第454章 新局（2/2）

小张血气方刚，被当众指着鼻子骂，脸涨得通红，但还是强压着火气，坚持要按程序来。

双方僵持不下，围观的人也多了起来，影响了候车室秩序。

带班的副所长闻讯赶来，了解情况后，为了尽快恢复秩序，同时也是看那位“干部”旅客确实气焰嚣张、难以沟通，便采取了“灵活处理”。

他让民警小张重点询问那名比较配合的工人旅客，做了笔录；对那位吵闹的“干部”旅客，则在简单登记了其身份车次、批评教育几句后，就放其离开了，没有制作正式询问笔录，只是在自己工作日志上简单记了一笔。

事情当时就算过去了，小张心里虽然憋屈，觉得副所长处理“和稀泥”，没按规范来，但也没敢当场顶撞。

没想到，两天后，一封措辞激烈的举报信，直接寄到了铁路公安局党委和信访部门。

写信人正是那天那位“干部”旅客，信中倒打一耙，声称西直门站派出所民警“粗暴执法”、“偏袒一方”、“滥用职权”。

在处理纠纷时“态度恶劣”，对他“反复盘问”、“限制自由”，而对“真正的肇事者”，“轻描淡写”，最后是在他“据理力争”下才得以脱身。

信中强烈要求上级机关“严肃查处”、“整顿警风”，并点名批评了民警小张。

举报信转到了局政治部和执法监督办公室。

李茂才一看，眉头就皱紧了。

这涉及试点单位，又是在推行规范化建设的风口上，出了这样的“执法不规范、引发群众投诉”事件，性质很严重。

他立刻派人去西直门站派出所了解情况。

调查人员到了派出所，调取了当天的工作日志，询问了副所长、民警小张。

情况很快查清，举报信内容有夸大和歪曲，但副所长未按规定对双方均制作询问笔录、而是“息事宁人”放走一方，确实是事实，属于程序不规范。

民警小张在处置初期坚持程序，但后期被副所长干预，本身并无明显过错。

调查结果报到李茂才那里，也抄报了韩东。

李茂才的意见很明确，此事暴露了试点单位在落实规范上存在“认识不深、执行不严、遇到阻力就变形走样”的问题。

副所长作为带班领导，负有主要责任，必须严肃处理，并在全局通报，以儆效尤，否则规范化建设就会流于形式。

他甚至提出，要考虑是否取消西直门站派出所的“示范试点”资格。

西直门站派出所所长和指导员得知消息，慌了神，赶紧跑到局里，先找政治部，又战战兢兢地来找韩东解释。