所有加盟店的服务质量和产品质量都能达到总部的标准,苏青制定了统一的考核制度:每个季度都会派专人去加盟店巡查,检查门店的装修风格、服务流程、货品质量、库存管理等,考核不合格的加盟店,会给予整改通知,整改后还不合格的,会取消加盟资格。

“加盟模式不是一劳永逸的,必须加强管理,才能保证品牌的口碑。”苏青在管理层会议上说,“我们要让每一家加盟店都成为青燕服饰的名片,让消费者不管在哪个城市,都能享受到同样优质的产品和服务。”

随着加盟店数量的增加,青燕服饰的品牌知名度也越来越高。越来越多的人知道了这个来自县城的本土品牌,很多消费者专门开车去加盟店买衣服,说青燕的衣服款式好看、质量好、服务也专业。

省服装行业协会的李工的评价她说:“苏青这步棋走得太对了!加盟模式不仅快速拓展了品牌的覆盖面,还降低了运营成本,让青燕服饰在短时间内成为了全国知名的品牌,这在县域服装企业里是很少见的。”

这天晚上,苏青站在办公室里,看着墙上挂着的全国门店分布图,上面密密麻麻地标注着直营店和加盟店的位置,心里感慨万千。从当初的小作坊,到现在的全国连锁品牌,这一路走来,充满了艰辛,却也收获了满满的成就感。

陆庭州走到她身边,递给她一杯热茶:“恭喜你,加盟模式大获成功。现在青燕服饰的门店已经突破20家了,下一步是不是要向更多城市拓展?”

苏青喝了一口茶,笑着说:“是啊,下一步我们要向一线城市拓展,在北上广深这些大城市开旗舰店,让青燕服饰成为真正的全国知名品牌。”

陆庭州握住她的手,眼里满是骄傲:“我相信你,一定能做到。不管你做什么,我都会支持你。”

苏青点点头,眼里闪烁着坚定的光芒。她知道,加盟模式只是青燕服饰发展的一个阶段,未来还有很长的路要走。但她有信心,只要坚持“质量为本、服务至上”的理念,加强对加盟店的管理,不断创新和进步,青燕服饰一定能在全国服装行业占据一席之地,成为大家都喜欢的本土品牌。

夜色渐深,苏青看着窗外厂里的灯火,心里充满了干劲。她仿佛看到了青燕服饰的未来——一家家加盟店开遍全国的大街小巷,越来越多的消费者穿上青燕的衣服,喜欢上这个来自县城的本土品牌。

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