第692章 医生的牢骚与梦想（2/2）

成为试点，有机会影响政策走向，争取更多资源，但也意味着要率先承担改革的风险。

就在这时，林杰的手机震动了一下，是苏琳发来的信息，只有简短一句话：“内部简报已递，静待回音。风起于青萍之末。”

林杰眼神微动，知道苏琳那边关于基层医疗体系真实问题的报告已经递交，正在引发她所在研究中心内部的波澜。

这内外两股力量，或许能形成奇妙的共振。

他收起手机，看向仍在沉思的张院长，决定再加一把火：“张院长，我后天还要去华西医院调研。王副主任今天应该已经在那里了。不知道华西对于参与改革试点，会是什么态度？”

这话看似随意，却让张院长身体微微一动。

王副主任与林杰在改革思路上的分歧，在委内并不是秘密。

如果华西在王副主任的引导下，表现出更积极配合的姿态，那协和就可能陷入被动。

顶尖医院之间，同样存在着微妙的竞争关系。

张院长深吸一口气，仿佛下定了决心，回应道：“林主任，您说的合作，我们很有兴趣。协和作为排头兵，理应勇于探索。我们会尽快组织院内专家，认真研究，就高水平医院的功能定位、考核评价、补偿机制等关键问题，提出我们协和的具体建议方案，供委里参考。”

“好！”林杰站起身，伸出手，“那我就期待协和的智慧和担当了。”

两手相握，这一次，张院长的力道明显实在了许多。

离开协和医院，坐进车里，格日勒图难掩兴奋：“林主任，看来协和这边，有松动的迹象了！尤其是您提到华西和王副主任，张院长明显紧张了。”

林杰靠在椅背上，并没有太多喜色：“只是初步撬开了一道缝。真正的硬仗还在后面。医院管理层顾虑的是现实利益和稳定，一线医生渴望的是价值实现和职业尊严。如何把这两股力量拧成一股绳，形成推动改革的内部合力，才是关键。”

他拿出那张记着名字的便签纸，看着“李明”两个字，若有所思。

“这个李明医生，是个人才，有血性，有追求。但他今天这番话，恐怕会给他带来些麻烦。”格日勒图有些担心。

林杰下令：“你立刻以我的名义，给张院长发个私人信息，就说我很欣赏李明医生这样敢于直言、有专业追求的年轻骨干，希望医院能多加培养和保护。同时，让我们在协和内部的朋友，适当关照一下，别让敢说真话的人吃亏。”

“明白！”格日勒图立刻应下，他知道，这是林杰在释放信号，也是在布子。

车子驶入长安街的车流，林杰望着窗外，脑海中回响着那些一线医生的那些牢骚与梦想。

“回委里后，立刻召集体改司、医政司、药政司负责人开会。”林杰对格日勒图吩咐道，“我们必须加快节奏，基于这次调研的收获，尽快把高水平医院价值重塑这个核心概念具体化，形成有吸引力的改革方案框架。要抢在王副主任他们从华西带回另一种‘共识’之前，把我们的旗帜立起来！”