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第350章 文明成长(1/2)

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六十天倒计时开始的第一天,铁书墨召开发展规划会议。

数据投影在会议室中央展开,冷冰冰的数字揭示了现状:

【新家园文明现状】

人口:237(本地)+ 207(山谷工人)= 444人

工业能力:基础农业、简单加工、初级建筑

科技水平:相当于地球21世纪初,部分领域因规则技术略高

年度预算:预计矿业股份分红40-60万信用点(未到手)

年度支出:基本生存保障需30万,发展投入至少需要200万

“缺口至少170万。”林小鱼总结,“而且这是最低限度的发展投入——只够建一所学校、一座医院、一个小型实验室。”

墨影补充法律限制:“根据我们与观测委员会的协议,行星开发前三年,不得接受任何文明超过10万信用点的直接投资,防止‘文明殖民化’。”

“所以外部融资受限。”王铁锤皱眉,“我们得靠自己。”

所有人看向铁书墨。

他的概念体光影在数据流中微微浮动。六十天,让一个刚起步的文明实现“可观测的成长”——系统的标准一定很高。

“我们要做三件事。”铁书墨开始在白板上画图,“第一,用未来收益做抵押,获取短期贷款。第二,技术引进不能靠买,要靠换。第三,人才培养要现在就启动。”

他调出矿业公司合同。

“5%的股份,预计年收益40-60万。如果我们把未来三年的收益权打包,作为抵押品,能贷到多少?”

林小鱼快速计算:“按星际金融标准,稳定收益权的抵押率是70%。三年总收益预期120-180万,能贷84-126万。”

“不够。”铁书墨摇头,“至少要200万启动资金。”

“那怎么办?”

铁书墨指向合同中的一个条款:“看第37条:‘若公司年收益超过预期20%,管理方(我们)可获得超额部分的15%作为绩效奖励’。”

他笑了。

“如果我们能让矿业公司赚得比预期更多,我们的总收益就会增加,能抵押的额度也会增加。”

“怎么让他们赚更多?”阿猫问。

“提供增值服务。”铁书墨调出之前谈判时记录的三方需求,“火锻文明需要高温稳定环境提炼矿石——我们可以在地表建立提炼基地,利用行星地热资源,收取加工费。”

“械芯文明需要精密零件加工——我们可以引进基础机床,让山谷工人学习操作,提供廉价劳动力。”

“流源文明需要液体冷却系统——我们可以开发本地特有的‘低温泉水’,作为天然冷却剂出售。”

墨影眼睛亮了:“这样我们不仅是股东,还是供应商!双向赚钱!”

“对。”铁书墨继续,“但实现这些需要初期投资。所以第一步:贷款。”

他接通了时间商人协会的金融部门。

屏幕对面是一个穿着复古西装、戴单眼镜片的虚拟形象:“铁顾问,听说你需要贷款?”

“我需要200万信用点,期限五年,年利率不超过8%。”铁书墨开门见山。

虚拟形象笑了:“以您目前的资产……估值最多100万。”

“如果我提供一个抵押品呢?”铁书墨调出一份文件,“上古文明遗产数据库的‘有限访问权’——每年允许十个研究项目访问,每个项目收费5万信用点。按五年计算,保底价值250万。”

会议室里的人都愣住了。

老板要把上古遗产“租”出去?

虚拟形象的单眼镜片闪烁:“这……需要观测委员会批准吧?”

“已经批准了。”铁书墨展示了一份新签署的补充协议,“委员会同意我们以‘研究合作’形式开放部分非核心数据,收益的30%归委员会所有。”

这是真的。他在昨晚紧急联系了金瞳,用“促进上古文明研究”的理由,争取到了这个权限。

虚拟形象沉默计算。

“150万。利率9%。”

“180万,利率7.5%,附加条件:如果新家园在五年内达到‘初级文明标准’,债务减免20%。这是我们与观测委员会的赌约的一部分。”

这也是真的——铁书墨用测试系统作为筹码,和金瞳打了个赌。

漫长的沉默。

“成交。”

贷款合同生成。

第一笔资金:180万信用点,二十四小时内到账。

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有了钱,第二步:技术引进。

铁书墨没有直接购买设备,而是发出了三份“技术合作邀请函”。

致火锻文明:邀请他们在新家园建立“高温材料联合实验室”,我方提供场地和基础劳动力,对方提供技术和核心设备。研究成果共享,商业化收益五五分成。

致械芯文明:邀请开设“精密制造培训中心”,培训我们的工人。作为回报,受训工人毕业后,前三年工资的10%作为培训费支付给对方。

致流源文明:合作开发低温泉水,我方负责开采和初步净化,对方负责深加工和销售渠道。利润按投入比例分配。

三份邀请都附加了一个关键条款:合作方需派遣至少一名专家常驻新家园,进行技术指导——这意味着我们不仅获得设备,还获得人才。

一周后,三方陆续回复。

火锻文明同意,但要求我方承担实验室建设费用的60%。

械芯文明同意,但要求培训费比例提高到15%。

流源文明同意,但要求利润分配按六四开(他们六)。

谈判开始。

铁书墨亲自上场,概念体的优势在于可以同时进行三场谈判——分裂出三个意识线程,分别接入三个通讯频道。

火锻频道:“费用比例可以,但实验室建成后,我方人员有永久使用权,即使合作终止。”

械芯频道:“培训费12%,但前三年工资按行业标准的80%支付,实际你们拿到的总额差不多。”

流源频道:“六四开可以,但你们要保证年销售额不低于100万信用点,否则比例调整回五五。”

三场谈判,六小时。

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